Job Alerts
Viewed: 33,108
CV là một phần quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm, đặc biệt là trong ngành nhân sự. Một bản CV chỉn chu, chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trúng tuyển. Trong bài viết này, hãy cùng CareerViet tìm hiểu cách viết CV nhân sự ‘1 phát ăn ngay’ và thật chuẩn chỉnh nhé.
Bố cục cơ bản của một mẫu CV nhân sự bao gồm nhiều thành phần quan trọng, giúp bạn trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Một số thành phần cơ bản trong bố cục của một CV nhân sự có thể bao gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, chứng chỉ liên quan và thông tin người tham chiếu. Việc sắp xếp các thành phần này một cách hợp lý sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trúng tuyển.
Xem thêm:
Các kỹ năng trong CV giúp chinh phục mọi nhà tuyển dụng
CV xin việc đơn giản cho sinh viên gồm những gì?
Đây là phần quan trọng nhất của CV. Bạn cần điền đầy đủ thông tin cá nhân của mình, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ liên lạc, số điện thoại và địa chỉ email. Hãy chắc chắn rằng thông tin liên lạc của bạn là chính xác để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn.
Mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng trong CV. Bạn cần thể hiện rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp của mình và định hướng phát triển trong tương lai. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được mong muốn và khả năng của bạn.
Bạn cần phải có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng (Nguồn: Internet)
Kỹ năng là một yếu tố quan trọng để được tuyển dụng. Bạn cần liệt kê các kỹ năng mà bạn có, đặc biệt là các kỹ năng phù hợp với ngành nhân sự. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của bạn và xem xét liệu bạn có phù hợp với công việc hay không.
Kinh nghiệm làm việc là một yếu tố quan trọng để được tuyển dụng. Bạn cần chia sẻ các kinh nghiệm làm việc của mình, bao gồm công ty, vị trí, thời gian làm việc và các thành tích đạt được. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được khả năng của bạn và xem xét liệu bạn có phù hợp với công việc hay không.
Xem thêm: Kỹ năng lãnh đạo là gì? 13+ kỹ năng giúp bạn trở thành quản lý xuất sắc
Trình độ học vấn và các thành tích nổi bật cũng là một yếu tố quan trọng trong một mẫu CV nhân sự. Bạn cần liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ và các thành tích nổi bật mà bạn đã đạt được trong quá trình học tập và làm việc. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của bạn và xem xét liệu bạn có phù hợp với công việc hay không.
Ngoài các bằng cấp và chứng chỉ chuyên ngành, bạn cũng nên liệt kê các chứng chỉ liên quan khác mà bạn đã đạt được. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được khả năng của bạn và xem xét liệu bạn có phù hợp với công việc hay không.
Chứng chỉ sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được khả năng và sự cầu tiến của bạn (Nguồn: Internet)
Cuối cùng, bạn cũng nên cung cấp thông tin người tham chiếu trong CV của mình. Người tham chiếu là những người có thể xác nhận khả năng và kinh nghiệm làm việc của bạn. Bạn có thể liệt kê tên, chức vụ, số điện thoại và địa chỉ email của người tham chiếu để nhà tuyển dụng có thể liên hệ để xác minh thông tin.
Khi thiết kế CV nhân sự, bạn cần chú ý đến một số điểm sau:
Xem thêm: Những ngành học “chủ lực”
CVHay là một trang web giúp bạn tạo và tải mẫu CV nhân sự một cách dễ dàng. Bạn có thể truy cập vào công cụ tạo CVHay, chỉ với 15 phút bạn đã có cho mình một chiếc CV thật chỉn chu và chuyên nghiệp.
Mẫu CV Nhân sự 1 (Nguồn: Internet)
Mẫu CV Nhân sự 2 (Nguồn: Internet)
Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn thiết kế được một mẫu CV nhân sự ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng. Đừng quên theo dõi CareerViet để cập nhật thêm nhiều mẹo và thông tin hữu ích khác trong sự nghiệp của bạn nhé.
Source: CareerViet
Salary : 15 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
North Central Coast | Long An | Binh Phuoc
Salary : 20 Mil - 35 Mil VND
Ho Chi Minh | North Central Coast | Southeast
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
