Job Alerts
Viewed: 5,029
Khi phát triển bền vững ngày càng trở thành ưu tiên của xã hội và các doanh nghiệp, ngành xây dựng Việt Nam không thể đứng ngoài làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ này. Gặp gỡ anh Nguyễn Thanh Dũng – Chuyên gia về xây dựng bền vững tại INSEE Việt Nam và Green Transition Consulting & Training, để cùng lắng nghe chia sẻ về vai trò của vật liệu trong giảm phát thải và sự khác biệt giữa các tiêu chuẩn công trình xanh. Vật liệu xanh không chỉ là xu hướng, mà đang trở thành yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển của ngành xây dựng, định hình tương lai của các công trình hiện đại. Cùng với đó là các giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức trên hành trình hướng tới "net-zero buildings".
Theo Nguyễn Thanh Dũng, Chuyên gia xây dựng bền vững tại INSEE Việt Nam, ngành xây dựng đang chuyển mình mạnh mẽ nhờ vật liệu xanh. Sự dịch chuyển này không chỉ xuất phát từ các cam kết giảm phát thải toàn cầu, mà còn từ nhu cầu thực tế của thị trường và sức ép cạnh tranh quốc tế. Ông nhấn mạnh: “Công trình xanh không còn là lựa chọn mà là yêu cầu tất yếu nếu doanh nghiệp muốn phát triển bền vững”.
Vật liệu xanh đóng vai trò then chốt trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao giá trị thương hiệu và mở rộng cơ hội tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Bên cạnh việc giảm thiểu phát thải khí nhà kính, vật liệu xanh còn giúp tiết kiệm năng lượng và nâng cao chất lượng sống của người sử dụng, đồng thời tạo lợi thế cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp không chủ động chuyển đổi, họ sẽ đối mặt với nguy cơ bị loại khỏi chuỗi giá trị toàn cầu.
Một trong những rào cản lớn đối với việc áp dụng vật liệu xanh chính là chi phí đầu tư ban đầu. Mặc dù chi phí này có thể cao hơn so với vật liệu truyền thống, Nguyễn Thanh Dũng cho rằng về dài hạn, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí vận hành, bảo trì, và nâng cao giá trị tài sản. Ngoài ra, vật liệu xanh giúp giảm rủi ro pháp lý, đáp ứng các quy định ngày càng khắt khe về môi trường.
Khi lựa chọn tiêu chuẩn công trình xanh, doanh nghiệp cần cân nhắc các yếu tố như mục tiêu, quy mô và nguồn lực thực tế. Tiêu chuẩn Lotus, ví dụ, phù hợp với điều kiện khí hậu và vật liệu tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp dễ tiếp cận và tối ưu chi phí hơn so với các tiêu chuẩn quốc tế như LEED hay EDGE.
Để đảm bảo chuyển đổi xanh thành công, việc áp dụng công cụ đánh giá vòng đời sản phẩm (LCA) là cần thiết. Công cụ này giúp doanh nghiệp lượng hóa tác động môi trường, từ đó xây dựng lộ trình chuyển đổi xanh minh bạch và hiệu quả.
Chuyển đổi xanh là một hành trình dài và đòi hỏi sự chủ động từ doanh nghiệp, từ việc cập nhật kiến thức đến hợp tác với các tổ chức tư vấn và đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực. Dù còn nhiều thách thức về dữ liệu, nhân sự và sự thay đổi nhận thức, Nguyễn Thanh Dũng khẳng định rằng doanh nghiệp hoàn toàn có thể bắt đầu từ những thay đổi nhỏ nhất như lựa chọn vật liệu thân thiện với môi trường, tối ưu quy trình thi công, và xây dựng lộ trình chuyển đổi phù hợp.
Ông cho rằng: “Không thể một bước trở thành doanh nghiệp xanh, điều quan trọng là bắt đầu đúng, bắt đầu đủ và kiên trì trên hành trình chuyển đổi.” Các bước đi nhỏ hôm nay sẽ mở ra cơ hội lớn ngày mai, giúp doanh nghiệp hướng tới mục tiêu net-zero và xây dựng một tương lai bền vững.
Chuyển đổi xanh không chỉ là câu chuyện của vật liệu mà còn là sự phối hợp đồng bộ giữa thiết kế, thi công, vận hành và ý thức toàn bộ hệ sinh thái doanh nghiệp. Việc chủ động hợp tác với các chuyên gia và tận dụng nguồn lực hỗ trợ từ tổ chức quốc tế sẽ giúp doanh nghiệp Việt đứng vững trong quá trình chuyển đổi và tạo dựng vị thế bền vững trên thị trường trong nước và quốc tế.
Xem chi tiết hơn tại:
Chuyển đổi xanh là yếu tố quan trọng trong việc định hình tương lai ngành xây dựng. Các doanh nghiệp cần nắm bắt xu hướng này để tạo ra các công trình bền vững, góp phần nâng cao chất lượng sống và bảo vệ môi trường, từ đó không chỉ đáp ứng các yêu cầu toàn cầu mà còn giúp xây dựng một nền kinh tế xanh vững mạnh.
Source: CareerViet
Hot Job Recruiting
Salary : 14 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh | Binh Duong
Salary : 9 Mil - 11 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 11 Mil - 13 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 8 Mil - 12 Mil VND
Dong Nai | Binh Duong | Kien Giang
Salary : 16 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Tay Ninh | Long An | Ba Ria-VT
