203 việc làm HR Staff

Việc làm HR là gì?

HR (Human Resources) hay còn gọi là Nhân sự, là bộ phận quan trọng trong mỗi tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực và các hoạt động liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp. Công việc HR bao gồm nhiều khía cạnh, từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực đến giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lương, thưởng, bảo hiểm và các chính sách khác.

Một chuyên viên HR cần có khả năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian hiệu quả và am hiểu luật lao động. Đồng thời, việc cập nhật các xu hướng nhân sự mới và ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân lực cũng là yếu tố giúp nâng cao hiệu quả công việc.

Công việc HR có thể chia thành hai nhóm chính:

• HR hành chính: Tập trung vào quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý các chế độ phúc lợi, chấm công và tính lương.
• HR chiến lược: Đề xuất các chính sách nhân sự dài hạn, phát triển văn hóa doanh nghiệp, lên kế hoạch đào tạo và nâng cao năng lực nhân viên.

Các vị trí HR đang tuyển trên thị trường

Trên thị trường lao động hiện nay, ngành HR đang có nhiều vị trí được tuyển dụng, phù hợp với các mức kinh nghiệm và chuyên môn khác nhau:

Việc làm chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Specialist)

• Phụ trách tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.

Việc làm chuyên viên đào tạo (Training Specialist)

• Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.

Việc làm hành chính nhân sự (HR Admin)

• Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, và thực hiện các công việc hành chính liên quan.
• Xử lý bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động.

Việc làm chuyên viên phát triển tổ chức (OD Specialist)

• Phân tích cơ cấu tổ chức, đề xuất cải tiến quy trình làm việc.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Việc làm HR Manager

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
• Đưa ra các chiến lược nhân sự nhằm đạt mục tiêu phát triển dài hạn.

Việc làm HRBP (Human Resources Business Partner)

• Là cầu nối giữa phòng nhân sự và các bộ phận khác trong doanh nghiệp.
• Đảm bảo chính sách nhân sự hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động kinh doanh.

Nhu cầu tuyển dụng việc làm HR ở các tỉnh thành

HR là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng rộng khắp ở các tỉnh thành, đặc biệt tại các trung tâm kinh tế lớn và khu công nghiệp. Bạn có thể tham khảo các tin tuyển dụng HR tại các khu vực như:

• Tuyển dụng TPHCM
• Tuyển dụng Đà Nẵng 
• Tuyển dụng Hà Nội
• Tuyển dụng Long An
• Tuyển dụng Lâm Đồng
• Tuyển dụng Bắc Ninh
• Tuyển dụng Bình Dương

Mức lương của việc làm HR

Mức lương của việc làm HR dao động tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và khu vực làm việc. Dưới đây là mức lương tham khảo cho các vị trí HR:

Nhân viên hành chính nhân sự

• Lương khởi điểm: 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng.
• Với kinh nghiệm từ 3 năm trở lên: 9.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.

Chuyên viên tuyển dụng

• Lương cơ bản: 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.
• Với vị trí cao cấp hoặc trong các công ty lớn: 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.

Chuyên viên đào tạo và phát triển

• Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

HR Manager

• Mức lương: 25.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng, có thể cao hơn ở các tập đoàn lớn.

HRBP

• Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng tùy vào quy mô doanh nghiệp.

Ngoài mức lương, nhân viên HR còn được hưởng nhiều quyền lợi khác như bảo hiểm, thưởng theo hiệu quả công việc, chế độ nghỉ phép và các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.

Việc làm HR không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp ổn định mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý, giao tiếp và chiến lược. Đây là lĩnh vực luôn có nhu cầu tuyển dụng cao tại mọi tỉnh thành, từ các thành phố lớn đến khu công nghiệp và các doanh nghiệp nhỏ lẻ.

Nếu bạn đang quan tâm đến các cơ hội việc làm HR, hãy truy cập CareerViet để khám phá các vị trí tuyển dụng mới nhất. Đồng thời, đừng quên chuẩn bị một bản CV chuyên nghiệp để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Truy cập CVHay để tham khảo các mẫu CV hiện đại, đẹp mắt và phù hợp với từng lĩnh vực, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt cơ hội nghề nghiệp và tìm việc làm phù hợp trong ngành nhân sự!