Thông Báo Việc Làm
Lọc
Với hàng triệu người dùng trên toàn cầu và hệ sinh thái đối tác mạnh mẽ, Odoo là một trong những nền tảng phần mềm quản trị doanh nghiệp hàng đầu. Odoo tuyển dụng nhân sự với chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội phát triển vượt trội, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ. Nếu bạn đang tìm việc làm và mong muốn được phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, hãy cùng CareerViet khám phá các cơ hội tuyển dụng tại Odoo.
Odoo là một phần mềm quản trị doanh nghiệp mã nguồn mở, cung cấp một bộ ứng dụng tích hợp giúp các doanh nghiệp quản lý mọi khía cạnh hoạt động, từ kế toán, bán hàng, kho bãi cho đến quản trị nhân sự và sản xuất. Odoo được thành lập vào năm 2005 tại Bỉ với tên gọi ban đầu là Tiny ERP.
Odoo đã nhanh chóng mở rộng và trở thành một trong những nền tảng ERP phổ biến nhất thế giới nhờ vào tính linh hoạt và khả năng tùy chỉnh cao. Với hơn 6000 module được phát triển bởi cộng đồng, Odoo có thể đáp ứng nhu cầu của mọi loại hình doanh nghiệp, từ startup nhỏ cho đến các tập đoàn lớn.
Odoo cung cấp các giải pháp phần mềm cho nhiều ngành, bao gồm sản xuất, thương mại điện tử, dịch vụ, bán lẻ,… Odoo tuyển dụng những người có tinh thần học hỏi, yêu thích sự đổi mới và làm việc trong môi trường đa quốc gia. Văn hóa làm việc tại Odoo đề cao sự sáng tạo và làm việc nhóm để tạo ra các sản phẩm công nghệ đột phá.
Nhu cầu tuyển dụng Odoo tại Việt Nam rất đa dạng, tập trung chủ yếu vào các vị trí kỹ thuật và tư vấn giải pháp. Đây là cơ hội lý tưởng để bạn ứng tuyển và phát triển sự nghiệp trong một môi trường công nghệ đầy tiềm năng.
Để trở thành một phần của Odoo, ứng viên cần có kiến thức chuyên môn sâu và kỹ năng mềm quan trọng. Odoo luôn tìm kiếm những người có tư duy phản biện, khả năng làm việc nhóm và tinh thần học hỏi không ngừng.
Yêu cầu chuyên môn: Tốt nghiệp các chuyên ngành về Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, hoặc Quản trị kinh doanh.
Kỹ năng cứng:
Kỹ năng mềm:
Odoo cam kết mang lại một môi trường làm việc lý tưởng với chế độ đãi ngộ hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển. Chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty được xây dựng dựa trên năng lực và sự cống hiến của nhân viên, nhằm thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.
Quy trình tuyển dụng Odoo được thiết kế chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả, đảm bảo tìm kiếm được những ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí. Với các bước được chuẩn hóa, Odoo mong muốn tạo ra trải nghiệm ứng tuyển tốt nhất và công bằng cho mọi ứng viên.
Bước 1: Nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến qua website của Odoo hoặc các nền tảng tuyển dụng như CareerViet.
Bước 2: Phỏng vấn sơ loại: Bộ phận tuyển dụng sẽ liên hệ phỏng vấn sơ bộ để đánh giá sự phù hợp.
Bước 3: Bài kiểm tra (nếu có): Một số vị trí kỹ thuật có thể yêu cầu làm bài kiểm tra kiến thức chuyên môn.
Bước 4: Phỏng vấn chuyên sâu: Ứng viên sẽ có buổi phỏng vấn trực tiếp với quản lý bộ phận để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm thực tế.
Bước 5: Nhận việc: Nếu thành công, ứng viên sẽ nhận thư mời làm việc và các thủ tục liên quan.
Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Odoo và tăng cơ hội trúng tuyển, việc chuẩn bị kỹ lưỡng là vô cùng quan trọng. Hãy tham khảo những bí quyết dưới đây để có một bộ hồ sơ ấn tượng và thể hiện tốt nhất năng lực của bản thân trong buổi phỏng vấn.
Với vai trò là một trong những nền tảng ERP hàng đầu thế giới, Odoo tuyển dụng không chỉ mang lại một công việc mà còn là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng là những lý do để bạn cân nhắc ứng tuyển. Khám phá ngay các cơ hội việc làm Odoo trên CareerViet để không bỏ lỡ những vị trí phù hợp!
Xem thêm:
