Lượt xem: 15,016
 |
Bạn bị thất nghiệp đã sáu tháng. Người bạn đời vừa mới mất. Bạn nghĩ mình quá già, quá mập hay tối dạ để bắt đầu tìm kiếm việc làm. Nếu cứ mãi suy nghĩ theo kiểu đó thì sớm muộn gì bạn cũng sẽ thật sự trở nên như vậy. Suy nghĩ và nói năng một cách tiêu cực sẽ cản trở bước đường tìm việc của bạn. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn thuê những người vui vẻ - chứ không phải những người có suy nghĩ u ám về bản thân và thế giới.
Hãy hình dung hai ứng viên tìm việc. Cả hai đang bước vào một văn phòng dự phỏng vấn và được tiếp tân tiếp đón bằng câu: “Xin chào”. Người đầu tiên nói: “Tôi những tưởng mình sẽ chẳng thể nào tìm được chỗ này. Mưa to đến nỗi tôi bị ướt như chuột lội khi đi bộ từ bãi xe đến đây”. Người thứ hai nói: “Những chỉ dẫn của chị giúp tôi đến đây một cách dễ dàng. Đúng là trời đang mưa đó, nhưng chúng ta thật sự cần mưa, phải không?”. Bạn muốn thuê ai trong hai người này?
Tất cả đều nằm ở cách bạn nhìn nhận thế giới
Có lẽ bạn sẽ chẳng phàn nàn gì về hướng dẫn chỉ đường hoặc cơn mưa nhưng cách bạn nhìn nhận bản thân có thể ảnh hưởng đến quá trình tìm việc của bạn. “Bạn có thể nhìn nhận bất cứ sự việc gì theo rất nhiều cách”, theo lời của Elain Varelas, thành viên ban quản trị ở Keystone Partners, một công ty quản trị việc làm ở Boston, Mỹ, “Nếu bạn lớn tuổi hơn, bạn có thể cho rằng mình giàu kinh nghiệm hơn – chứ không chỉ là mình già nua”.
Do vậy làm sao bạn tỏ ra vui vẻ khi thật sự bạn cảm thấy ngược lại? Đầu tiên, chấp nhận sự thật rằng bạn đang gặp rắc rối. Tự nói to lên rằng bạn có khuynh hướng lạc quan và rằng bạn sẽ tìm kiếm khía cạnh tích cực. Varelas cho rằng: “Bạn không cần thiết phải xem xét lại tính cách mình một cách toàn diện nhưng bạn cần phải nhận biết rằng chẳng vui vẻ gì khi ở bên cạnh những người luôn rầu rĩ và suy nghĩ tiêu cực và người ta có quyền lựa chọn khi thuê người”.
Kế tiếp, đặt ra mục tiêu hợp lý cho mỗi ngày và tự thưởng cho mình khi bạn đạt được chúng. Đó có thể là liên hệ được với năm người. Mục tiêu không nên mơ hồ và lớn lao quá và đương nhiên không thể nào là: “Tôi sẽ tìm được việc trong ngày hôm nay”.
Bạn làm được điều đó không? Vâng, có chứ! “Tôi có một khách hàng là nhân viên y tế cấp cao, một người đàn ông vững vàng và tốt bụng với trí tuệ tuyệt vời nhưng có điều hơi bi quan. Ông ta không thể nào thấy mình trưởng thành từ những kinh nghiệm tiêu cực”.
“Những gì chúng tôi đã nói với vị khách hàng này là “Hãy hình dung mỗi cuộc phỏng vấn là công việc lý tưởng của anh. Sau buổi phỏng vấn, anh có thể từ bỏ nó nhưng nên sử dụng cùng một loại ngôn từ. Anh phải có đầy đủ sinh lực để đi làm mỗi ngày, do vậy hãy nhấn mạnh rằng anh là người tràn trề sinh lực có thể sẵn sàng làm việc”.
“Và kết quả là mạng lưới làm việc của anh ta ngày càng tích cực hơn nhiều và anh ta đã thăng tiến từ chức vụ quản lý bậc trung thành ủy viên ban quản trị cấp cao”.
Hãy hình dung người bạn muốn làm việc chung, nơi bạn làm việc và công việc bạn sẽ thực hiện. Khi bạn bước vào một buổi phỏng vấn, bạn nên tự coi mình là nhân vật sẽ giúp đỡ nhà tuyển dụng đạt được thành công. Cần thay đổi thái độ "Ông/bà có cần tôi không?" thành "Đây là những gì tôi có thể giúp đỡ ông/bà."
Liệu người ta có thể thực sự chuyển hướng tìm kiếm việc làm của minh chỉ bằng cách khống chế những suy nghĩ tiêu cực? Ông Varelas kể:
Còn về việc mập quá hay lớn tuổi quá. Bạn chỉ cần nhớ rằng mỗi người đều có một điều gì đó cần phải vượt qua. Do vậy, hãy bước ra khỏi vỏ bọc và cố gắng thêm lần nữa. Biết đâu đó có thể là ngày bạn gặp được người giúp bạn gặp được người tuyển chọn bạn cho công việc làm mà bạn hằng mơ ước.
HR Vietnam
Vị trí HOT đang tuyển
