Chịu trách nhiệm quản lý các thông tin bảo mật về cán bộ nhân viên;
Phối hợp và trực tiếp phục vụ tất cả các yêu cầu truy vấn thông tin từ hệ thống thông tin Nhân sự, cung cấp các báo cáo, phân tích thông tin nhân sự theo yêu cầu;
Quản trị hệ thống quản lý thông tin nhân sự bao gồm Ehr, HR-Onboarding, Staff Directory;
Phối hợp với các Khối/Ban trong việc điều chuyển và sắp xếp nhân viên trong công tác thay đổi cơ cấu tổ chức;
Đảm nhiệm vai trò là điều phối viên giữa VIB và nhà cung cấp về việc xử lý sự cố, bảo trì, nâng cấp hệ thống quản lý thông tin nhân sự và hỗ trợ người dùng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự hoặc Kỹ thuật;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng; Kinh nghiệm làm việc tại VIB là một lợi thế;
Kỹ năng soạn thảo, phân tích;
Kiến thức về Chế độ & Chính sách đãi ngộ nhân sự (C&B);
Job Alerts
