Job Alerts
Viewed: 12,332
Bạn có dám chắc rằng mình sẽ vượt qua kì phỏng vấn với nhà tuyển dụng? Bạn sẽ không bao giờ nắm chắc được chuyện ấy cho đến khi nhà tuyển dụng “gọi phone” cho bạn. Có nhiều cách giúp bạn biết được rằng liệu mình có thành công hay không? Một số câu hỏi và mẹo vặt sau đây có thể giúp bạn giải mã cuộc phỏng vấn của mình:
.jpg)
5) Nhà tuyển dụng có cắt ngang câu chuyện khi bạn đang trình bày hay không?
Nếu nhà tuyển dụng cố ý cắt ngang câu chuyện trong khi bạn đang trình bày hoặc trông họ có vẻ không thích thú với chủ đề bạn đang nói thì hãy thay đổi chủ đề ngay, bạn cũng có thể hỏi họ những câu hỏi tương tự như: “tôi đã trả lời đúng trọng tâm câu hỏi của anh chưa hay là anh cần những thông tin cụ thể hơn nữa?”. Những câu hỏi dạng này sẽ giúp cả bạn và nhà tuyển dụng tiết kiệm được nhiều thời gian cho cả hai phía đồng thời cũng giúp cho cả hai đi vào trọng tâm của vấn đề.
6) “Anh chị có câu hỏi nào không?”
Một cuộc trò chuyện thân mật nghĩa là nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên xem họ có những câu hỏi nào dành cho nhà tuyển dụng hay không? Và thông thường thì họ đều nhận được câu trả lời là “không”.
Bất cứ khi nào nhà tuyển dụng mang đến cho bạn một cơ hội để hỏi thì đừng bao giờ ngại ngùng! Đây chính là dịp để bạn hiểu cặn kẻ những khúc mắc của mình trong suốt quá trình phỏng vấn. Bạn có thể đặt những câu hỏi như: “Anh đã nói với tôi là anh cần một người làm việc trong lĩnh vực Sales, theo anh thì điều gì cần thiết cho vị trí này?”. Điều này chính là cơ hội chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã tìm hiểu rất kỹ về công ty của họ trước khi đặt chân đến đây!
7) Nhà tuyển dụng hỏi bạn về thời gian làm việc của bạn?
Đây thực sự là một dấu hiệu tốt nếu nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng thu sếp công việc của bạn có theo một thời gian nhất định hay không? Bạn có thể mừng thầm nếu nghe nhà tuyển dụng nói một trong những điều sau đây: “anh chị mất bao lâu để có thể ra quyết định trong công việc? và anh chị đã làm điều đó như thế nào?...”
8) Bạn có nghĩ mình thích hợp với môi trường công ty này không?
Khi nhà tuyển dụng luôn miệng nói về những gì đang diễn ra trong công ty của họ, nghĩa là họ muốn cho bạn một cái nhìn về môi trường văn hóa nơi công ty của họ và xem bạn có thích hợp hay không? Câu trả lời: “tôi rất phù hợp với văn hóa công ty của anh/chị” không phải là một câu trả lời khôn ngoan! Bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không phải là một người hay “nịnh hót” bằng những câu nói như: “có thể chúng ta có nhiều điều khác nhau nhưng chúng ta có thể tìm những nét tương đồng trong công việc và phối hợp thật tốt để đạt được hiệu quả công việc cao nhất!”
9) Nhà tuyển dụng có dẫn bạn đi giới thiệu với những người khác trong công ty hay không?
Sẽ là một dấu hiệu cực tốt khi nhà tuyển dụng muốn giới thiệu bạn với các đồng nghiệp khác trong công ty. Điều này có nghĩa là họ thật sự muốn bạn trở thành một thành viên trong công ty của họ.
.jpg)
10) Cuộc phỏng vấn diễn ra trong bao lâu?
Hầu hết các quan điểm của nhà tuyển dụng về ứng viên chỉ được thể hiện trong vòng vài phút ban đầu. Thời gian giải lao cũng là lúc nhà tuyển dụng xem xét lại các quan điểm này. Nếu buổi phỏng vấn diễn ra không quá 1 giờ đồng hồ thì đây không phải là một dấu hiệu tốt.
Bạn chỉ có thể an tâm khi nhà tuyển dụng dành phần lớn thời gian để tìm hiểu về các kỹ năng chuyên môn của bạn, đồng thời họ cũng sẽ cho bạn thấy rằng những kỹ năng đó thật sự hữu ích cho công ty của họ.
Hãy nắm bắt những dấu hiệu may mắn để luôn thành công trên con đường tìm cho mình một nghề nghiệp thích hợp. Chúc bạn thành công!
Source: HRVietnam
Salary : 18 Mil - 25 Mil VND
Dong Nai | Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
