Job Alerts
Viewed: 12,107
Bạn có dám chắc rằng mình sẽ vượt qua kì phỏng vấn với nhà tuyển dụng? Bạn sẽ không bao giờ nắm chắc được chuyện ấy cho đến khi nhà tuyển dụng “gọi phone” cho bạn. Có nhiều cách giúp bạn biết được rằng liệu mình có thành công hay không? Một số câu hỏi và mẹo vặt sau đây có thể giúp bạn giải mã cuộc phỏng vấn của mình:
1) Cử chỉ của nhà tuyển dụng?
Một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu nói rằng: “ Nếu tôi thấy thích với những gì mà một ứng viên đang nói thì tôi sẽ gật đầu, cười và ghi chú lại những điểm cần lưu ý, tôi cũng sẽ đặt ra những câu hỏi trong lĩnh vực mà ứng viên đang trình bày, có thể tôi sẽ chia sẽ những suy nghĩ của mình về chủ đề mà chúng tôi đang đề cập đến và mở rộng nó ra theo nhiều hướng khác nhau”
.jpg)
Một số nhà tuyển dụng khuyên các ứng viên nên quan sát các hành vi phi ngôn ngữ của nhà tuyển dụng, chẳng hạn như những cử chỉ, ánh mắt v.v…để có thể nhận ra các dấu hiệu khả quan hay không và từ đó bạn có thể phán đoán được phần nào kết quả của chính mình. Một số nhà tuyển dụng có khuynh hướng chồm người về phía trước khi họ tỏ vẻ quan tâm đến những gì ứng viên đang nói.
Và bạn cũng nên nhận ra một số dấu hiệu “không tốt” từ phía nhà tuyển dụng. Nếu một nhà tuyển dụng không có ý thích bạn hay cuộc nói chuyện của bạn rõ ràng không tác động tốt đến họ thì họ sẽ liên tục nhìn đồng hồ hoặc phóng tầm mắt của mình ra một nơi xa xâm nào đó! Cũng có thể họ sẽ kéo lê một mảnh giấy trên bàn qua lại và điều này thì chắc chắc rằng bạn đã không thuyết phục được “khán giả” của mình rồi!
2) Bạn đã sẳn sàng cho một cuộc đối thoại hoàn hảo?
Một buổi phỏng vấn thật sự thành công khi nó trở thành một cuộc đối thoại hoàn hảo. Thông thường thì bạn nên chuẩn bị và xem xét kỹ một số câu hỏi trước khi phỏng vấn, điều này sẽ giúp cho cuộc trò chuyện diễn ra êm xuôi, thông tin được trao đổi một cách tự nhiên và cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều cảm thấy hài lòng. Thông thường thì câu hỏi đầu tiên bao giờ cũng sẽ là “Hãy nói cho tôi biết đôi điều về bản thân anh chị…”
.jpg)
3) Dấu hiệu đến từ lời nói
Có thể bạn sẽ nghe nhà tuyển dụng nói những từ sau một cách rõ ràng: “Vâng, bạn hãy tiếp tục về…” hoặc là “điều này thật tuyệt…” “tôi thích những gì mình đang nghe, bạn hãy nói sâu hơn về vấn đề này…” tất cả điều này là những dấu hiệu tốt cho thấy rằng buổi phỏng vấn của bạn rất OK.
4) Phỏng vấn là một cuộc trò chuyện song phương – không phải một buổi kể chuyện độc thoại!
Nhà tuyển dụng khuyên các ứng viên rằng nên trình bày ngắn gọn, không nhất thiết phải quá dài dòng, rườm rà đối với những dạng câu hỏi như: “anh có thể cống hiến được những gì cho công ty chúng tôi?”. Các ứng viên nên luyện tập cách nói chuyện trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Hãy trình bày ngắn gọn và quan sát thái độ của nhà tuyển dụng xem họ có quan tâm đến những gì mình nói hay không? Đặt những câu hỏi cho nhà tuyển dụng để nhận thông tin phản hồi vì buổi phỏng vấn chính là một cuộc trao đổi thông tin giữa người nói và người nghe chứ không đon thuần chỉ là một cuộc kể chuyện độc thoại dành cho một người.
(phần 1)
Source: HRVietnam
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
Hot Job Recruiting
Salary : 10 Mil - 15 Mil VND
Ho Chi Minh | Ha Noi | Can Tho
