Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.

22 quy tắc ứng xử qua email

Viewed: 66,604

 

Email là hình thức tảo đổi công việc phổ biến trong các công việc văn phòng. Bạn có lưu ý cách ứng xử của mình qua email? Hoặc bạn có làm đồng nghiệp hoặc đối tác khó chịu vì cách bạn viết email? Nếu bạn thường xuyên gặp vấn đề trong việc giao tiếp qua email thì hãy tham khảo thêm lời khuyên từ các chuyên gia nhé.

Nguồn: Internet

 

Trong thời đại internet, đôi khi bạn chỉ chú tâm vào việc nhấn nút “Reply”, trả lời email thật nhanh và bấm gửi đi mà không cân nhắc kỹ lưỡng về nội dung vừa viết ra. Nhiều chuyên gia cho rằng ứng xử qua email có thể ảnh hưởng rất nhiều đến uy tín của bạn trong công việc.

1. Chỉ trao đổi về những vấn đề công khai.

Nhiều email đề cập những việc cá nhân và sau đó có thể lan truyền trên internet. Bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi trao đổi qua email nếu nội dung cần được thảo luận riêng.

2. Hãy nhớ giới thiệu một chút về bản thân.

Đừng cho rằng mọi người đều biết bạn là ai hoặc nhớ đã từng gặp bạn. Nếu như bạn không chắc là người nhận có thể nhớ ra bạn là ai hay không thì có thể nhắc lại một chút, nhưng tránh dài dòng lê thê.

3. Đừng gửi “những email giận dữ”.

Những email thông báo tin xấu, hủy dịch vụ, bày tỏ sự tức giận, chỉ trích hoặc đánh giá thấp một người nào đó đều là việc không nên làm. Nhiều người nghĩ rằng email được gửi ra theo cách thân mật nên dùng khá tùy tiện. Hãy luôn nhớ rằng những gì bạn viết ra sẽ khó mà xóa được.

4. Dùng dấu chấm than giãn cách trong email.

Bạn chỉ nên dùng duy nhất 01 dấu chấm than trong một email công việc. Nếu lạm dụng thì người nhận sẽ nghĩ rằng bạn không chuyên nghiệp và tính tình giống trẻ con.

5. Hãy cẩn thận với các thông tin bảo mật và tránh thảo luận nhiều thông tin mật trong email, ví dụ như thông tin thuế TNCN hoặc những chi tiết quan trọng khi thương lượng hợp đồng. Nếu email bị gửi nhầm thì bạn sẽ gặp rắc rối to.

6. Trả lời email kịp thời.

Bạn không nhất thiết phải trả lời email cấp tốc ngay khi vừa nhận được. Tùy theo tính chất công việc và người gửi, bạn có thể trả lời trong khung thời gian từ 24-48 tiếng.

7. Tránh gửi email chỉ có 1 câu hay 1 dòng.

Nếu bạn không cần người nhận trả lời lại email thì có thể dùng "No Reply Necessary" trong phần đầu email.

8. Tránh dùng từ viết tắt, biểu cảm, tiếng lóng vì không phù hợp và không chuyên nghiệp trong ngữ cảnh công việc.

9. Trình bày email gọn gàng.

Người nhận sẽ khó chịu nếu như email không được điều chỉnh tương ứng, đặc biệt là đối với email đã trả lời qua lại quá nhiều lần sẽ có rất nhiều ký tự như >>>. Bạn nên xóa những nội dung và ký tự không cần thiết trước khi gửi đi.

10. Tiêu đề email rõ ràng, để người đọc có thể lọc email của bạn và đọc dễ dàng hơn trong vô số email nhận được hằng ngày.

11. Đừng để email của bạn rơi vào hộp thư rác (Spam) bằng cách tránh những dòng tiêu đề email in hoa hoặc in thường hoàn toàn, hoặc có đường dẫn hoặc nhiều dấu chấm than.

12. Tiêu đề email và nội dung cần tương thích nhau. Hãy thay đổi tiêu đề email khi bạn chuyển hướng sang chủ đề khác trên cùng một chuỗi email.

13. Lưu tâm khi bạn nhấn "reply all".

Không nên bấm chức năng này nếu như có những người trong email không cần biết về vấn đề sẽ trao đổi.

14. Nhấc điện thoại lên nếu nội dung quá phức tạp và không thể diễn đạt hết qua email.

Thêm nữa, không nên dùng email cho những trường hợp hủy cuộc họp, phỏng vấn hay thông báo tin xấu. Nếu bạn chỉ cần trao đổi với một người thì nên gọi điện thoại, chỉ khi nào cần gửi thông điệp cho nhiều người thì hãy dùng email.

15. Đánh giá mức độ quan trọng của email.

Đừng lạm dụng tính năng “ưu tiên” (priority) vì mọi người sẽ không xem trọng email của bạn nữa. Bạn có thể dùng tiêu đề email chuẩn xác hơn để diễn đạt điều mình muốn nói.

16. Tôn trọng sự riêng tư.

Nếu như bạn gửi email cho một nhóm người và bạn cần phải giữ thông tin của họ riêng biệt thì bạn nên dùng tính năng “Bcc”. Tránh tiết lộ thông tin của người nhận cho một bên thứ ba nếu không cần thiết.

17. Viết email ngắn gọn súc tích để tránh làm người nhận bị rối.

Email dài tạo cảm giác ngán ngẩm cho người đọc và họ phải mất nhiều thời gian đọc nội dung bạn viết để hiểu được ý cần diễn đạt. Hãy viết rõ ràng và đi vào trọng tâm để mục đích email được truyền tải tối đa trong 2 câu.

18. Hiểu rõ người nhận.

Chào hỏi và kết thúc email cần phải tương xứng với cấp bậc và tính chất trang nghiêm cần có với người bạn gửi email. Tùy theo tính tình người nhận mà bạn cũng có thể điều chỉnh giọng văn cho phù hợp.

19. Luôn nhớ có chữ ký email.

Người nhận sẽ dễ dàng liên lạc với bạn nếu có thông tin trong phần chữ ký,  và bạn cũng có thể chèn tài khoản các mạng xã hội bạn có. Điều này giúp người nhận biết thêm về bạn nếu như email của công ty bạn chưa thể hiện rõ về bạn hoặc công ty bạn.

20. Chỉ dùng email trả lời tự động khi cần thiết.

Nếu không những email như “Cảm ơn email của bạn. Tôi sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất” sẽ giống như người nhận đang bị dội bom email từ bạn. Hệ thống email của người nhận sẽ có thể liệt kê bạn thuộc danh sách email rác (spam).

21. Huấn luyện nhân viên của bạn.

Các cấp quản lý phải nên đào tạo nhân viên của mình trong việc giao tiếp qua email và đặt ra những tiêu chuẩn chuyên nghiệp mà toàn thể công ty cần phải tuân theo.

22. Email bạn gửi ra thể hiện tính cách của bạn và tạo dựng tên tuổi của bạn trong công việc.

Nếu như email của bạn rời rạc, không có trật tự và mắc nhiều lỗi, người nhận email có thể nghĩ rằng bạn là người cẩu thả và vô tổ chức. 

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Việc làm Đà Nẵng | Thegioididong tuyển dụng | Tuyển nhân viên bán hàng

 

 

Source: Nguồn: Inc.

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Phu Yen | South Central Coast

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary : Competition

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary : Competition

Ho Chi Minh

DRB Việt Nam
DRB Việt Nam

Salary : Competition

Binh Duong

DRB Việt Nam
DRB Việt Nam

Salary : Competition

Binh Duong

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Salary : 30 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong | North Central Coast

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Yen Bai | North Central Coast

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN TIẾN THỊNH PHÁT
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN TIẾN THỊNH PHÁT

Salary : 15 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Vinh Phuc | North Central Coast

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Lao Cai | North Central Coast

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Thai Nguyen | North Central Coast

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group
Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

DRIPCARE GLOBAL
DRIPCARE GLOBAL

Salary : 8 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

TMK - DAI HUNG CHEMICALS CO., LTD
TMK - DAI HUNG CHEMICALS CO., LTD

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group
Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Đầu tư và Thương Mại Minh Nam
Công ty TNHH Đầu tư và Thương Mại Minh Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Mắt Kính AR
Tập Đoàn Mắt Kính AR

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

 Công ty TNHH Kiến Vương
Công ty TNHH Kiến Vương

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SX HIỆP PHƯỚC THÀNH
CÔNG TY TNHH SX HIỆP PHƯỚC THÀNH

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong | Ho Chi Minh

YEAH1 - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN YEAH1
YEAH1 - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN YEAH1

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

SCI Group
SCI Group

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

YEAH1 - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN YEAH1
YEAH1 - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN YEAH1

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Quang Ninh | North Central Coast

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Quang Binh | South Central Coast

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Phu Yen | South Central Coast

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary : Competition

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Similar posts "Career Path"

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội vã hơn, suy nghĩ cũng căng thẳng hơn. Sếp vừa trao quyền cho tôi thử sức ở mảng mà tôi chưa có nhiều kinh nghiệm trước đó. Tôi vừa háo hức, vừa có chút áp lực. Rồi chợt nhớ lại những ngày đầu tiên đi làm, khi chính mình cũng từng bỡ ngỡ, cũng từng lao vào thử thách mà chẳng biết phía trước là gì. Nghĩ lại mà vừa hồi hộp, vừa biết ơn.
Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Salary Calculator Gross to Net

Quickly calculate your Gross/Net income and PIT

Advanced Calculator

Detailed interpretation (VND)

Name Value
GROSS Salary 0
Labor type  
Social insurance -0
Health insurance -0
Unemployment insurance -0
Trade union -0
Before-Tax income 0
Personal exemptions -0
Dependent exemptions -0
Taxable income 0
Personal income tax -0
NET salary (After-Tax income) 0
Allowances 0
Total income 0
Feedback