Bài 1: Ba ngành nghề không đủ nguồn cung

Viewed: 13,790

Các doanh nghiệp đều đưa ra nhiều cơ hội để thu hút ứng viên, nhất là thu nhập, trung bình từ 500 USD đến 1.800 USD/tháng

Cách thu hút ứng viên của các nhà tuyển dụng

Thị trường lao động cao cấp vào thời điểm cuối năm đang sôi động với các chương trình, kế hoạch tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp (DN). Theo các công ty tư vấn nguồn nhân lực: Thị trường lao động ngày càng thay đổi và một người có thể làm nhiều việc trong cùng một thời điểm khác nhau. Hiện nay, nhiều ngành nghề mới đáp ứng nhu cầu thị trường đã và đang thu hút nhiều lao động có trình độ cao. Ghi nhận của chúng tôi về 3 ngành nghề nóng nhất, từ các công ty tư vấn nhân sự.

Chuyên viên an toàn vệ sinh, môi trường quá khan hiếm

“Chưa bao giờ chuyên viên an toàn vệ sinh, môi trường lại khan hiếm như hiện nay. Nhiều DN, nhất là các công ty dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng đặt hàng tuyển dụng lao động nhưng chúng tôi không có nguồn cung ứng”- bà Tam Thanh Thiên Trang, Phó Giám đốc Công ty Tư vấn Nguồn nhân lực NetViet, cho biết như thế.

Song song với việc áp dụng tiêu chuẩn ISO thì tiêu chuẩn về an toàn vệ sinh, môi trường cũng là yếu tố không thể thiếu đối với các DN hiện nay. Bà Nguyễn Ngọc Châu, Giám đốc Công ty Tư vấn Toàn Tín - một đơn vị tư vấn tiêu chuẩn an toàn lao động, cho biết: Công việc của người làm an toàn vệ sinh môi trường là theo dõi cả quá trình sản xuất trong nhà máy cũng như cả khối văn phòng tránh trường hợp rủi ro xảy ra. Không những thế, các chuyên viên còn phải theo dõi các quy trình và truyền đạt quy trình đó cho toàn thể nhân viên.

Tại Việt Nam, còn ít trường đào tạo về an toàn vệ sinh môi trường một cách chuyên nghiệp. Đó cũng là lý do khiến các công ty không tuyển được người khi có nhu cầu. Hiện những người làm công tác này được tuyển chọn từ các ngành hóa, sinh. Mức lương rao tuyển cho ngành này dao động từ 700 USD đến 1.300 USD/tháng.

Chuyên gia CNTT: Lương tăng 11%, vẫn thiếu

Theo cập nhật của Thông số nhân lực Việt Nam được  thực hiện vào quý III/2005 cho thấy công nghệ thông tin (CNTT), viễn thông là ngành có cầu nhân lực cao nhất trong 6 lãnh vực có nhu cầu cao nhất quý. Ông Jonal Levey, Tổng Giám đốc Navigos Group: Ngày nay, nhu cầu về nhân sự có chuyên môn cao vẫn tiếp tục tăng và đang vượt mức cung ứng. Trong đó ngành viễn thông và CNTT đang thiếu hụt lao động. Vì thế mức lương mà các công ty sẵn sàng trả cho đội ngũ lao động tăng lên 11% so với thị trường nhưng thiếu hụt về nguồn lao động vẫn đang là một thực tế.

Các chức danh: chuyên viên quản trị mạng, lập trình viên chuyên gia dịch vụ không dây và đặc biệt là chuyên viên kinh doanh trực tuyến sẽ được các công ty cần đến. Riêng các chuyên gia quản trị mạng, nghề này không chỉ phổ biến trong lĩnh vực CNTT mà còn rất cần thiết đối với nhiều lãnh vực khác. Không chỉ các công ty chuyên về công nghệ mà ngay các công ty mỹ thuật cũng cần đến đội ngũ này. Ông David Jensen, trưởng dự án khảo sát lương Việt Nam năm 2005 thuộc Navigos Group, nhận định: CNTT sẽ là ngành có sự cạnh tranh cao nên đòi hỏi người đảm nhận công việc này ngoài chuyên môn cần có kinh nghiệm, tinh thần làm việc đồng đội, khả năng quản lý tốt. Sự am hiểu nhiều lãnh vực khác nhau như kinh tế, marketing cũng giúp các nhân viên dễ thành công hơn trong công việc.

Chuyên viên quản trị thương hiệu: 1 năm vẫn không tuyển được người

Ông Lê Chí Công, chuyên viên tư vấn thương hiệu - Giám đốc thương hiệu Công ty Bảo hiểm AAA, cho biết: Qua tư vấn cho các DN tôi nhận thấy khiếm khuyết của các DN trong quá trình xây dựng thương hiệu đó chính là nhân lực. Chính vì thế những chiến lược xây dựng thương hiệu cho DN luôn bị gián đoạn vì không có những người biết tư vấn, định ra chiến lược kinh doanh, xây dựng kế hoạch lâu dài”.

Những năm qua, ngành quảng cáo Việt Nam đang dần phát triển và đa số các công ty đều cần giám đốc thương hiệu (brand manager). Trong xu thế mở cửa và phát triển khi nước ta gia nhập WTO, brand manager ngày càng khẳng định vị trí quan trọng của mình. Ghi nhận tại các công ty tư vấn nguồn nhân lực: Trung bình mỗi tuần các đơn vị nhận từ 2-3 yêu cầu tuyển chức danh này. Bà Tam Thanh Thiên Trang cho biết: Nhiều DN có nhu cầu tuyển giám đốc thương hiệu và thời gian tuyển kéo dài 1 năm nhưng vẫn không thể tuyển được người. Tình trạng cung ít hơn cầu luôn diễn ra trong nghề này. Chính vì thế mức lương được các công ty rao tuyển cho chức danh này cũng khá cao từ 800 USD đến 1.800 USD/tháng. Còn theo ông Hermawan Katajaya, Chủ tịch Hiệp hội Marketing thế giới: Có 2 tố chất để trở thành một giám đốc thương hiệu là tính sáng tạo và tri thức rộng. Muốn thế cần đi nhiều, học hỏi và làm nhiều việc để am hiểu nhiều lãnh vực.

 

Source: (Theo NLĐ)

VIP jobs ( $1000+ )

DIAG
DIAG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Salary : 20 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN GTG
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN GTG

Salary : Competitive

Ha Noi

CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Nam

Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Metub Việt Nam

Salary : 60 Mil - 80 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Vinh Phuc

Công ty TNHH Duy Tân
Công ty TNHH Duy Tân

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty cổ phần BW JAPAN
Công ty cổ phần BW JAPAN

Salary : 6 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XLUXURY Việt Nam
Công ty CP XLUXURY Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH SOCIAL BELLA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH SOCIAL BELLA VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity
Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity
Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity

Salary : 60 Mil - 80 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary : 45 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Lao Cai

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Human Capital Market"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback