Bạo hành học đường do tuyển giáo viên chưa chặt

Viewed: 12,487

Vợ chồng chị Thuỳ đang chăm con - cháu bé bị cô bảo mẫu dán băng keo vào miệng - trong bệnh viện

Tại buổi họp báo định kỳ do Bộ GD-ĐT tổ chức chiều 17/12, Phó Cục trưởng Cục Nhà giáo (Bộ GD-ĐT) Trương Đình Mậu thừa nhận: Gần đây, tình hình bạo hành học đường xảy ra ngày càng phổ biến; không chỉ riêng mầm non (MN) mà cả ở phổ thông. Bộ cũng đã có những "động thái" chỉ đạo chấn chỉnh và có biện pháp xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Phó Cục trưởng Trương Đình Mậu cho biết, thống kê chưa đầy đủ nạn bạo hành diễn ra khá phổ biến ở nhiều địa phương theo 4 kiểu: bạo hành do giáo viên, do học sinh, phụ huynh hành hung nhà giáo và nhà giáo hành hung nhà giáo.

Xảy ra nhiều là bạo hành do giáo viên. Cụ thể đã diễn ra ở các tỉnh, thành: Hà Nội (5 vụ), TP.HCM, Nghệ An, Vĩnh Phúc, Đồng Tháp, Trà Vinh, KonTum, Thanh Hóa, Đắk Lắk... Tuy nhiên, cũng đã có giáo viên bị phụ huynh phản ứng bằng cách chặn đường tông xe vào người.

Từ phân tích của các chuyên gia, nhà giáo, phụ huynh lên tiếng về nạn bạo hành học đường cũng có nhìn nhận, một phần các vụ bạo hành xuất phát từ sự thiếu chăm nom từ gia đình đã "khoán trắng" cho nhà trường nhưng cũng không phủ nhận vai trò của nhà trường và giáo viên trong giáo dục đào tạo...

Qua đó phải xem xét lại cách quản lý, cách thức đào tạo giáo viên của các trường sư phạm và xem lại cách chọn lựa đội ngũ làm nhà giáo.

- Để xảy ra những vụ bạo hành phi giáo dục như dán miệng HS... nguyên nhân do đâu thưa ông?

Tình trạng này xuất phát từ nhiều nguyên nhân như: vai trò của gia đình, cách thức đào tạo và tuyển dụng nhà giáo những năm trước đây có vấn đề, quá tải ở các lớp học… Mặt khác, cho đến nay, ngành giáo dục vẫn chưa có hệ thống tư vấn tâm lý cho học sinh trong nhà trường. Đối với những trẻ chưa ngoan nhưng chưa đến mức độ gửi vào trường giáo dưỡng, nhà trường chưa có biện pháp tổ chức, giáo dục, bồi dưỡng với những đối tượng này.

Trước tình hình đó, Bộ đã yêu cầu các sở GD-ĐT địa phương xử lý kịp thời với những vụ việc đã xảy ra. Đồng thời tổ chức thanh tra các cơ sở giáo dục ngoài công lập, rà soát số giáo viên ngoài biên chế và kiên quyết chấm dứt hợp đồng với những giáo viên không đạt tiêu chuẩn.

Đối với bậc học MN, chỉ cơ sở đáp ứng được yêu cầu chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ mới được cấp phép và hoạt động; nơi nào chưa đảm bảo các điều kiện an toàn đề nghị không cấp phép hoặc thu hồi giấy phép. Khi bổ sung đầy đủ yêu cầu đảm bảo an toàn cho trẻ mới cho phép hoạt động tiếp.

Tuy nhiên, cũng phải nhìn nhận tốc độ di dân vào các TP lớn đã thực sự gây quá tải từ nhu cầu sinh hoạt đến gửi con. Chính thực tế đó khiến các dịch vụ giữ trẻ tư nhân phình ra mà địa phương không kiểm soát được. Mặt khác để xảy ra tình trạng bạo hành là do khâu tuyển chọn giáo viên của một số cơ sở chưa chặt chẽ.

- Ngoài chỉ đạo xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm đạo đức nhà giáo, vai trò giám sát của Bộ GD-ĐT trong thực hiện từ cơ sở đối với những vụ gây bất bình lớn trong dư luận như thế nào?

Việc xử lý những trường hợp cụ thể được phân cấp cho địa phương. Đối với những trường hợp bạo hành học đường đã nêu ở trên thì tất cả giáo viên đều đã bị đình chỉ công tác.

Cũng đã có cơ sở bị đình chỉ hoạt động. Các vụ còn lại đang trong quá trình điều tra làm rõ. Tinh thần là sẽ xử lý nghiêm những cơ sở không phép.

Hiện, chuẩn giáo viên tiểu học đã ban hành. Chuẩn nhà giáo và chuẩn nghề nghiệp của giáo viên THCS và THPT sẽ ban hành vào năm 2008 để "chấm điểm" giáo viên trong nhà trường. Đối với cán bộ quản lý, cũng sẽ có chuẩn để quy chiếu.

- Cũng không ít ý kiến cho rằng, từ một số trường hợp học sinh cá biệt chế độ đãi ngộ cho giáo viên hiện chưa thỏa đáng cũng đem đến những bức xúc trút lên... đầu học sinh. Ý kiến của Bộ GD-ĐT về vấn đề này như thế nào?

Qua thu thập ý kiến, cũng có luồng cho rằng, bạo hành bắt nguồn từ áp lực công việc: chỉ tiêu giờ lên lớp đều "đội" lên nhưng chế độ đãi ngộ thấp. Về vấn đề này, Bộ trưởng cũng đặt vấn đề có giải pháp khắc phục. Tuy nhiên, khó khăn lớn của đất nước là vấn đề kinh phí. Quả thực, chế độ đãi ngộ ở các cấp vẫn còn nhiều khó khăn...

- Cảm ơn ông!

Bộ GD-ĐT chỉ đạo:

- Đối với những đơn vị để xảy ra bạo hành, GĐ Sở GD-ĐT địa phương phối hợp xử lý, thông báo kết quả xử lý rộng rãi. Có giải pháp không để sai phạm tiếp diễn.

- Chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo.

- Các cơ sở đào tạo giáo viên tổ chức tập huấn cho giáo viên những điều không được làm. Đưa ra các hành vi vi phạm để phòng ngừa.

- Đối với HS có lồng ghép, hướng dẫn cho các em những hành vi không được làm để bảo vệ thầy cô...

Source: Theo VietNamNet

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Jollibee Vietnam
Jollibee Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ Y TẾ COMPASS
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ Y TẾ COMPASS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Salary : 22 Mil - 27 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN HỮU PHÁT
CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN HỮU PHÁT

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Nhà Hòa Bình
Công Ty Cổ Phần Nhà Hòa Bình

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH LANGUAGE TALENT SOLUTIONS
CÔNG TY TNHH LANGUAGE TALENT SOLUTIONS

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam
Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 50 Mil VND

Quang Tri | Da Nang | Khanh Hoa

PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM
PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Nam

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Cty TNHH Yakult Việt Nam
Cty TNHH Yakult Việt Nam

Salary : 23 Mil - 24 Mil VND

Binh Duong

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cp Thẩm mỹ Xuân Hương
Công ty Cp Thẩm mỹ Xuân Hương

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

YANGMIWA
YANGMIWA

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Phuc Thang Fine Furniture
Phuc Thang Fine Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM
CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback