Bất cập kiểm định chất lượng giáo dục phổ thông

Viewed: 15,571

Cần phải có những tiêu chí hợp lý để đánh giá chất lượng các trường phổ thông

Theo yêu cầu của Bộ GD-ĐT, trong năm học 2008-2009, mỗi Sở GD-ĐT phải triển khai đánh giá khoảng 2,5% số trường tiểu học, THCS và THPT trên địa bàn (trung bình mỗi sở có 10 trường).

Ông Phạm Văn Hùng - Phó giám đốc Sở GD-ĐT Thừa Thiên-Huế (một trong những tỉnh thí điểm đánh giá chất lượng trường THPT), đã chỉ ra những điểm bất hợp lý: Với cấp tiểu học, Bộ đã ban hành bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng trường tiểu học nhưng chưa hướng dẫn triển khai cụ thể cũng như chưa quy định chức năng nhiệm vụ cho sở hay phòng giáo dục chủ trì trong việc đánh giá. Với cấp THCS, đến giờ Bộ vẫn chưa ban hành quy định về tiêu chuẩn đánh giá cũng như quy trình triển khai.

Ông Hùng cũng cho biết, khi triển khai thí điểm áp dụng quản lý chất lượng trường THPT theo tiêu chí của Bộ, một số tiêu chí còn chưa rõ, khó hiểu hoặc không thể thực hiện được như: có đủ phòng học để tổ chức học nhiều nhất 2 ca trong 1 ngày, mỗi ca không quá 45 học sinh/lớp. Thực tế với chương trình phân ban hiện nay, số lượng học sinh không đồng đều ở các ban nên việc sắp xếp là không thể thực hiện được. Hoặc tiêu chí như chỉ số ổn định và tăng dần qua từng năm của tỷ lệ chi phí cho các hoạt động giảng dạy trên chi phí cho quản lý là chưa hợp lý. Theo ông Hùng thì chỉ số này chưa phản ánh được chất lượng giáo dục được nâng cao đối với những đơn vị ở địa phương có nguồn ngân sách hạn hẹp…

Còn bà Lâm Thị Sang, Trưởng phòng Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục - Sở GD-ĐT Bạc Liêu, nêu lên một thực tế: "Đồng bằng sông Cửu Long có trình độ phát triển giáo dục chậm hơn nên nếu áp dụng những tiêu chuẩn kiểm định chung thì rất khó khăn. Ví dụ tiêu chí số HS bỏ học không quá 1% ở thành phố là có thể đạt được nhưng ở các vùng khó khăn thì rất khó". Từ thực tế này bà Sang đề xuất: Bộ nên chia nhóm khu vực để có tiêu chí riêng.

Theo ông Nguyễn An Ninh, Cục trưởng Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục (Bộ GD-ĐT), trong năm học này, Cục đã triển khai chương trình quản lý chất lượng trường THPT theo bộ tiêu chí cho 25 sở GD-ĐT với 79 trường THPT. Tuy nhiên, ông Ninh nhận định: do mới được hình thành nên công tác đảm bảo và kiểm định chất lượng giáo dục chưa được quán triệt thực sự đầy đủ tới các cơ sở giáo dục. Việc ban hành các bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng là ban hành văn bản quy phạm pháp luật nên phải theo trình tự quy định. Do đó, không thể triển khai đồng loạt kiểm định chất lượng ở tất cả các cấp học.

Ông Bành Tiến Long, Thứ trưởng thường trực Bộ GD-ĐT, cho biết: năm học 2009-2010 sẽ được chọn là năm học đánh giá chất lượng giáo dục. Bộ tiếp tục đánh giá định kỳ chất lượng môn Toán và tiếng Việt của HS khối lớp 5, 7, 9, 11 trên phạm vi cả nước, tiến tới tăng số môn học và khối lớp học được đánh giá, nghiên cứu, hỗ trợ các trường phổ thông từng bước tham gia các phương thức đánh giá tiên tiến.

Cũng theo ông Long, các cơ sở GD-ĐT cần lập kế hoạch cử cán bộ đi học nhằm đảm bảo đến năm 2010 có đủ cán bộ đảm bảo chuyên môn nghiệp vụ về đo lường và đánh giá chất lượng giáo dục ở trong và ngoài nước.

Source: Theo Thanh Niên

VIP jobs ( $1000+ )

Chicilon Media
Chicilon Media

Salary : Over 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Chicilon Media
Chicilon Media

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : 28 Mil - 31 Mil VND

Dong Thap

CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM
CÔNG TY TNHH ZYLUX VIETNAM

Salary : 8 Mil - 100 Mil VND

Binh Duong

Công ty TNHH Charm Ming (Việt Nam)
Công ty TNHH Charm Ming (Việt Nam)

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Coca-Cola Beverages Vietnam
Coca-Cola Beverages Vietnam

Salary : Competitive

Da Nang

Công ty cổ phần Nu Việt Nam
Công ty cổ phần Nu Việt Nam

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Cobi One
Công ty TNHH Cobi One

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Long An

HG MEDIA
HG MEDIA

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL
CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LONG
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LONG

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Quang Ninh

Công ty TNHH Thương Mại Trí Khang
Công ty TNHH Thương Mại Trí Khang

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback