“Bó tay” trước nạn bạo hành học trò?

Viewed: 11,910

Đối với tất cả hành vi bạo hành học trò bị phát hiện, các thầy, cô vi phạm đều ngay lập tức bị đình chỉ việc đứng lớp, hoặc tạm thời hoặc vĩnh viễn. Nhưng, dù xử lý kiên quyết thì các vụ việc vi phạm vẫn không ngừng tái diễn.

Theo thống kê của Bộ GD-ĐT, trong thời gian vừa qua, có khoảng gần 20 vụ bạo hành học sinh đã xảy ra liên tiếp tại nhiều tỉnh, thành trong cả nước.10 địa phương xảy ra các vụ điển hình là Hà Nội có 5 vụ, TPHCM 3 vụ, Đồng Tháp 2 vụ, Thanh Hoá 2 vụ, Hải Phòng, Nghệ An, Vĩnh Phúc, Trà Vinh, Kon Tum, Đắc Lắc mỗi nơi có 1 vụ.

Đây không phải là lần đầu tiên các vụ bạo hành nở rộ trong ngành giáo dục mà chỉ cách đây khoảng 6, 7 tháng cũng đã có lần “nở rộ” kiểu như lần này.

Non yếu + Bất lực = Đánh học trò?

Tuy nhiên, theo Phó Cục trưởng Cục Nhà giáo (Bộ GD-ĐT)Trương Đình Mậu thì: “Không thể nói là các vụ việc vi phạm gần đây mới nở rộ. Do hiện nay, khi báo chí và các loại hình thông tin mạng phát triển, dân trí được nâng lên, nên số vụ bạo hành “được” phát hiện nhiều hơn.

Tình trạng này xuất phát từ nhiều nguyên nhân như: vai trò của gia đình, cách thức đào tạo và tuyển dụng nhà giáo những năm trước đây có vấn đề, quá tải ở các lớp học… Một phần các vụ bạo hành xuất phát từ nguyên nhân sự thiếu chăm nom từ gia đình đã “khoán trắng” cho nhà trường”.

Cũng theo ông Mậu thì đứng về góc độ cơ quan quản lý giáo dục, xảy ra các vụ bạo hành của giáo viên với học sinh (kể cả giáo viên đạt chuẩn cũng bạo hành với học sinh) là vì trình độ của giáo viên vẫn còn non yếu và tỏ bất lực trong việc giáo dục.

Giải thích này của ông Mậu chưa thật thoả đáng. Bởi lẽ, cứ non yếu và bất lực trong việc giáo dục là xuống tay với học trò? Vấn đề ở đây không phải là non yếu và bất lực mà là cái Tâm của mỗi người thầy.

Chẳng hạn như trong sự việc cô giáo Trường Tiểu học Trưng Vương (Hà Nội) tát cô bé học trò lớp 3 chỉ vì cô bé đó không viết hoa đầu dòng. Nếu một cái tát chỉ vì cảm thấy bất lực khi nhắc một vài lần mà cháu bé vẫn không nghe thì không đến mức, sau 10 tiếng đồng hồ, năm đầu ngón tay của cô giáo vẫn hằn trên má của cháu bé.

Đây cũng là một cô giáo được Hiệu trưởng nhận xét là giáo viên dạy giỏi của trường. Cô giáo này cũng có con còn nhỏ. Cộng cả hai điều này để nhìn nhận thì càng thấy vi phạm của cô giáo thực sự đã đi lạc với truyền thống hướng thiện vốn rất tốt đẹp của người dân Việt Nam. Là một người bình thường đã khó thể chấp nhận được hành vi đó, huống hồ đó lại là một cô giáo.

Vì sao nạn bạo hành học trò luôn tái diễn?

Mặc dù hiện nay đang tồn tại ít nhất 7 văn bản liên quan đến các quy định về đạo đức nhà giáo cũng như biện pháp xử lý vi phạm, nhưng có vẻ như ngành giáo dục luôn trong tình trạng thụ động với tiêu cực.

Các hình thức xử lý kỷ luật giáo viên vi phạm đạo đức thường không được xử lý theo quy định “cứng” nào mà chủ yếu xử lý theo hình thức “nóng”. Chẳng hạn như vụ việc xử lý vi phạm của một cô giáo ở tỉnh N, nhà trường luôn lúng túng, thậm chí Ban giám hiệu đã nhiều lần phải gọi cho báo chí để hỏi: “Nên xử lý hình thức kỷ luật thế nào cho thích hợp?”

Sự lúng túng này cũng là điều dễ hiểu khi văn bản, quy định của Bộ ban hành luôn “chậm chân” sau tiêu cực khi đến tận thời điểm này, chuẩn nghề nghiệp của giáo viên vẫn chưa được hoàn thành. Theo dự tính, phải đến năm 2008 mới có chuẩn nghề nghiệp của giáo viên THCS, chuẩn nghề nghiệp giáo viên THPT và năm 2009 là chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Tuy nhiên, kể cả khi các chuẩn giáo viên được ban hành thì tình hình bạo hành học sinh liệu cũng có được cải thiện? Vì, theo như GS Phạm Đỗ Nhật Tiến: “Trong quá trình xây dựng Luật Giáo dục ở nước ta, vấn đề quy định về sư đức cũng đã từng được đưa ra bàn thảo. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng đạo đức giáo viên là một phạm trù được điều chỉnh bởi quy ước xã hội chứ không phải luật pháp Nhà nước.

Vì vậy, đến nay, trong các văn bản pháp quy của ta, vấn đề sư đức chỉ được quy định một cách chung nhất, mang tính hình thức, không có giá trị pháp lý trong việc điều chỉnh cách ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của giáo viên”.

“Đánh thức” chữ Tâm

Trước nạn baọ hành học sinh, ngành giáo dục đã thành thật nhận lỗi về phần mình: Cho đến nay, ngành giáo dục vẫn chưa có hệ thống tư vấn tâm lý cho học sinh trong nhà trường, khâu tuyển chọn giáo viên của một số cơ sở chưa chặt chẽ...

Sau khi nhận lỗi, Phó Cục trưởng Cục Nhà giáo Trương Đình Mậu đã đưa ra một số giải pháp như: Xử lý kịp thời với những vụ việc đã xảy ra, tổ chức thanh tra các cơ sở giáo dục ngoài công lập, rà soát số giáo viên ngoài biên chế và kiên quyết chấm dứt hợp đồng với những giáo viên không đạt tiêu chuẩn.

Đối với bậc học mầm non, chỉ cơ sở đáp ứng được yêu cầu chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ mới được cấp phép và hoạt động; nơi nào chưa đảm bảo các điều kiện an toàn đề nghị không cấp phép hoặc thu hồi giấy phép. Khi bổ sung đầy đủ yêu cầu đảm bảo an toàn cho trẻ mới cho phép hoạt động tiếp...

Nhưng, để chấm dứt được nạn bạo hành học trò thì tất cả những giải pháp đó chỉ mang tính hỗ trợ chứ không có tính quyết định. Ví dụ, ngành giáo dục có thể tuyển chọn giáo viên rất chặt nhưng như trong số những giáo viên vi phạm đạo đức ở các vụ bạo hành kể trên, vẫn có những giáo viên đạt chuẩn, thậm chí là giáo viên giỏi.

Có lẽ, bên cạnh việc “Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo” thì ngành giáo dục nên tìm ra một giải pháp quyết liệt để “đánh thức” chữ tâm trong mỗi người thầy.

Source: Theo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

QUALITY ASSURANCE MANAGER at Mercuri V Corporation – European Excellence in Footwear

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

QUALITY INSPECTOR at Mercuri V Corporation – European Excellence in Footwear

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

FOOTWEAR TECHNICIAN at Mercuri V Corporation – European Excellence in Footwear

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Chuyên gia quản lý chuyển đổi - RB - MSB - 1O232

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Sales/ Business Development Specialist (Non-CX)

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Trợ lý kinh doanh biết tiếng Trung (Đà Nẵng)

CÔNG TY TNHH HISENSE VIETNAM

Salary : Competitive

Da Nang

27/11/2024

Trợ lý kinh doanh biết tiếng Trung (Cần Thơ)

CÔNG TY TNHH HISENSE VIETNAM

Salary : Competitive

Can Tho

27/11/2024

Bình Dương - Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Dầu Nhớt ( Thu nhập lên tới 25 triệu đồng)

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 25 Mil VND

Binh Duong

27/11/2024

Trưởng Phòng Thu Mua Ngành Hàng Bơ Và Sữa

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

27/11/2024

Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

CONSTRUCTION ENGINEERING MANAGER

Jollibee Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

28/11/2024

Senior Marketing Executive

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ Y TẾ COMPASS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Trưởng nhóm thiết kế ( chủ đầu tư BĐS)

Công Ty CP Đầu Tư IMG

Salary : 22 Mil - 27 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

KỸ SƯ ĐIỆN MẶT TRỜI

CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN HỮU PHÁT

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

TRƯỞNG NHÓM MARKETING

Công Ty Cổ Phần Nhà Hòa Bình

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Trưởng phòng dịch vụ - ngành vệ sinh công nghiệp

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Chỉ Huy Trưởng (Xây Dựng Dân Dụng, MEP, Hạ Tầng)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Trưởng ban quản lý thiết kế ( Chủ đầu tư)

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Kỹ sư kinh tế xây dựng

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Kiến trúc sư thiết kế công trình

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Kỹ sư Quản lý thiết kế cơ điện MEP

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Business Development Manager

CÔNG TY TNHH LANGUAGE TALENT SOLUTIONS

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Kỹ sư kết cấu xây dựng

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Kế Toán Trưởng Công Ty Thành Viên

Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Kỹ Sư Điện Năng Lượng

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

QUẢN LÝ KHU VỰC (BÌNH TÂN - SG)

Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Product Owner (Blockchain/Crypto)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Salary : 40 Mil - 65 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Trưởng phòng quan hệ lao động( tiếng Trung )

CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Nam

27/11/2024

MT Sales Operation Manager (Nationwide)

Công Ty Cổ Phần Goody Group

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Giám đốc sản xuất - CPO (Hà Nội)

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

28/11/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh Bất Động Sản

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Giám Đốc Kinh Doanh Dự Án ( Project Sales Manager ) - Đông Nam Bộ

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 50 Mil VND

Ho Chi Minh | Dong Nai

27/11/2024

Giám Đốc Kinh Doanh Dự Án ( Project Sales Manager )

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 50 Mil VND

Quang Tri | Da Nang | Khanh Hoa

27/11/2024

Mega Gangnam - Chuyên Viên Quay Dựng

PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

27/11/2024

Sales Manager/ Business Development Manager

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

28/11/2024

KỸ SƯ QE (TIẾNG TRUNG/TIẾNG ANH)

CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Nam

27/11/2024

Global Account Manager

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Head of Data

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Phó Giám Đốc Kế Hoạch

TRAN DUC GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competitive

Binh Duong

27/11/2024

Điều hành phòng quản lý thiết bị

Cty TNHH Yakult Việt Nam

Salary : 23 Mil - 24 Mil VND

Binh Duong

27/11/2024

Chuyên Viên Kiểm Soát Mảng Tài Chính Kế Toán

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Chuyên Viên kinh doanh (Kinh nghiệm tư vấn thẩm mỹ/phòng khám)

DRIP HYDRATION

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Head of IT Services

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

Chuyên Viên Chính Sách Giá Và Phát Triển Bất Động Sản

BIM Group

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Trưởng Phòng Marketing

Công ty Cp Thẩm mỹ Xuân Hương

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

PHÓ PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Salary : 22 Mil - 33 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Hà Tĩnh - Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Dầu Nhớt ( Thu nhập lên tới 25 triệu đồng)

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 25 Mil VND

Ha Tinh

27/11/2024

Điện Biên - Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Dầu Nhớt ( Thu nhập lên tới 25 triệu đồng)

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 25 Mil VND

Dien Bien

27/11/2024

Assistant to CEO (Trợ lý CEO)

Công Ty Cổ Phần Phim Thiên Ngân (GALAXY STUDIO)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Khánh Hòa - Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Dầu Nhớt ( Thu nhập lên tới 25 triệu đồng)

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Salary : Over 25 Mil VND

Khanh Hoa

27/11/2024

Cán Bộ Kỹ Thuật PCCC

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY HUY HOÀNG

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

Yangmiwa - Trưởng phòng kinh doanh online

YANGMIWA

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) - KV Mê Kông (Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau)

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) - Khu Vực Mê Kông 1

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

27/11/2024

Trưởng phòng tuyển dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : Competitive

Ha Noi

27/11/2024

Legal and Admin Officer

CÔNG TY TNHH CRYSTAL ELEGANCE TEXTILES VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

27/11/2024

Giám Đốc Kinh Doanh Vùng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ECO LIFE VIỆT NAM

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

[Hà Nội] Trình Dược Viên OTC

Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

27/11/2024

QA technician (Quality claim)

Phuc Thang Fine Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

27/11/2024

Finance & Accounting Manager

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

27/11/2024

For Employers

Categories

Categories

“Bó tay” trước nạn bạo hành học trò?

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết