“CAREER IN THE AGE OF AI – YOUR EXPERIENCE IS THE PROMPT” - SINH VIÊN UMT CHỦ ĐỘNG THÍCH NGHI TRONG THỜI ĐẠI AI

Thị trường lao động thay đổi mạnh mẽ trong sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, vừa qua, Trường Đại học Quản lý và Công nghệ TP.HCM (UMT) đã tổ chức thành công buổi workshop mang tên “Career in the Age of AI – Your Experience is the Prompt”. Sự kiện đã thu hút đông đảo sinh viên tham gia, mở ra không gian thảo luận sôi nổi về xu hướng nghề nghiệp mới và cách định vị bản thân trong thời đại số.

Với vai trò là đơn vị đồng hành chiến lược, CareerViet tự hào mang đến những góc nhìn thực tiễn và các giải pháp công nghệ tuyển dụng tiên tiến, giúp sinh viên UMT tự tin làm chủ công nghệ, biến trải nghiệm cá nhân thành "câu lệnh" (prompt) đắt giá để chinh phục tương lai.

Khi Trí tuệ nhân tạo định hình lại quy trình tuyển dụng hiện đại

Mở đầu chương trình, anh Đoàn Tiến Vũ – Senior Project & HR Manager thuộc Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet, đã mang đến nhiều chia sẻ thực tiễn về xu hướng ứng dụng AI trong quy trình sàng lọc nhân sự hiện nay. Đại diện từ phía CareerViet đã bóc tách cách thức các hệ thống AI (như bộ lọc ATS) quét và đánh giá CV, từ đó chỉ ra những yếu tố then chốt giúp ứng viên gia tăng lợi thế cạnh tranh.

Sự thấu hiểu về công nghệ giúp các bạn trẻ nhận ra rằng, hành trình tìm việc làm giờ đây không còn là cuộc cạnh tranh về số lượng bằng cấp, mà là cuộc đua về tư duy tích hợp kỹ năng số. Thông qua đó, sinh viên có cơ hội hiểu rõ hơn về cách chuẩn bị hồ sơ chỉn chu, rèn luyện kỹ năng mềm và xây dựng tư duy linh hoạt trước những thay đổi không ngừng của thị trường.

Mô hình "Job Simulation" và tư duy "thực chiến" từ ghế nhà trường

Tiếp nối chương trình, chị Trâm Lê – Founder & CEO Edtronaut AI Job Simulation, đã mang đến góc nhìn thực tế về thị trường lao động thời đại số đầy biến động. Chị đã giới thiệu đến UEFers mô hình “Job Simulation” (Mô phỏng công việc) – một phương pháp tiếp cận giáo dục hiện đại đang được các tập đoàn lớn ưa chuộng.

Hoạt động này không chỉ giúp người học tiếp cận môi trường làm việc thực tế thông qua các kịch bản số hóa mà còn mở ra định hướng mới về khả năng ứng dụng AI như một người trợ lý đắc lực trong học tập và phát triển nghề nghiệp. Đối với xu hướng tuyển dụng nhân sự hiện nay, việc ứng viên từng trải qua các dự án mô phỏng thực tế sẽ là một điểm cộng rất lớn, chứng minh năng lực hành động ngay lập tức mà không tốn nhiều thời gian đào tạo lại.

Xây dựng thương hiệu cá nhân bền vững với UMT E-Portfolio

Một điểm sáng không thể bỏ qua tại workshop là phần chia sẻ về hệ thống UMT E-Portfolio do ThS. Bùi Phan Khánh – Trưởng phòng Công tác sinh viên UMT trình bày. Hệ thống này ra đời nhằm giúp sinh viên hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc xây dựng hồ sơ năng lực cá nhân một cách bài bản ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.

Thông qua nền tảng số hóa này, tất cả kết quả học tập, hoạt động ngoại khóa xuất sắc và các trải nghiệm thực tiễn của sinh viên sẽ được lưu trữ, chuẩn hóa. Đây chính là dấu ấn cá nhân quan trọng, giúp các bạn chứng minh năng lực một cách minh bạch và trực quan nhất trước bất kỳ nhà tuyển dụng nào trong tương lai.

Xu hướng việc làm thời đại AI: Cơ hội nào cho Gen Z?

Sự bùng nổ của AI không làm mất đi cơ hội của người trẻ mà ngược lại, nó đang mở ra những phân khúc thị trường đầy tiềm năng. Chỉ cần sở hữu tư duy nhạy bén và biết tận dụng công nghệ, sinh viên hoàn toàn có thể tìm thấy hướng đi bứt phá:

• Lĩnh vực Sáng tạo: Xu hướng việc làm marketing ứng dụng AI đang phát triển vượt bậc. Các doanh nghiệp hiện nay săn đón những nhân sự biết dùng AI để phân tích hành vi người dùng, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm và cá nhân hóa nội dung số.
• Lĩnh vực Tài chính - Vận hành: Các chương trình tuyển dụng ngân hàng và khối dịch vụ cũng bắt đầu ưu tiên ứng viên có khả năng quản trị dữ liệu lớn và hiểu biết về bảo mật thông tin.
• Lối đi cho nhân sự mới: Đối với các bạn sinh viên năm nhất, năm hai, việc chủ động tìm kiếm các cơ hội việc làm thực tập sinh tại các doanh nghiệp ứng dụng AI sẽ là bước đệm hoàn hảo để tích lũy kinh nghiệm thực tế.

Đặc biệt, những năm gần đây ghi nhận sự gia tăng mạnh mẽ của các vị trí việc làm không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi cao về kỹ năng Prompt Engineering (Kỹ thuật đặt câu lệnh) và tư duy logic. Điều này mở ra cơ hội công bằng cho tất cả UMTers, biến những trải nghiệm tại giảng đường thành giá trị thực tế trên thị trường lao động.

CareerViet – Đối tác chiến lược nâng tầm giá trị việc làm sinh viên

Sự đồng hành của CareerViet tại workshop “Career in the Age of AI – Your Experience is the Prompt” một lần nữa khẳng định cam kết mạnh mẽ của chúng tôi trong việc đồng hành cùng thế hệ trẻ Việt Nam trên con đường định hình sự nghiệp. Hiểu rõ những thách thức và cơ hội mà kỷ nguyên AI mang lại, CareerViet không ngừng nâng cấp hệ sinh thái tuyển dụng thông minh, mang đến cho các bạn sinh viên những công cụ tạo hồ sơ chuẩn ATS, các bộ giải pháp hướng nghiệp cá nhân hóa và kho dữ liệu việc làm khổng lồ cập nhật theo thời gian thực.

Thông qua các hoạt động kết nối giáo dục thực tiễn như tại UMT, CareerViet đóng vai trò là đòn bẩy chiến lược giúp rút ngắn khoảng cách giữa nhà trường và doanh nghiệp. Careerviet tin rằng, với những hành trang và tư duy công nghệ được khai phóng ứng viên sẽ tự tin biến trải nghiệm của mình thành những "câu lệnh" sắc bén, sẵn sàng làm chủ công nghệ và bứt phá mạnh mẽ trong tương lai số.