Chỉ nên tăng học phí ở mức vừa phải

Viewed: 13,358

Việc tăng học phí phải được cân nhắc từ 2 phía. Thứ nhất, làm sao cho phù hợp với khả năng của người dân, đáp ứng nhu cầu học tập của giới trẻ. Thứ hai, học phí cũng phải tạo điều kiện, để cùng với kinh phí Nhà nước đủ cho các trường ĐH bảo đảm chất lượng.

Theo Chỉ thị 53 vừa mới được Bộ GD&ĐT ban hành, ngay trong tháng 9 này Bộ GD&ĐT sẽ gửi tới tất cả các cơ sở giáo dục đại học dự thảo đề án học phí mới, theo đó học phí mới sẽ cao hơn học phí trong những năm vừa qua.

Bên lề phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Tiền phong đã có cuộc trao đổi với ông Đào Trọng Thi, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng (VHGDTNTNNĐ) về vấn đề nêu trên. Ông Đào Trọng Thi nói:

Bây giờ, một mặt chúng ta muốn nâng cao chất lượng các cơ sở giáo dục đại học, nhưng mặt khác chúng ta lại không muốn tạo điều kiện cho các cơ sở này, như vậy là mâu thuẫn.

Bởi vậy, tôi cho rằng vấn đề ở đây không phải là tăng hay không tăng học phí, mà vấn đề là quyết định mức học phí như thế nào để có thể hài hoà được cả hai vấn đề nêu trên.

Với hoàn cảnh kinh tế của chúng ta hiện nay, nếu có tăng thì cũng chỉ nên tăng ở mức vừa phải, chứ tăng lên một lúc gấp vài ba lần là không được.

Một điều quan trọng hơn là chúng ta phải thay đổi quan niệm về công tác giáo dục đào tạo, đặc biệt là cấp đại học. Vừa rồi, UBTVQH thảo luận về vấn đề phí và lệ phí, đã có ý kiến là những dịch vụ công liên quan đến yêu cầu chất lượng khác nhau, thì nên chuyển nó không phải là phí, lệ phí nữa, mà chuyển nó sang giá dịch vụ công. Mà đã là giá, nó sẽ gắn với chất lượng của sản phẩm và có thể phân loại ra.

Nhu cầu xã hội khác nhau, bên cạnh giáo dục đại trà với mức học phí phù hợp với khả năng đóng góp của đông đảo người dân, cần đáp ứng nhu cầu của những người sẵn sàng đóng góp nhiều hơn để được nhận một dịch vụ cao hơn theo tinh thần tự nguyện...

Nên theo hướng đó, chứ không nên tăng học phí đồng loạt, không phân biệt chất lượng. Dư luận đã từng đặt ra câu hỏi là có đúng tăng học phí sẽ làm tăng chất lượng đào tạo? Mà ai đó bảo là tăng toàn bộ chất lượng đại trà thì tôi tin là không có.

Nghĩa là việc tăng học phí chưa chắc đã làm tăng chất lượng toàn bộ cơ sở giáo dục đại học?

Một mức tăng học phí phù hợp với khả năng chi trả của đông đảo nhân dân sẽ có giới hạn, và thường tăng không nhiều vì mức sống của người dân hiện đã tăng nhiều lắm đâu.

Nhưng, chúng ta có thể đặt ra một số chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu chất lượng cao, với mức học phí cao hơn. Cũng như yêu cầu những người muốn có chất lượng cao hơn mức đại trà thì phải chi trả toàn bộ, Nhà nước không phải hỗ trợ và dành hỗ trợ đó cho “phần” khó khăn.

Theo quy định của Chính phủ, toàn bộ số học phí thu được phải dành tối thiểu 45% để tăng cường cơ sở vật chất. Tuy nhiên, qua kiểm tra ở các trường thì tỷ lệ để lại thấp hơn nhiều so với quy định, như: Đại học Kinh tế Quốc dân 15%; Đại học Luật TP Hồ Chí Minh 20%...

Hơn nữa, nhiều cơ sở đào tạo không chú ý sử dụng học phí để tăng cường năng lực đào tạo, đổi mới giáo trình, giáo khoa, phương pháp dạy và học, mà còn nặng về chi cho con người, thù lao cho cán bộ giảng dạy và nhân viên..., thưa ông?

Tôi đồng ý rằng các vấn đề phải thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước. Thực ra, trong một số trường hợp cụ thể, có một số nhà trường gặp khó khăn, ví như bảo tăng cường lớp học nhưng đất có đâu mà xây dựng. Nên không có cái đó thì đầu tư vào cái khác, vẫn là phục vụ điều kiện cơ sở vật chất cho giảng dạy.

Vậy phải chăng trước khi tăng học phí, nên kiểm tra học phí đã được sử dụng như thế nào, thưa ông?

Theo tôi là nên có cái đó. Cần có đánh giá tổng kết để xem cần tăng bao nhiêu.

Thủ tướng Chính phủ đã có Chỉ thị về thực hiện chế độ cho vay ưu đãi để học đại học, cao đẳng và dạy nghề, nhằm hỗ trợ sinh viên có nhu cầu về kinh phí học tập, ông nghĩ sao về vấn đề này?

Tôi cho rằng đây là chương trình rất tốt, Trước đây, chúng ta đã làm nhưng chưa được hiệu quả lắm... Đây cũng là giải pháp để tăng học phí, nhưng vẫn có cách để giúp sinh viên không có khả năng chi trả thì có nguồn vay để đảm bảo kinh phí học tập.

Cảm ơn ông!

Source: Theo TP

VIP jobs ( $1000+ )

Kỹ Sư Dịch Vụ (Service Engineer/Manager)

CÔNG TY TNHH DN SOLUTIONS VINA

Salary : 500 - 2,000 USD

Ha Noi

15/01/2025

3D Animation

CÔNG TY TNHH CA ADVANCE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Ecommerce Manager

CÔNG TY TNHH ELASTEN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ha Noi

15/01/2025

3D Effect

CÔNG TY TNHH CA ADVANCE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Call Center Manager

Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

15/01/2025

[HAN] Trưởng nhóm Kinh doanh (Logistics)

Ahamove

Salary : Competitive

Ha Noi

15/01/2025

CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN VÙNG TRỒNG - KLCNN

CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP KLC VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Accounting Lead (North Branch)

Abbott

Salary : Competitive

Ha Noi

15/01/2025

Garment Technician (Fashion)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Chỉ Huy trưởng công trình Xây dựng (Dự án Bà Rịa - Vũng Tàu)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Ba Ria-VT

15/01/2025

Tư Vấn Giám Sát

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN PLAN ADD VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

15/01/2025

Pattern Maker (Fashion)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện (ETC) - Ngành Hàng Dinh Dưỡng - Hồ Chí Minh

Abbott

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện (ETC) - Ngành Hàng Dinh Dưỡng - Vĩnh Long

Abbott

Salary : Competitive

Vinh Long

15/01/2025

Giám đốc Trung tâm Hạ Tầng Công nghệ

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Salary : Competitive

Ha Noi

15/01/2025

Nhân viên kinh doanh Phát triển thị trường Hải Phòng. Lương cứng 8-10tr + Hoa hồng. Thu nhập 15-30tr

Công Ty TNHH Phát Triển Công Nghệ Điện Tử Bình Anh

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Hai Phong

15/01/2025

MRO Purchasing Officer (Electrical/ Electronics Fields)

Jotun Paints Vietnam Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Animal Health Specialist (Chuyên viên sức khỏe chăn nuôi)

De Heus LLC

Salary : Competitive

DakLak

15/01/2025

(Techlead) Chuyên gia/Trưởng phòng phát triển phần mềm

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 1,500 - 2,000 USD

Ha Noi

15/01/2025

.NET Web Developer

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Accounting Specialist

SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD

Salary : Competitive

Dong Nai

15/01/2025

Chuyên viên kinh doanh phát triển thị trường Hồ Chí Minh. Lương cứng 10-15tr + Hoa hồng. Thu nhập 20-50tr

Công Ty TNHH Phát Triển Công Nghệ Điện Tử Bình Anh

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

15/01/2025

[Thanh Hoá] Area Sale Manager (lĩnh vực giáo dục)

MindX Technology School

Salary : Competitive

Thanh Hoa

15/01/2025

Data Analyst Executive (FMCG/Beverage)

Công Ty Cổ Phần Goody Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

15/01/2025

Trưởng nhóm kinh doanh ( sale leader )

HEM APPAREL

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

15/01/2025

GIÁM ĐỐC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Nhân viên phát triển kinh doanh [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

15/01/2025

Trưởng phòng kinh doanh [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

15/01/2025

Trưởng phòng quản lý vận hành bán hàng Nội thất [Xhome Việt Nam]

Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

15/01/2025

Quản lý sản xuất [Eco Factory SG]

CÔNG TY CP ECO FACTORY SÀI GÒN

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

15/01/2025

Trưởng Bộ phận Nhà hàng

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Salary : Competitive

Ha Nam

15/01/2025

Bắc Ninh - Site Supervising Officer (Open to Fresher or less than 1 year experience)

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Bac Ninh

15/01/2025

[Quận 1] Quản Lý Trung Tâm

MindX Technology School

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

15/01/2025

Kế toán trưởng - làm việc tại Long Biên

Công ty cổ phần Alumax Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

15/01/2025

Bếp Trưởng (Làm việc tại sân golf Huế/Hà Nam)

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Salary : Competitive

Ha Nam

15/01/2025

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH SALE & MARKETING

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NGỌC TÙNG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NGỌC TÙNG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/01/2025

Trưởng phòng Kinh doanh Thương mại

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 1,500 - 2,500 USD

Ha Noi

15/01/2025

[KCN VSIP, Bắc Ninh] Phó phòng IT (20Tr-26Tr) (25388)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 26 Mil VND

Bac Ninh

14/01/2025

[Quận 1, HCM] Nhân viên kinh doanh (Có Tiếng Nhật) (20Tr-25Tr) (25382)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

[Quy Nhon, Binh Dinh] Senior Sales cum Freight Forwarding (20M-50M) (25378)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Binh Dinh

14/01/2025

Quản lý xưởng in

CareerViet's client

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Dong Nai | Ho Chi Minh

14/01/2025

Kế toán trưởng [Bình tân]

CÔNG TY CỔ PHẦN FAMART

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Finance Manager - FMCG Company - Ho Chi Minh City - Up to 60,000,000 VND

DJRecruit Asia Company Limited

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh ( Thu nhập 20 - 25tr)

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Chuyên Viên Thiết Kế Kiểu Dáng (Industrial Designer)

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 700 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Chuyên viên Mua hàng - Phát triển Nguồn hàng Tiếng Trung/ Tiếng Anh

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

14/01/2025

Chuyên viên Product Marketing

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH - HOÀN THIỆN NỘI THẤT - LÀM VIỆC TẠI ĐÀ LẠT GẤP

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE COMPANY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Lam Dong

15/01/2025

Chuyên viên Điện lạnh - Nhiệt lạnh

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen

14/01/2025

Kỹ sư Thiết kế Năng lượng mặt trời (Rooftop Solar Engineer)

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

14/01/2025

Chuyên viên Thiết Kế Cơ Khí - R&D Mechanical Design Engineer

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 500 - 1,200 USD

Hung Yen | Ha Noi

14/01/2025

RESTAURANT MANAGER (FINE DINING)

D1 Concepts Corporation

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Trưởng phòng/Phó phòng/Chuyên gia vận hành dịch vụ CNTT

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Ha Noi

14/01/2025

Kế toán trưởng (Làm việc tại Yên Bái)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Yen Bai

14/01/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG/ TA MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Strategic Planning and Intelligence Specialist

CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ha Noi

14/01/2025

PHÓ PHÒNG CUNG ỨNG

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Kỹ sư Hóa (Xi mạ)

Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên viên thủ tục và CSKH

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 800 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Chỉ nên tăng học phí ở mức vừa phải

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn