Cô giáo đi chăn trâu dụ học trò đến lớp

Viewed: 14,044

Cô giáo phải mua kẹo “nhử” học sinh xuống núi. Có cô giáo còn phải đến nhà... chăn trâu thay trò để dụ trò đến lớp!

Với miền xuôi, chuyện này đáng lọt vào danh mục “chuyện lạ”! Nhưng với miền núi, đây lại là chuyện thường ngày! Con đường đến trường của các em học sinh vùng cao còn quá gập ghềnh, và những câu chuyện ngược đời nhưng có thật đã ra đời từ đó.

Mua kẹo “nhử” học trò xuống núi!

Con đường đến lớp

Với các cô giáo vùng cao, các gói kẹo sặc sỡ sắc màu là thứ không thể thiếu trong cặp sách! Bởi đây là “mồi nhử” hiệu quả nhất để “lôi” học trò theo cô đến trường. Khi một em đến lớp mà được kẹo, các em khác thấy thế sẽ tự động “rủ” nhau đến lớp.

Ở vùng cao, sau một kì nghỉ hè dài, chuyện đi học hay đi chăn trâu là điều phải cân nhắc kỹ.

Cô Nguyễn Thị Minh, giáo viên Trường Tiểu học Tân Dương (huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai) kể: “Chúng tôi đã bảo nhau phải mua rất nhiều kẹo để sẵn đó, đợi em nào đến là chia cho các em trong ngày tập trung. Sau đó, như một phản ứng “lan truyền”, các em khác cũng muốn có kẹo, thế là chúng tự rủ nhau đến!”.

Đặc biệt là kẹo càng sặc sỡ màu sắc càng thu hút các em: “Vì là trẻ nhỏ, lại sống quanh năm ở trên núi nên kẹo là thứ xa xỉ. Cách này đã được chúng tôi làm mấy năm nay, cũng có hiệu quả nhất định!”. “Mồi nhử” này khiến các em “quên” mất việc đến lớp là để đi học nhưng theo cô Minh, điều quan trọng là các em đã tự tìm đến trường. Có kẹo hay không thì việc học của các em vẫn như vậy mà thôi. Dùng cách này chỉ tiết kiệm được thời gian, công sức trong quá trình vận động các em không bỏ học.

Cưỡi xe máy đi gọi học trò!

Bỏ học đi chăn trâu

Nhưng không thể quanh năm dùng kẹo để “nhử” học trò, vì “món ngon ăn mãi cũng nhàm”! Cách muôn thủa vẫn là đến tận nhà các em để vận động đến lớp. Các cô giáo dù nghèo nhưng vẫn phải dành một phần tiền lương mua xăng để cưỡi xe máy đi gọi học trò.

Cô giáo Mai Anh, Trường Mầm non Pú Đao, huyện Sìn Hồ, tỉnh Lai Châu là một ví dụ điển hình cho kiểu “hi sinh thầm lặng” này! Hai vợ chồng cô đều là giáo viên, có con nhỏ. Đồng lương tuy eo hẹp nhưng tháng nào cũng trích ra một phần cố định để đổ xăng xe máy đi kêu gọi các em đến trường!

Cô Mai Anh cho biết: “Việc này phải làm liên tục, thường xuyên, vì lúc nào các em cũng có thể bỏ học. Mà ở đây, mỗi nhà cách nhau ít cũng vài km, đường rất khó đi! Hàng tháng, ngoài tiền mua kẹo “dỗ” các em đến lớp như các thầy cô khác, tiền xăng đi lại hết cũng không ít”.

Đó là chưa kể đến những nơi không đi được bằng xe máy. Cô Mai Anh cũng như tất cả những giáo viên khác phải xoay xở đủ cách, đa phần là trèo đèo, lội suối. Cô Phan Thị Xuân, giáo viên Trường Tiểu học Tân Dương nói: “Chuyện vượt đồi, trèo qua cả quả núi gọi các em đi học là chuyện bình thường của chúng tôi. Các em muốn đến trường cũng phải đi ngần ấy đoạn đường. Chúng tôi là giáo viên, muốn có học sinh để dạy thì bắt buộc phải chịu khó như thế”.

Bỏ tiền túi nấu cơm nuôi trò

Cô giáo Mai Anh.

Nhà các em học sinh cách trường đến 6km, phương tiện đi học là… đôi chân! Mỗi sáng, các em phải vượt qua 3km từ nhà lên đỉnh đồi, rồi lại thêm 3km từ đỉnh đồi xuống trường. Nếu tính cả lượt về, một ngày các em cuốc bộ đường đồi núi tổng cộng… 12 km!

Vì thế, nếu các em học xong buổi sáng mà về nhà ăn cơm trưa thì coi như buổi học chiều sĩ số bằng… 0! Cô Nguyễn Thị Hà, giáo viên Trường Tiểu học Long Phúc (Bảo Yên - Lào Cai) cho biết: “Đi lại như thế, sức người lớn như các thầy các cô cũng không chịu được nữa là các em! Đó là chưa kể đến chuyện còn phải giữ sức để tiếp thu kiến thức”.

Cô Đào Thị Thanh, giáo viên Trường Tiểu học Tân Dương kể: “Nếu có mang cơm nắm từ nhà đi thì cũng chẳng được là bao, các em ăn không đủ. Có em, vì buổi trưa không có cơm ăn, cuốc bộ từ trường về nhà thì quá xa. Trên đường đi về, em đói quá, đã dại dột vặt khế xanh trên cây mọc ven đường rồi ăn. Hậu quả là khi đến lớp học buổi chiều, em lăn ra ngất xỉu khiến các thầy cô ở đây được một phen hú vía!”

Tùy theo khả năng của bản thân, mỗi thầy cô giáo bỏ ra khoảng vài chục ngàn để mua gạo, rau, chút thức ăn nấu bữa trưa cho các em. “Dù không đáng là bao nhưng cũng đủ để các em đỡ vất vả!”, cô Thanh tâm sự. Hiện nay, ở huyện Bảo Yên đã triển khai mô hình “bán trú dân nuôi”: Mỗi học sinh được cho ở nhờ một nhà dân gần trường để con đường đến trường của các em bớt gập ghềnh!

Cô giáo… chăn trâu hộ trò!

Khi đến nhà học sinh vận động đi học, cô Thanh đã nhận được những cái lắc đầu, xua tay của cha mẹ các em: “Đi học cũng không làm được cái gì. Cho chúng nó ở nhà đi thả trâu thôi. Người làm đang không có”.

Cô Thanh buồn bã nhận xét: “Cốt lõi ở chỗ nhà các em quá nghèo, lại không có người làm. Vì thế, tôi đã quyết định tranh thủ những lúc rảnh rỗi đi… thả trâu hộ để tạo lòng tin, thuyết phục gia đình học sinh cho các em đi học”.

Cách làm này của cô Thanh dù vất vả, mất thời gian nhưng có hiệu quả tức thì, khiến các bậc phụ huynh dù “bảo thủ” nhưng cũng cảm kích tấm lòng của cô giáo mà cho con đến lớp. Ở tuổi ngoại tứ tuần, khi làm việc này, cô Thanh bị con cái “ngăn cản” vì sợ mẹ mệt. Nhưng cô Thanh luôn tâm niệm: “Mình còn sức khoẻ, còn đi dạy được thì phải làm tròn trách nhiệm của người thày. Nếu không làm thế, đến bao giờ lũ trẻ ở đây mới biết đọc, biết viết?”.

Ông Lương Quang Đua, Phó Trưởng Phòng GD-ĐT huyện Bảo Yên cho biết: “Những cá nhân, việc làm điển hình như thế này, trên phòng cũng biết hết và ghi nhận tâm sức của các thầy cô. Khi điều kiện kinh tế của cả huyện vẫn còn đang rất khó khăn, nhận thức người dân còn hạn chế thì những chuyện như thế này vẫn sẽ còn tồn tại lâu dài ”.

Source: Theo Vietnamnet

VIP jobs ( $1000+ )

MARKETING MANAGER (B2B)

Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Salary : Competitive

Binh Duong | Ho Chi Minh

06/01/2025

Area Sales Manager

KNS INTERNATIONAL COMPANY LIMITED

Salary : 22 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Giám đốc Chi nhánh - Khu vực Nhà Bè, Tp. HCM

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Trưởng phòng Chăm sóc học viên

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

[KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh] Sales Outdoor (Có Tiếng Hàn) (24Tr-32Tr) (24939)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 24 Mil - 32 Mil VND

Bac Ninh

06/01/2025

Trưởng phòng Dịch vụ sinh viên

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

German Operator (Open for fresher)

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

07/01/2025

[Hải Phòng] Trưởng Phòng Kinh Doanh Thu Nhập Không Giới Hạn

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 10 Mil - 40 Mil VND

Hai Phong

06/01/2025

[Hà Nội] Trưởng Phòng Kinh Doanh Thu Nhập Không Giới Hạn

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 10 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

[Hạ Long] Trưởng Phòng Kinh Doanh Thu Nhập Không Giới Hạn

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 10 Mil - 40 Mil VND

Quang Ninh

06/01/2025

[Hạ Long] Giám đốc kinh doanh khối

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Quang Ninh

06/01/2025

[Hải Phòng] Giám đốc kinh doanh khối

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Hai Phong

06/01/2025

[Hà Nam] Giám đốc kinh doanh khối

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Nam

06/01/2025

[Hà Nội ] Giám đốc kinh doanh khối

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu Tư SRT Đông Bắc

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

Chuyên viên SEO

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Chuyên viên Quản lý Vật tư (Xây dựng)

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VINCONS

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen

06/01/2025

Nhân viên Tư vấn thẩm mỹ (Đi làm ngay)

VIVIAN BEAUTY

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Chuyên viên C&B

Confidential

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

Designer

Claytons (Aust) Pty Ltd

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng/Quản Lý Khách Hàng Cao Cấp - Vùng Đông Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Bac Giang | Ha Noi | Bac Ninh

06/01/2025

Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng/Quản Lý Khách Hàng Cao Cấp - Vùng Đông Bắc

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Hai Duong | Quang Ninh | Thai Binh

06/01/2025

Trưởng Phòng HCNS

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NHÀ HÀNG IBIERO

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng/Quản Lý Khách Hàng Cao Cấp - Vùng Bắc Trung Bộ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Ha Tinh | Nghe An | Thanh Hoa

06/01/2025

Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng/Quản Lý Khách Hàng Cao Cấp - Vùng Nam Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Ha Noi

06/01/2025

Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng/Quản Lý Khách Hàng Cao Cấp - Vùng Tây Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Salary : Competitive

Ha Noi | Vinh Phuc | Phu Tho

06/01/2025

[HÀ NỘI] TECHNICAL SALES - SL: 02 - ĐI LÀM SAU TẾT

Công ty Cổ phần Vật tư Khoa học BIOMEDIC

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

Trưởng phòng kinh doanh (Thiết bị làm đẹp)

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : Competitive

Ha Noi

06/01/2025

Giám đốc kinh doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

HRBP

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

CMP Supervisor

Un-Available LTD Co.,

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Quality Controller

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

06/01/2025

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm Cấp Cao (Thu nhập 30 Triệu ++)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Dong Nai | Binh Duong

06/01/2025

Phó Giám đốc Phòng Tuyển sinh Truyền thông

TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ HỒNG BÀNG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm (Thu nhập 20 Triệu ++)

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Dong Nai

06/01/2025

QC & Production Manager

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

06/01/2025

SBG - Trưởng nhóm Bán hàng Nội Thất & Gia Dụng

Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Chuyên viên kinh doanh ( Thẩm mỹ , phòng khám)

DRIP HYDRATION VIETNAM

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

Account Manager (Quản lý Đối tác Khách hàng) - HCM

CÔNG TY TNHH DOCQUITY VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

SBG - Trưởng Nhóm Kinh Doanh OEM

Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Chăm Sóc Khách Hàng Biết Tiếng Hàn - Thu Nhập Đến 25 Triệu - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm (Nhân Việc Sau Tết)

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Senior C#/.NET Developer

CÔNG TY TNHH CARTRACK VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Control Engineer

TKG Taekwang Vina

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

06/01/2025

Senior QA Specialist (Furniture - Chinese Speaking)

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Data Analyst - Chuyên viên Phân tích dữ liệu (ngành Game)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SKYBULL VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

QUẢN LÝ KHÁCH SẠN LÀM VIỆC TẠI PHÚ QUỐC

Công ty Cổ phần KLC Hospitality

Salary : Competitive

Kien Giang

06/01/2025

Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Văn Lâm)

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Salary : 24 Mil - 26 Mil VND

Hung Yen

06/01/2025

Accountant

Abbott

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh - Outsource

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Binh Duong | Tay Ninh

06/01/2025

Trưởng Phòng Kho Vận

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TRẦN GIA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

06/01/2025

Maintenance Engineer

CÔNG TY TNHH TOP SOLVENT (VIỆT NAM)

Salary : 38 Mil - 50 Mil VND

Hai Phong

06/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh/Sales Tại Hồ Chí Minh

CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY CHUYỂN PHÁT NHANH BƯU ĐIỆN - CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Chuyên viên/Chuyên viên Cao cấp Hỗ trợ Tín dụng KHDN- Trung tâm Hỗ trợ tín dụng và vận hành thẻ - Khối Vận hành

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Salary : Competitive

Ha Noi

06/01/2025

.Net Developer - Internal Apps & Workflow

FE CREDIT

Salary : 1,000 - 1,600 USD

Ho Chi Minh

06/01/2025

LABORATORY PART LEADER/ TRƯỞNG NHÓM THÍ NGHIỆM MẢNG THỦY SẢN

Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Bac Lieu

06/01/2025

Trưởng phòng Pháp lý

CÔNG TY TNHH BLUE ELATION

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

06/01/2025

Kỹ sư thiết kế (Ngành nhôm kính)

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

Giám Đốc Kinh Doanh Toàn Quốc

Công ty TNHH PHD

Salary : Competitive

Ha Noi

06/01/2025

Business Development Manager (Ngành Mẹ Bé _Marketing & Sales kênh GT)

Công Ty TNHH TM DV SUri & Ella

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

06/01/2025

[CẦN THƠ] Aquadelta tuyển dụng vị trí GIám đốc Điều hành

Công Ty CP XNK Hóa Chất & Thiết Bị Kim Ngưu

Salary : 35 Mil - 60 Mil VND

Can Tho

06/01/2025

Nhân viên Telesale

Công ty CP Công nghệ giáo dục Trường học trực tuyến (ONSCHOOL)

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

06/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Cô giáo đi chăn trâu dụ học trò đến lớp

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng