Giá giấy giảm, giá sách giáo khoa có trở về mức cũ?

Viewed: 13,132

Chưa thể điều chỉnh giá SGK về mức cũ.

Tháng 3.2008, việc tăng giá sách giáo khoa với mức tăng trung bình 9% đã được thực hiện, với lý do giá giấy nguyên liệu tăng. Tuy nhiên, thời điểm hiện nay giá nguyên vật liệu nói chung và giá giấy nói riêng đang giảm mạnh, cụ thể nhất là giá giấy đã giảm gần 2 triệu đồng/tấn.

Câu hỏi đặt ra với Nhà xuất bản Giáo dục (NXBGD) lúc này là liệu sách giáo khoa có giảm giá? Ngày 16.12, ông Ngô Trần Ái - Tổng Giám đốc NXBGD - đã trả lời phỏng vấn về vấn đề này.

Theo ông Ái, về nguyên tắc nếu giá giấy hạ về mức khởi điểm đầu năm 2007, trước khi có tình trạng tăng đột biến, thì có thể giảm giá sách giáo khoa (SGK), nhưng điều này là khó xảy ra.

- Việc tăng giá SGK đầu năm 2008 là do giá giấy tăng đột biến từ 11 - 12 triệu đồng/tấn lên tới 18 triệu đồng/tấn. Hiện nay đúng là giá giấy có giảm, nhưng mới chỉ giảm khoảng 2 triệu đồng/tấn thì chưa thể điều chỉnh giá SGK về mức cũ.

- Vậy nếu trong trường hợp thời gian tới đây giá giấy vẫn tiếp tục giảm, thì việc giảm giá SGK có được thực hiện không, thưa ông?

- Trong chiều ngày 16.12, NXBGD tiến hành mở thầu các gói thầu in SGK cho năm 2009 và sẽ tiến hành ký hợp đồng với nhà in nào đưa ra mức giá thấp nhất. Sau khi đã ký hợp đồng thì việc điều chỉnh giá sẽ khó thực hiện.

- NXBGD tổ chức đấu thầu in SGK theo hình thức nào, thưa ông?

- Năm 2009, NXBGD tiếp tục tổ chức đấu thầu và gia công in sách giáo dục theo phương thức đấu thầu rộng rãi, công khai.

- Đầu năm 2008, việc tăng giá SGK cũng được thực hiện sau khi đã đấu thầu xong, trong khi bây giờ mùa in sách mới chỉ bắt đầu và còn kéo dài cho đến tháng 5.2009, thì tại sao việc giảm giá lại không thể thực hiện nếu giá giấy tiếp tục giảm?

- Về nguyên tắc, giá SGK có thể giảm nếu giá giấy cũng giảm về mức cũ là khoảng 11-12 triệu đồng/tấn. Tuy nhiên, tôi cho rằng điều này rất khó xảy ra. NXBGD cũng mong muốn giảm giá SGK, vì đây không chỉ đơn giản là kinh doanh mà còn là nhiệm vụ chính trị. Nhưng nếu giá giấy không quay về mức cũ thì cũng không thể thực hiện việc giảm giá được.

- Trước khi vào năm học 2008-2009, NXBGD có thông báo thu mua SGK cũ để giảm chi phí cho học sinh khó khăn. Hiệu quả của việc này như thế nào, thưa ông?

Từ năm học 2009 - 2010, hoàn thành thay SGK phổ thông, NXBGD thống nhất dùng khổ sách 17x24cm làm hệ số trang in quy chuẩn, không dùng khổ 14,3x20,3cm như trước.
- Năm vừa qua, lượng SGK xuất bản mới giảm gần 10 triệu cuốn. Điều này chứng tỏ việc vận động học sinh sử dụng SGK cũ đã phát huy hiệu quả. Hệ thống thu mua của NXBGD đã thu được khoảng 2 triệu cuốn SGK, số còn lại là các em học sinh tự chuyển nhượng lại cho nhau. Theo tôi, xu hướng sử dụng SGK cũ sẽ tiếp tục được thực hiện trong năm học tới và nhiều khả năng năm nay, lượng xuất bản mới SGK của NXBGD sẽ tiếp tục giảm.

- Năm nay, việc đấu thầu in SGK được thực hiện sớm hơn, vậy tình trạng chậm sách liệu có được khắc phục?

- Chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo cung ứng đầy đủ, đồng bộ, kịp thời sách giáo dục phục vụ năm học 2009 - 2010. NXBGD sẽ phối hợp với các nhà in tăng cường hơn nữa việc kiểm tra sách tại nhà in, hạn chế thấp nhất số lượng sách phải soạn lại, phấn đấu 100% sách loại A, không để sách kém chất lượng nhập kho NXBGD, không để sách kém chất lượng lọt ra thị trường.

Source: Theo Lao Động

VIP jobs ( $1000+ )

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 1,500 - 2,500 USD

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Diag
Diag

Salary : Over 60 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH Laforce Việt Nam
Công Ty TNHH Laforce Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Salary : 25 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : Over 40 Mil VND

Hai Duong | Hai Phong | Nghe An

Công ty cổ phần xây lắp Hải Long
Công ty cổ phần xây lắp Hải Long

Salary : 24 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong | Ha Nam | Vinh Phuc

Công Ty TNHH S.O.L
Công Ty TNHH S.O.L

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Hạo Phương
Công Ty Cổ Phần Hạo Phương

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Ha Noi

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Salary : 50 Mil - 80 Mil VND

Ha Noi

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Salary : 60 Mil - 100 Mil VND

Ha Noi

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN HAGIMEX

Salary : Up to 25 Mil VND

Ha Nam

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback