Học phí ĐH có thể lên tới 2,6 triệu đồng/năm

Viewed: 12,292

Thí sinh trúng tuyển năm 2008 đăng ký nhập học tại Trường ĐH Dân lập Hùng Vương.

Theo ông Lê Văn Học, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội, từ nay đến 2012 dự kiến học phí sẽ tăng dần theo từng năm, các trường phải công khai những khoản thu, chi.

Phóng viên: Trong chỉ thị năm học đối với bậc ĐH, CĐ, Bộ GD-ĐT khẳng định sẽ tăng học phí vào quý IV/2008. Theo đánh giá của ông, đề xuất tăng học phí ở thời điểm này có hợp lý?

- Ông Lê Văn Học: Đây là một câu hỏi không dễ trả lời. Theo tôi, cần phải chuẩn bị thật chu đáo, còn việc thực hiện lúc nào sẽ do Chính phủ quyết định. Cũng phải nói thêm là theo dự thảo đề án học phí mới của Bộ GD-ĐT thì từ nay đến năm 2012, học phí mỗi năm sẽ tăng một chút.

Điều này cũng có nghĩa là nếu được phê duyệt thì học phí ĐH không tăng quá nhiều, từ 180.000 đồng/tháng lên khoảng 200.000 – 260.000 đồng/tháng. Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội cũng cũng nhất trí với việc thu học phí theo khối ngành mà Bộ GD-ĐT đề ra.

Việc tăng học phí trong bối cảnh nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn liệu có dồn thêm gánh nặng cho người dân?

- Tất nhiên, khi đời sống người dân khó khăn, giá cả tiêu dùng tăng cao thì đó là một khó khăn. Nhưng nếu muốn con cái được vào học trường tốt, cơ sở vật chất đầy đủ, giáo viên có trình độ cao nhưng học phí vẫn như 10 năm trước thì quả là rất khó. Tôi cho rằng lợi ích của Nhà nước – nhân dân, người học phải được cân đối.

Ngân sách Nhà nước dành cho giáo dục vẫn tăng hằng năm nhưng tại sao vẫn không giải quyết được vấn đề bảo đảm chất lượng?

- Ngân sách Nhà nước dành cho giáo dục hiện nay là 20%. Thế nhưng quy mô đào tạo càng ngày càng tăng lên, điều kiện học tập ngày một đòi hỏi cao hơn. Mặt khác, tỉ lệ ngân sách thì cao nhưng giá trị tuyệt đối không lớn.

Hiện nay rất nhiều trường thu thêm khoản đầu tư xây dựng cơ sở vật chất nhưng điều kiện phục vụ học tập không được cải thiện?

- Theo luật, những khoản thu này là không hợp pháp và các trường không được làm việc đó. Trường có kinh phí Nhà nước cấp đến đâu thì đầu tư đến đó chứ không thể đầu tư theo nguyện vọng của người học. Nguyên tắc là đóng các khoản theo đúng quy định và chi tiêu của khoản tiền đó phải được công khai để người học quản lý, giám sát khoản nào chi cho giáo viên, khoản nào chi cho cơ sở vật chất, chi đào tạo nâng cao trình độ giảng viên... Phải rất sòng phẳng, vì như thế không ai có thể thắc mắc được.

Luật quy định là vậy, nhưng ủy ban đã tiến hành giám sát việc thực thi quy định này chưa, thưa ông?

- Ủy ban chưa có điều kiện giám sát việc đó. Mà thực ra việc giám sát này nên dành cho các cơ quan quản lý thuộc Bộ GD-ĐT thì hay hơn.

Vậy ông nghĩ sao trước tình trạng ngày càng nhiều trường ngoài công lập tự “dán mác” chất lượng cao và thu học phí rất cao?

- Trường ngoài công lập có cơ chế riêng, có điều lệ hoạt động và các văn bản quy phạm pháp luật riêng. Nhưng đấy cũng coi là một sự thỏa thuận giữa người học và hội đồng quản trị, lãnh đạo các trường ngoài công lập. Nếu cảm thấy học ở đó bảo đảm chất lượng với mức thu chấp nhận được đó là thỏa thuận. Nhưng cá nhân tôi cho rằng cần phải xây dựng một mức trần học phí đối với khối ngoài công lập vì trong điều kiện hoàn cảnh nước ta hiện nay, không dám nói là đầu tư cho GD-ĐT, đặc biệt là các trường ngoài công lập, là không nghĩ đến lợi nhuận. Người bỏ tiền xây trường không thể nào bỏ tiền mãi mà không thu lại vốn trong khoảng thời gian nào đó.

Bộ GD-ĐT cũng đưa ra cơ chế 3 công khai: trường thu 5 triệu đồng/năm thì người học phải biết khoản tiền đó dùng vào việc gì, bao nhiều phần trăm trả lương giáo viên, bao nhiều phần trăm cho người quản lý... Công khai cơ chế tài chính sẽ giúp người dân giám sát tốt hơn và các trường cũng nỗ lực hơn trong việc giảng dạy, nâng cao chất lượng để thu hút người học.

Source: Theo NLĐ

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM
Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Da Nang | Thanh Hoa

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A
CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Salary : Competitive

Ha Noi | Hung Yen

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7
CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7

Salary : 12 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN
Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Salary : Competitive

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 25 Mil VND

Ho Chi Minh

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP Nội Thất AKA
Công ty CP Nội Thất AKA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam
Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 20 Mil - 37,5 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Soc Trang | Tra Vinh

Xuân Cầu Holdings
Xuân Cầu Holdings

Salary : 30 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback