Job Alerts
Viewed: 5,090
“Đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất của NCB. Chúng tôi luôn chú trọng đầu tư và dành nhiều tâm huyết để xây dựng một môi trường làm việc chất lượng, mang đến cho cán bộ nhân viên những chính sách nhân sự và cơ hội phát triển bản thân tốt nhất, đồng thời góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Tài chính – Ngân hàng.” – ông Tạ Kiều Hưng – Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Quốc Dân chia sẻ. Theo sát mục tiêu này, NCB không ngừng chú trọng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cũng như công tác đào tạo trong suốt nhiều năm qua.
Hãy bình chọn cho NCB tại Doanh nghiệp Yêu Thích 2025 như một sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ đó trong việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng và thu hút nhân tài.
Tại NCB, mỗi nhân viên là một “khách hàng nội bộ” trong hành trình trải nghiệm dịch vụ nhân sự. Ngân hàng không ngừng nâng cao chất lượng chăm sóc đội ngũ với điểm chạm đầu tiên nằm ở thu nhập.
Bên cạnh yếu tố tài chính, NCB cũng đầu tư vào phúc lợi phi tài chính và đời sống tinh thần cho CBNV. Không gian làm việc được nâng cấp theo hướng xanh – hiện đại, đồng thời ngân hàng tổ chức loạt hoạt động văn hóa gắn với 5 giá trị cốt lõi: Trung thành – Tín nhiệm – Tận tâm – Tinh tế – Thăng hoa. Từ các chương trình thể thao, team building, cuộc thi nghiệp vụ đến hoạt động dành cho gia đình CBNV, tất cả nhằm tăng cường gắn kết và nuôi dưỡng tinh thần tích cực trong tập thể.
Với NCB, môi trường làm việc không chỉ là nơi để làm việc mà là nơi để phát triển và thăng hoa. Đây chính là “mảnh đất màu mỡ” để những hạt giống nhân tài được gieo trồng và lớn lên vững vàng cùng tổ chức.
Đây là một trong những lợi thế nổi bật giúp NCB trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động. Ngân hàng xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi cạnh tranh, chú trọng tạo điều kiện để mỗi cán bộ nhân viên phát triển toàn diện cả về năng lực lẫn sự nghiệp. CBNV được làm việc trong môi trường công bằng, cởi mở, nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Song song đó, NCB thiết kế lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp mỗi cá nhân chủ động định hướng tương lai nghề nghiệp.
NCB cũng đặc biệt đầu tư cho công tác đào tạo nội bộ, tổ chức nhiều chương trình đa dạng nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, tư duy lãnh đạo và phát triển bản thân. Các mô hình học tập linh hoạt như E-Learning, “Workout” hay “Open Talk” mang màu sắc riêng biệt giúp nhân sự học hỏi, chia sẻ và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn công việc.
Với triết lý đặt con người làm giá trị cốt lõi và nền tảng để phát triển, NCB đang không ngừng xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội học hỏi, thăng tiến và phát triển bền vững cùng tổ chức.
Một trong những yếu tố khiến NCB hấp dẫn ứng viên trong thời gian qua chính là đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đặc biệt nhất ở 2 yếu tố TÂM – TẦM. Ngân hàng đã không ngừng kiện toàn bộ máy nhân sự với sự tham gia của nhiều nhân sự các cấp có chuyên môn sâu rộng và tư duy quản trị hiện đại. Đội ngũ lãnh đạo cấp cao tại NCB luôn cởi mở, sẵn sàng đối thoại và trực tiếp phản hồi ý kiến từ CBNV thông qua các tọa đàm hay talkshow định kỳ. Điều này giúp tạo dựng một văn hóa minh bạch, tôn trọng và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Không chỉ dừng lại ở việc định hướng chiến lược, lãnh đạo NCB còn tích cực đồng hành cùng CBNV trong các chương trình đào tạo phát triển năng lực. Các khóa đào tạo cán bộ nguồn, quản lý kế cận được tổ chức bài bản, là nơi hội tụ kiến thức thực tiễn, giá trị văn hóa và tư duy chiến lược của tổ chức, qua đó mở ra lộ trình phát triển rõ ràng và bền vững cho từng cá nhân. Bởi NCB xem sự trưởng thành của mỗi nhân sự là nền tảng cho sự phát triển dài hạn của ngân hàng.
Bình chọn NCB tại “Doanh Nghiệp Yêu Thích 2025” để ủng hộ những nỗ lực xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và chiến lược nhân sự bài bản. Đây cũng là chương trình thường niên do CareerViet tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có thương hiệu nổi bật và được yêu thích do người lao động bình chọn tại Việt Nam.
Bước 1: Tham gia khảo sát và bình chọn cho NCB tại link: https://careerviet.vn/ncbeoc-getnamecard
Bước 2: Điền thông tin liên hệ để có cơ hội nhận quà tặng hấp dẫn
Thời gian khảo sát diễn ra đến hết ngày 31.08.2025, nhanh tay tham gia bình chọn và có cơ hội nhận nhiều quà tặng.
Source: CareerViet
Salary : 15 Mil - 50 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 15 Mil - 50 Mil VND
Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : Competition
Ha Noi | Ho Chi Minh
