Job Alerts
Viewed: 12,481
 |
1. Anh/chị đã giúp gia tăng doanh thu như thế nào? Lợi nhuận?
Giải thích bằng cách đưa ra một số chi tiết, con số trích dẫn và ví dụ cụ thể.
2. Anh/chị có từng giúp giảm chi phí? Bằng cách nào?
Mô tả chi tiết kèm theo số liệu minh họa cụ thể.
3. Anh/chị chịu trách nhiệm đối với số tiền bao nhiêu?
Cho ví dụ mô tả trách nhiệm của bạn. Giải thích rằng ngân sách được xác định như thế nào và vai trò của bạn trong việc giám sát phòng ban mình làm việc.
4. Có bao nhiêu người giám sát công việc cũ của anh/chị?
Giải thích cấu trúc trong phòng ban và vai trò quản lý của bạn.
5. Anh/chị thích làm việc với con số nhiều hơn so với ngôn từ phải không?
Nên chân thật nhưng cần trình bày một cách tích cực.
6. Khi còn giữ vị trí hiện tại hay vị trí cũ, đặc tính nào anh/chị thích nhất? Không thích nhất?
Hãy thành thật nhưng nên để một lưu ý mở theo hướng tích cực về những nhiệm vụ bạn không thích nhất.
7. Khi còn ở vị trí hiện tại hoặc vị trí cũ, 5 thành tích đáng kể nhất của bạn là gì?
Tham khảo thêm phần các thành tích nổi bật đã được liệt kê trong đơn xin việc.
Source: Hồng Liên / HRVietnam
Salary : 50 Mil - 60 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 18 Mil - 25 Mil VND
Lai Chau | Son La
Salary : 30 Mil - 35 Mil VND
Ninh Thuan | Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Da Nang
