Sáng ngày 07/06/2026, bầu không khí tại Trường THPT Hùng Vương (TP.HCM) đã hoàn toàn bị "đốt cháy" bởi sức nóng của Lễ ra quân chương trình “Tiếp sức mùa thi” năm 2026. Đây là một cột mốc đặc biệt ý nghĩa khi đánh dấu chặng đường 30 năm hình thành chiến dịch tại TP.HCM và 25 năm nhân rộng quy mô trên toàn quốc.
vào ngày 22/04/2026, tại hội trường Đại học Mở TP.HCM, một sự kiện tuyển dụng quy mô lớn đã diễn ra, thu hút sự chú ý của hàng nghìn ứng viên trẻ: Ngày hội phỏng vấn – Cơ hội gia nhập đội ngũ Quản lý tương lai tại WinCommerce
Vào ngày 26 tháng 3 năm 2026, Trường Đại học Quản lý và Công nghệ TP.HCM (UMT) đã tổ chức "Hội nghị Doanh nghiệp lấy ý kiến về chuẩn đầu ra chương trình đào tạo Khóa 5". Đồng hành cùng UMT trong mục tiêu này với tư cách là đối tác, CareerViet vinh dự mang đến những góc nhìn thực tế và đa chiều từ các chuyên gia nhân sự hàng đầu. Sự hợp tác này không chỉ góp phần hoàn thiện chuẩn đầu ra mà còn giúp sinh viên tự tin bắt nhịp guồng quay kinh tế, chủ động nắm bắt cơ hội tìm việc làm ngay từ khi còn đang theo học.
Thay vì tiếp cận theo kiểu “thấy vị trí phù hợp là nộp”, ngày càng nhiều ứng viên lựa chọn xây dựng “phễu tìm việc” cá nhân để kiểm soát toàn bộ quá trình ứng tuyển. Phương pháp này giúp theo dõi cơ hội, tối ưu tỷ lệ phản hồi. Thông qua các dữ liệu và xu hướng tuyển dụng được cập nhật trên CareerViet, người tìm việc có thể chủ động xây dựng chiến lược ứng tuyển hiệu quả hơn thay vì chỉ chờ cơ hội xuất hiện.
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, quản lý và phát triển tài sản ngày càng được quan tâm. Theo ông Nguyễn Thành Trung, CEO Finsuccess, dù dòng tiền vào chứng khoán tăng, nhiều nhà đầu tư cá nhân vẫn thua lỗ do hạn chế về tư duy và tâm lý. Thực tế này đặt ra yêu cầu cao hơn với nguồn nhân lực ngành tài chính, đặc biệt ở các vị trí chứng khoán. Thông qua CareerViet, người lao động có thể tìm việc làm chứng khoán phù hợp và cập nhật xu hướng nghề nghiệp để nâng cao năng lực cạnh tranh.
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển mình mạnh mẽ hướng tới phát triển bền vững, quản trị công ty không còn đơn thuần là việc tuân thủ các quy định pháp luật mà đã trở thành "đơn vị tiền tệ quốc tế" kết nối doanh nghiệp với dòng vốn toàn cầu.
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực, việc tăng cường kết nối giữa nhà trường – sinh viên – doanh nghiệp đang trở thành yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của người học sau khi tốt nghiệp. Với định hướng đó, CareerViet (CRV) tiếp tục mở rộng mạng lưới hợp tác chiến lược cùng các cơ sở đào tạo uy tín, trong đó có Khoa Quản trị Nguồn nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) – một trong những đơn vị đào tạo hàng đầu về lĩnh vực quản trị và nhân sự tại Việt Nam.
Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, Giám đốc Bệnh viện Mắt Quốc tế DND, kết hợp chuyên môn, công nghệ và y đức để xây dựng mô hình bệnh viện hiện đại, giữ trọn giá trị nhân văn. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm bác sĩ mắt, cơ hội tuyển bác sĩ và việc làm bác sĩ đa khoa phù hợp năng lực, đồng thời đào tạo thế hệ kế cận vững chuyên môn và giàu nhân cách. Hãy cùng CareerViet khám phá hành trình và triết lý lãnh đạo độc đáo của Bác sĩ Dũng!
Là một trong những gương mặt tiêu biểu của giới nghiên cứu văn hóa Việt đương đại, Tiến sĩ Trần Quang Đức được biết đến như một nhà nghiên cứu độc lập chuyên sâu về lịch sử, văn hóa và tư tưởng Việt Nam. Cùng CareerViet lắng nghe TS. Trần Quang Đức chia sẻ về tư tưởng trị quốc và tinh thần dung hợp Tam giáo (Nho – Lão – Phật) dưới triều vua Trần Nhân Tông – một trong những nhân vật vĩ đại nhất lịch sử Việt Nam.
Thỏa thuận thuế quan Việt – Mỹ giảm thuế từ 46% xuống 20% đã trở thành cú hích lớn cho xuất khẩu và thu hút FDI. Theo chị Nguyễn Hoài Thu – Phó TGĐ VinaCapital, dòng vốn FDI nửa đầu 2025 đạt 11,7 tỷ USD, giúp tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp Việt và mở rộng cơ hội việc làm trong xuất nhập khẩu, logistics và tài chính. Dự báo GDP Việt Nam 2025 có thể tăng trên 8%, nhờ chính sách tài khóa linh hoạt và môi trường đầu tư thuận lợi.
EQ giúp lãnh đạo kiểm soát cảm xúc, giữ bình tĩnh trước áp lực, tạo niềm tin và gắn kết đội ngũ. Việc lắng nghe, thấu hiểu và đồng cảm với nhân viên không chỉ nâng cao hiệu suất mà còn xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, nơi nhân viên cảm thấy hạnh phúc và gắn bó lâu dài. Đây là nền tảng cốt lõi để doanh nghiệp phát triển bền vững cả về hiệu quả lẫn giá trị con người.
Tỉnh thức không chỉ là một thực hành cá nhân, mà còn là chìa khóa để tái tạo năng lượng, nuôi dưỡng văn hóa và kiến tạo sự bền vững cho doanh nghiệp. Ông Đặng Trọng Ngôn – Chủ tịch Tập đoàn KTG, Nhà sáng lập doanh nghiệp xã hội An Space, kiêm Giảng viên chương trình chánh niệm của Hội Y học Giấc ngủ Việt Nam – đã có những chia sẻ về cách tỉnh thức có thể thay đổi cách lãnh đạo, lan tỏa hiệu suất và kết nối con người trong tổ chức.
CareerViet đồng hành cùng Lễ Tốt nghiệp Khoa Kinh tế – Quản trị, Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng năm học 2024–2025, hỗ trợ kết nối sinh viên với thị trường lao động. CareerViet giới thiệu hệ sinh thái nghề nghiệp, gồm công cụ tạo CV, AI Matching và nền tảng tìm việc. Lễ tốt nghiệp vinh danh sinh viên và chuẩn bị hành trang cho tương lai. CareerViet tiếp tục đồng hành, giúp sinh viên phát triển sự nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số.