Tăng học phí: thế giới không hiểu nổi!

Viewed: 12,114

Đề án học phí mới của Bộ GD-ĐT đang là đề tài nóng được nhiều người quan tâm, với những ý kiến trái chiều.

Trong bối cảnh chênh lệch giữa mức sống ở nông thôn và thành thị còn quá xa, một bộ phận lớn HSSV có gia cảnh khó khăn, việc tăng học phí không dễ thuyết phục.

Trao đổi với Tuổi Trẻ về đề tài này, GS - viện sĩ Phạm Minh Hạc, nguyên bộ trưởng Bộ Giáo dục, chủ tịch Hội Cựu giáo chức VN, nói:

- Nếu nói chúng ta đang thiếu ngân sách chi cho giáo dục (GD) là đúng. Chỉ nói riêng về trường sở, hiện nay không có một trường VN nào đạt chuẩn về cơ sở vật chất. Một số tỉnh miền núi phía Bắc và đồng bằng sông Cửu Long mới chỉ có 40% trường học tạm ổn...

Tuy vậy, nếu đặt ra vấn đề lấy tăng học phí, coi học phí là nguồn chính để chi cho GD thì không thể được. Tôi cho rằng chúng ta phải tiến tới xóa bỏ học phí, trước hết là miễn học phí ở bậc phổ thông trong các trường công lập chứ không phải là tăng học phí. Khi chúng ta phấn đấu cho việc HS đi học đúng độ tuổi, phổ cập GD các cấp nhưng HS vẫn phải đóng học phí, đó là điều thế giới họ không hiểu được!

Nếu chúng ta không đi đến tận nơi xem người dân sống thế nào, chỉ ngồi tính trên bàn giấy thì những gì chúng ta đề ra gặp phản ứng của xã hội là điều dễ hiểu.

* Theo GS, liệu việc đưa ra khung học phí mới có cải thiện được tỉ lệ chi cho GV và bù đắp được kinh phí cho các hoạt động khác không?

- Phải nói rằng lương GV hiện nay vẫn chưa đủ sống. Nhưng để giải quyết điều này cần phải có lộ trình tăng lương riêng. Còn học phí không phải công cụ để tăng lương. Đề án học phí cần phải làm rõ việc sử dụng học phí vào mục đích đầu tư cho cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học...có nghĩa phục vụ trực tiếp cho người đi học

* Việc xác định học phí dựa trên nguyên tắc phù hợp với khả năng chi trả của nhân dân, nhưng có nhiều ý kiến cho rằng cách tính toán trong đề án chưa sát với thực tế đời sống của người dân, ý kiến GS thế nào?

- Nếu lấy GDP bình quân cả nước để tính thì không hợp lý. Thu nhập bình quân cả nước là 6 USD/ngày/người. Nhưng tôi biết có những người dân thu nhập không đến 100.000 đồng VN/tháng. Nếu đánh đồng giữa các nhóm đối tượng khác nhau trong xã hội để tính mức học phí thì ở những nơi khó khăn, người dân sẽ không đủ điều kiện cho con đi học.

Ở nông thôn, thu nhập chủ yếu của người dân trông vào nghề nông. Giá 2- 3 tạ thóc chỉ bán được 1 triệu đồng. Một năm, một gia đình thu hoạch không đến 3 tấn lúa, chưa kể những bất trắc gây thiệt hại cho mùa màng... Nếu chúng ta không đi đến tận nơi, xem người dân sống thế nào, chỉ ngồi tính trên bàn giấy thì những gì chúng ta đề ra gặp phản ứng của xã hội là dễ hiểu.

* Nhưng nếu không tăng học phí, theo các nhà quản lý GD thì bài toán chất lượng GD sẽ khó thực hiện được, nhất là bậc ĐH.

- Có ý kiến cho rằng tăng học phí tỉ lệ thuận với chất lượng GD. Nhưng tôi thì không nghĩ như thế. Chúng ta vẫn có những HS nghèo nhưng học giỏi, thành đạt làm rạng danh đất nước.

Chất lượng GD liên quan đến nhiều yếu tố, không thể đổ lỗi cho việc không có tiền. Hơn nữa, không nên coi học phí là nguồn chính chi cho GD, mà ngoài ngân sách nhà nước cần phải tận dụng các nguồn thu khác. Ví dụ như nên bắt buộc các doanh nghiệp phải đóng thuế GD, dựa trên doanh thu, lợi tức hằng năm của họ. Vấn đề này đã từng được nhắc đến trong nghị quyết của Chính phủ, nhưng không thấy triển khai.

Tôi cho rằng đến lúc các doanh nghiệp, nơi sử dụng sản phẩm của GD, phải có trách nhiệm với GD bằng hành động cụ thể là đóng thuế. Bên cạnh đó nên khuyến khích các trường ĐH triển khai những đề tài nghiên cứu mang tính ứng dụng, mở các cơ sở sản xuất kinh doanh trong trường ĐH để lấy nguồn thu đầu tư trở lại cho đào tạo. Việc mở trường trong các doanh nghiệp như mô hình trường ĐH FPT cũng là một hướng hay... Có nhiều cách làm để tăng nguồn thu cho GD chứ không phải bằng tăng học phí.

* Nếu đề án học phí vẫn được thông qua thì theo GS, cần phải làm gì để bài toán tăng học phí có tính thuyết phục đối với nhân dân?

-Tôi cho rằng cần phải minh bạch, công khai trong chi tiêu cho GD. Đó là một điểm mấu chốt để có thể thuyết phục được dư luận xã hội nói chung. Theo số liệu của Bộ GD-ĐT cung cấp, từ năm 2000- 2006 ngân sách nhà nước chi cho GD chuyển thẳng 73,8% cho các tỉnh, thành phố, 21,2% cho các bộ, ngành khác, còn Bộ GD-ĐT chỉ nắm giữ 5% ngân sách. Trong khi thông tin từ Bộ Tài chính cho thấy qua kiểm tra 30 tỉnh, thành phố thì có 26 tỉnh, thành phố chi không đúng ngân sách GD.

Đây rõ ràng là một sự không minh bạch. Mà không, phải nói đó thật sự là vấn đề "bí hiểm". Muốn tăng học phí nhưng vấn đề minh bạch tài chính chưa làm được, chưa giải trình được những việc "bí hiểm" kia thì khó thuyết phục được người dân.

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

Kế toán trưởng [Bình tân]

CÔNG TY CỔ PHẦN FAMART

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Finance Manager - FMCG Company - Ho Chi Minh City - Up to 60,000,000 VND

DJRecruit Asia Company Limited

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh ( Thu nhập 20 - 25tr)

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Chuyên Viên Thiết Kế Kiểu Dáng (Industrial Designer)

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 700 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Chuyên viên Mua hàng - Phát triển Nguồn hàng Tiếng Trung/ Tiếng Anh

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

14/01/2025

Chuyên viên Product Marketing

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH - HOÀN THIỆN NỘI THẤT - LÀM VIỆC TẠI ĐÀ LẠT GẤP

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE COMPANY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Lam Dong

14/01/2025

Chuyên viên Điện lạnh - Nhiệt lạnh

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen

14/01/2025

Kỹ sư Thiết kế Năng lượng mặt trời (Rooftop Solar Engineer)

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

14/01/2025

Chuyên viên Thiết Kế Cơ Khí - R&D Mechanical Design Engineer

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 700 - 1,200 USD

Hung Yen | Ha Noi

14/01/2025

RESTAURANT MANAGER (FINE DINING)

D1 Concepts Corporation

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Trưởng phòng/Phó phòng/Chuyên gia vận hành dịch vụ CNTT

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Ha Noi

14/01/2025

Kế toán trưởng (Làm việc tại Yên Bái)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Yen Bai

14/01/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG/ TA MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Strategic Planning and Intelligence Specialist

CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ha Noi

14/01/2025

PHÓ PHÒNG CUNG ỨNG

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Kỹ sư Hóa (Xi mạ)

Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên viên thủ tục và CSKH

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 800 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Trưởng phòng Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 1,500 - 2,500 USD

Ha Noi

14/01/2025

Sales supervisor

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 50 Mil - 65 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Senior Sales Supervisor

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Hòa Bình_Design Management Supervisor (Structural)

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Hoa Binh

14/01/2025

Giám Đốc Phát Triển Đối Tác - Ocean Edu Hội Sở

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Hòa Bình_Design Management Supervisor (Road)

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Hoa Binh

14/01/2025

Trưởng Phòng Thúc Đẩy Tuyển Sinh - Ocean Edu Hội Sở

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

GIÁM SÁT KINH DOANH GT - SALES SUPERVIOSR

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

An Giang | Ho Chi Minh

14/01/2025

Sales Manager/ Quản Lý Kinh Doanh

CÔNG TY TNHH AK VINA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

[Nhật Bản] Nhân Viên Gia Công Cốt Thép

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : 40 Mil - 80 Mil VND

Ha Noi | Yokohama

14/01/2025

Cửa hàng trưởng - Store Manager (Hà Nội)

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 14 Mil - 32 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

[HCM] Commercial & Sales Coordinator

Coca-Cola Beverages Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Assistant Brand Manager (Cocoon VietNam)

Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Thiết Kế Chế Bản

CareerViet's client

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai

14/01/2025

Trưởng in

CareerViet's client

Salary : 25 Mil - 45 Mil VND

Dong Nai | Ho Chi Minh

14/01/2025

NHÂN VIÊN TELESALES - THU NHẬP HẤP DẪN 20-30 TRIỆU (CHỈ LÀM GIỜ HÀNH CHÍNH)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Senior Business Intelligence Analyst

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

114880 - [HCM] Chemical Sales Executive - Trading

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Quản lý dự án (Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung)

Cty CP Clear Water Metal VN

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

14/01/2025

Project Specification Executive

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Sales Audit ＆ Traning Manager (GT)

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT HƯƠNG THỦY

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

[Hồ Chí Minh] Quản Lý Tiếp Thị Thương Mại Vùng

Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Giám Đốc Dự Án – Công Trình Xây Dựng Nhà Xưởng

Công ty cổ phần xây lắp Hải Long

Salary : 27 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

14/01/2025

Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất (Chuỗi Cung Ứng)

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Long An

14/01/2025

Product Supervisor

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Project Sales Executive - Chuyên viên Kinh doanh (Kênh dự án)

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong | Ho Chi Minh

14/01/2025

Sales Operation & Channel Development Executive - Chuyên viên Vận hành Kinh doanh & Phát triển Kênh phân phối

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG - LONG AN

Công ty TNHH Starry Việt Nam

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Long An

14/01/2025

Trưởng nhóm tuyển dụng

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Warehouse Operator

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Production Supervisor (Working at Song Than 3, Phu Tan, Binh Duong)

CareerViet's client

Salary : Competitive

Binh Duong

14/01/2025

Trưởng nhóm/ Chuyên viên Market Research

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh/Sales/Kinh Doanh/Consultant - ILA Metropole Thủ Thiêm, Quận 2

ILA Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên viên hệ thống (Mảng tố tụng)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Ha Noi

14/01/2025

Trưởng ban Phát Triển Nhân Lực Bán Hàng

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

HEAD OF QA & QC

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

LEGAL MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm Odoo

SIBA FOOD

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

LOGISTIC & WAREHOUSE MANAGER/ TEAM LEADER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Quản Lý Kỹ Thuật Thị Trường

Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Dong Nai

14/01/2025

Trưởng Bộ phận Dự án (Xây dựng nhà xưởng)

Công Ty Cổ Phần Dây Cáp Điện DAPHACO

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Kỹ Sư Giám Sát Công Trình

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 39 Mil - 40 Mil VND

Tokyo

14/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Tăng học phí: thế giới không hiểu nổi!

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn