Trường bồi dưỡng nhân cách đầu tiên theo kiểu Mỹ tại VN

Viewed: 29,892

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Bạn mong muốn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ sinh học, giáo dục đào tạo, tiếp thị Marketing. Bạn băn khoăn không biết nên học trường nào để vừa phát triển kiến thức chuyên môn vừa rèn luyện được kỹ năng, phẩm chất của một người làm nghề. Thật may, trường bồi dưỡng nhân cách đầu tiên ở Việt Nam đã được thành lập. Giám đốc điều hành Võ Thị Xuân Trang thì được biết, đây là cơ sở của hệ thống trường John Robert Powers ở Mỹ vừa mở tại TP.HCM. Khóa học đầu tiên sẽ mở vào sáng mai, 14/1. Sau đây là trích đoạn cuộc phỏng vấn thú vị của bà:

Bà có thể nói rõ hơn về chương trình học và dành cho những đối tượng nào?

- Các chương trình được phân bổ theo các lứa tuổi: 7 - 8; 9 -11; 12 -17; 18 - 22 và những người đang công tác. Giáo trình có 8 modul chính chia ra làm 10 môn. Môn quan trọng nhất ở trường này là sự phát triển tính cách như giao tiếp qua ánh mắt, độ tin cậy....Bộ môn giao tiếp kinh doanh, giao tiếp quốc tế...Bộ môn giao tiếp ngôn ngữ như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đứng trước công chúng. Bộ môn trang phục dạy cách ăn mặc như thế nào cho phù hợp với từng hoàn cảnh...

Chương trình đào tạo gồm 5 cấp độ: Phát triển nhân cách căn bản; Nâng cao hình ảnh bản thân; Hoàn thiện nghề nghiệp; Phát triển nhân cách nâng cao; Tôn vinh hình tượng.

Chẳng hạn như đối với đối tượng đang công tác, ở cấp độ 1 dạy định hướng sống; cấp độ 2 cũng dạy định hướng sống nhưng nâng cao hơn, cấp độ 3: sẽ học phát triển nhân cách; cấp độ 4-5: tập trung tư duy sáng tạo, kỹ năng sống.

Trường xác định đối tượng học viên sẽ là người mẫu, diễn viên, doanh nhân… và thanh thiếu niên gia đình khá giả. Vậy những đối tượng này có đặc điểm gì chung mà cần bồi dưỡng nhân cách?

- Đối tượng của chúng tôi là những người có nhu cầu hoàn thiện mình hơn, làm đẹp mình hơn và tự tin hơn. Tất cả đến đây đều muốn nâng cao nên không phân biệt giàu hay nghèo. Nếu những bạn trẻ không phải là giàu muốn mình hoàn thiện hơn, thành công hơn trong cuộc sống có thể tiết kiệm tiền. 1-2 tháng không đủ thì có thể tiết kiệm cả năm để học hoàn thiện mình. Để thành công thì mức học phí 6.500 USD mỗi khóa học không phải là đắt.

Học viên sẽ được gì ngoài những kiến thức đã học?

Hệ thống trường John Robert Powers khá mạnh ở Mỹ, trụ sở đầu tiên xây dựng vào năm 1923 và sang châu Á những năm 80. Khi khảo sát ở Việt Nam, chúng tôi thấy chưa có trường nào đạo tạo kiểu này. Tuy nhiên, khi thành lập, đầu tiên cũng gặp khó khăn trong giảng dạy. Bởi giáo trình của John Robert Powers đã soạn thảo và cập nhật hơn 80 năm nay. Cho nên, khi qua Việt Nam, thời gian học 1 môn chỉ có 2 giờ, mà theo giáo viên Việt Nam, như thế là không đủ. Thành ra, có bộ môn cũng phải thay đổi một chút. Ví dụ, môn tâm lý ở lứa tuổi 8-11, ở nước ngoài dạy những rắc rối tình yêu thì về Việt Nam phải chuyển sang lứa tuổi 12-17. Còn những môn khác như trang phục, giao tiếp... không thay đổi bởi họ quá chuyên nghiệp rồi.

Hệ thống John Robert Powers Việt Nam sẽ kiểm tra lại kiến thức học viên trước khi thi cấp chứng chỉ. Chứng chỉ này có giá trị quốc tế. Sau khi học xong 5 cấp độ, có chứng chỉ thì suốt đời sẽ là thành viên và có thể quay lại trường học bất cứ lúc nào mà không phải đóng phí hoặc được quyền học ở hệ thống châu Á không phải đóng phí.

Việc dạy học là tác động mang tính "cưỡng bức" từ bên ngoài. Trong khi để hình thành nhân cách của con người, phần lớn của tố chất năng lực cá nhân như sự tự nguyện của người học, sự tự trau dồi của cá nhân con người đó. Liệu trường đảm bảo thế nào để học viên ra trường đều hoàn thiện hoặc phát triển nhân cách tốt hơn?

- Ở đây, đào tạo cho người có nhu cầu hoàn thiện mình, tiến bộ và thành công trong cuộc sống nên học viên tiếp thu rất dễ. Bởi họ đến với thiện chí và với mong muốn hoàn thiện bản thân mình hơn. Tôi không đảm bảo hay cam kết học viên sau khi học xong trở thành người mẫu, trở thành MC... nhưng nhắc một điều: đến đây học và phải thực hành những gì mình học. Khi thực hành trở thành thói quen, sẽ trở thành ý thức của mình, trở thành tính cách của mình. Chính vì thế, thời gian thực hành chiếm khoảng 50% thời lượng học.

- Xin cảm ơn bà!

Có thể thấy rằng, bồi dưỡng kiến thức cần song hành với bồi dưỡng nhân cách vì có tài cần đi đôi với có đức. Vì vậy trường bồi dưỡng nhân cách chắc chắn sẽ là ngôi trường lý tưởng cho các bậc phụ huynh gửi gắm các bé. 

Để xem thêm nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, nhanh tay truy cập website CareerViet với vô vàn cơ hội đang chờ bạn: nhân viên kho, việc làm part time, Vingroup tuyển dụng, việc làm Quảng Ngãi, việc làm An Giang,... Ngoài ra, bạn có thể vào website CareerMap để xem lộ trình nghề nghiệp tham khảo nhé! 

Source: (Theo Vietnamnet)

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Vinh Phuc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Vinh Phuc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Vinh Phuc

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary : Competitive

Hai Duong | Ha Noi

Công Ty TNHH Techno Coatings Industry
Công Ty TNHH Techno Coatings Industry

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Công Ty TNHH Interwood Việt Nam
Công Ty TNHH Interwood Việt Nam

Salary : 1,800 - 2,500 USD

Binh Duong

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL
CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn
Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Dong Nai

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Salary : Competitive

Binh Dinh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Bac Ninh | Hung Yen

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Salary : Competitive

Binh Dinh

Avanti Group
Avanti Group

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Diag
Diag

Salary : 60 Mil - 80 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM
CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

DIAG
DIAG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Wiki Career"

Marketing Mix là gì? Bí quyết thành công với 4P và 7P
Cùng CareerViet khám phá Marketing Mix là gì, vai trò của mô hình 4P và 7P trong chiến lược tiếp thị hiện đại. Cách áp dụng hiệu quả để xây dựng thương hiệu.
Chuyên viên là gì? Vai trò, mức lương và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá công việc chuyên viên là gì, các kỹ năng cần thiết và cơ hội nghề nghiệp. Đọc ngay để hiểu rõ hơn về vai trò này và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Quản trị văn phòng là gì? Cơ hội nghề nghiệp và mức lương
Cùng CareerViet tìm hiểu ngành Quản trị văn phòng: khái niệm, vai trò, cơ hội nghề nghiệp, mức lương hấp dẫn, và các kỹ năng cần thiết để thành công. Xem ngay!
Y sĩ là gì? Cơ hội nghề nghiệp, lộ trình, mức lương của y sĩ
Y sĩ là nghề y tế quan trọng với vai trò hỗ trợ bác sĩ, chăm sóc bệnh nhân. Cùng CareerViet tìm hiểu công việc, yêu cầu, kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp tại đây!
Onboard là gì? Quy trình onboarding và tầm quan trọng
Onboard là gì? Onboarding là gì? Cách giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng. Khám phá lợi ích và quy trình triển khai onboarding hiệu quả cho doanh nghiệp!
Hạch toán là gì? Đặc điểm và phân loại hạch toán phổ biến
Tìm hiểu hạch toán là gì, các loại hạch toán phổ biến và cách áp dụng trong quản lý tài chính doanh nghiệp. Bài viết chi tiết dành cho sinh viên và người làm kế toán.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback