Trường nghề “ngại” đào tạo học sinh tốt nghiệp THCS

Viewed: 23,754

Tại Trường Trung cấp Nghề Nhân Đạo có đến 30% học sinh bỏ học.

Quy định học sinh tốt nghiệp hệ trung cấp nghề phải đạt trình độ văn hóa tương đương THPT đã khiến nhiều trường nghề ngưng tuyển sinh đối tượng tốt nghiệp THCS để khỏi đào tạo văn hóa

“Việc đào tạo nghề kèm với việc dạy văn hóa là một gánh nặng cho trường. Hầu hết học sinh khi chọn con đường học nghề đều không thích học văn hóa. Khi không thích học mà bị ép sẽ dễ dẫn đến tình trạng nghỉ học giữa chừng, ảnh hưởng đến hiệu suất đào tạo...”. Ông Đào Khánh Dư, Hiệu trưởng Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng, đã trình bày những khó khăn của việc dạy hệ trung cấp nghề (hệ công nhân kỹ thuật trước đây) hiện nay tại buổi làm việc với HĐND TPHCM cách đây không lâu.

Tới giờ học văn hóa là “biến”

Theo quy định, từ năm học 2007-2008, các trường đào tạo hệ trung cấp nghề bên cạnh việc bảo đảm trình độ tay nghề của học sinh khi tốt nghiệp còn phải bảo đảm các em đạt trình độ văn hóa tương đương THPT. Trong khi đó, học sinh khi đăng ký học nghề ở hệ trung cấp chỉ cần tốt nghiệp THCS. Đối với các đối tượng này, các trường nghề phải kiêm luôn việc dạy văn hóa. Nhiều trường đã phải tuyển thêm giáo viên, sắp xếp dạy văn hóa xen kẽ dạy nghề hoặc dạy nghề trước, dạy văn hóa sau... Tuy nhiên, học sinh vẫn bỏ lớp.

Tại Trường Trung cấp Nghề Nhân Đạo, dễ dàng nhận thấy nhiều học sinh tỏ ra chán nản với giờ học văn hóa. Cứ đến giờ học văn hóa, nhiều học sinh lại trốn học, trong khi giờ học nghề thì đi học đông đủ. Ông Nguyễn Phan Hòa, hiệu trưởng nhà trường, phân trần: “Chúng tôi rất khó khăn trong việc quản lý học sinh. Cứ đến giờ học văn hóa là các em “biến” khỏi lớp. Dù trường đã đưa ra nhiều hình thức thu hút học sinh vào lớp nhưng đều không hiệu quả”.

Tình trạng trên cũng diễn ra tương tự tại các trường nghề như Quang Trung, Củ Chi... Thậm chí, tại nhiều trường, tỉ lệ học sinh bỏ học khá cao. Tại Trường Nhân Đạo, theo ông Nguyễn Phan Hòa, sau một năm vừa dạy nghề vừa dạy văn hóa, tỉ lệ học sinh bỏ học lên đến hơn 30%. Tỉ lệ này có thể lên đến 50% khi học sinh tốt nghiệp.

Đành phải ngưng tuyển sinh

Việc khó quản lý cùng với tâm lý không thích học văn hóa của học sinh đã khiến nhiều trường ngưng tuyển sinh vào hệ này đối với các học sinh tốt nghiệp THCS. Tại Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng, sau một năm vừa dạy văn hóa vừa đào tạo nghề cho học sinh hệ trung cấp nghề, năm nay trường đã ngưng tuyển vì cho rằng đào tạo rất vất vả.

Còn tại Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật Công nghệ Hùng Vương, để bảo đảm đầu vào theo chuẩn riêng, trường đã thống nhất chỉ nhận đối tượng là học sinh đã tốt nghiệp THPT. Lý giải cho việc này, ông Trần Văn Hải, hiệu trưởng nhà trường, cho rằng: “Chúng tôi muốn công nhân phải có tri thức để đáp ứng yêu cầu đào tạo ngành nghề theo hướng công nghệ mới. Muốn như vậy, trình độ văn hóa của người học cũng phải tương ứng mới đào tạo được”.

Nguy cơ thiếu hụt công nhân kỹ thuật

Chủ trương học sinh tốt nghiệp hệ trung cấp nghề có trình độ văn hóa tương đương THPT là nhằm nâng cao trình độ văn hóa của đội ngũ công nhân, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lao động kỹ thuật hiện nay, đồng thời, giúp học sinh có nền tảng văn hóa để có cơ hội học liên thông lên các bậc học cao hơn.

Tuy nhiên, qua thực tế một năm đào tạo, một hiệu trưởng trường nghề cho rằng việc đào tạo văn hóa đối với học sinh hệ trung cấp nghề không nên yêu cầu quá cao như vậy, vì đa số học sinh yếu văn hóa mới đi học nghề. Yêu cầu khắt khe như hiện nay có thể làm “bít đường” vào trường nghề của nhiều học sinh tốt nghiệp THCS. Ông cũng đề xuất giải pháp là “du di” cho các em chỉ học một số môn văn hóa phục vụ yêu cầu chuyên môn chứ không nhất thiết khi tốt nghiệp phải có trình độ tương đương THPT.

Dưới góc độ khác, ông Nguyễn Trần Nghĩa, Hiệu trưởng Trường CĐ Nghề TPHCM, cho rằng chính sự không mặn mà đào tạo của các trường cùng với tâm lý không thích học văn hóa của học sinh tốt nghiệp THCS sẽ khiến việc đào tạo nguồn nhân lực không được bảo đảm. Cần nhớ rằng mục tiêu đến năm 2010, nguồn nhân lực của cả nước đạt 50% qua đào tạo.

Source: Theo NLĐ

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY
CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Binh Duong

AGRESO CO., LTD.
AGRESO CO., LTD.

Salary : 16 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH ADC
Công ty TNHH ADC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH JM
Công ty TNHH JM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu
Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Salary : Competitive

Dong Nai | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : Competitive

Can Tho | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 16 Mil - 23 Mil VND

Can Tho | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo

Salary : 28 Mil - 32 Mil VND

Ha Noi

Wall Street English
Wall Street English

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 50 Mil - 100 Mil VND

Tuyen Quang | Kien Giang

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2
Ngày 8/8, Bộ GD-ĐT sẽ họp xác định điểm sàn cho các khối thi ĐH, CĐ 2009. Tuy nhiên, sau khi công bố điểm thi, nhiều trường ĐH đã đưa ra dự kiến tuyển nhiều nguyện vọng 2 (NV2)
Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?
Dù mới có trên 30 trường ĐH công bố điểm thi nhưng phổ điểm các trường thống kê cho thấy: điểm thi ĐH năm nay không cao, thậm chí thấp bất thường.
Gần 40 trường công bố điểm thi
Ngày 26/7, ĐH Kinh tế Quốc dân, Sài Gòn, Kiến trúc TP HCM, Học viện Tài chính... công bố điểm thi, nâng số trường có điểm lên gần 40. Hiện, có một thủ khoa đạt điểm 30.
TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi
Sáng 22-7, tại Nhà hát TP.HCM, Sở GD-ĐT TP.HCM đã tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng 165 học sinh giỏi năm học 2008-2009.
Bỏ tiền thật, mua giấy giả?
Chuyện bắt đầu từ huyện Ea Kar (tỉnh Đắc Lắc) với một học sinh tên N.T.V.. Mặc dù điểm thi tốt nghiệp chỉ có 26,5 điểm nhưng N.T.V. vẫn khăn gói xuống TP.HCM dự thi vào Trường CĐ Công nghệ thông tin TP.HCM.
ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán
Trong khi ở môn Toán khối A của ĐH Ngoại thương chỉ có gần 20 bài đạt điểm 10 thì ở khối D con số này lên tới hơn 130 bài. Còn môn Văn không có bài thi nào đạt điểm tuyệt đối.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback