Job Alerts
Viewed: 13,578
Nam cán bộ, công chức và người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương, phụ cấp khi vợ sinh con. Đây là điểm cách tân nhất của dự luật bình đẳng giới, được đưa ra thảo luận sáng 30/3 trong phiên họp của UBTV Quốc hội.
Tuy nhiên, quy định vợ đẻ, chồng được nghỉ chỉ áp dụng nếu cặp vợ chồng đó sinh 1-2 con, đúng với chính sách dân số của Nhà nước. Số ngày nghỉ sẽ do pháp luật về lao động quy định.
Giải thích cho quy định này, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam Hà Thị Khiết nói, chị em quá hao tổn sức lực khi sinh con, nên cần thiết phải có sự chia sẻ, giúp đỡ của người chồng.
Đồng tình với việc chồng phải chia sẻ với vợ khi sinh con, nhưng Trưởng ban dân nguyện Lê Quang Bình cho rằng công việc nhà khi vợ sinh toàn là thay giặt tã lót, nhiều nam giới không làm được.
Từ phân tích đó, ông Bình đề nghị nên quy định thời gian sinh con, phụ nữ được nghỉ dài hơn và được hỗ trợ tài chính. Theo quy định hiện hành, lao động nữ được nghỉ thai sản từ 4 đến 6 tháng và thời gian này được coi là thời gian làm việc liên tục để tính các chế độ khen thưởng, nâng lương.
Source: (Theo Vnexpress)
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan
Salary : Competitive
Can Tho | Ca Mau | Tien Giang
Salary : 22 Mil - 30 Mil VND
Dak Nông
Hot Job Recruiting
Salary : 13 Mil - 15 Mil VND
Ha Noi
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Dong Nai
