- Lập kế hoạch, định hướng chiến lược bán hàng cho sàn.
- Tuyển dụng (hoặc phối hợp P.Nhân sự tuyển dụng), đào tạo, quản lý, giám sát nhân viên sàn.
- Tham mưu trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh cho Ban lãnh đạo.
- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm doanh số của sàn trước Ban lãnh đạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Chi tiết sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Có kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương (quản lý team từ 30-50 nhân viên).
- Có khả năng hoạch định, tổ chức, xây dựng chiến lược và triển khai công việc.
- Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.
QUYỀN LỢI:
- Lương, hoa hồng thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
- BHXH, BHYT đầy đủ.
- Tăng lương định kỳ.
- Phúc lợi tốt: thưởng theo dự án, quà Lễ Tết, thưởng cuối năm (tháng 13, 14)...
YÊU CẦU HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
- Thông tin ứng viên (tóm tắt quá trình công tác).
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
- Hộ khẩu, CMND.
- Ảnh chụp trong vòng 6 tháng gần nhất, điện thoại và email liên hệ.
LƯU Ý: Ưu tiên phỏng vấn những ứng viên gửi hồ sơ trước.