Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
3 - 5
Năm
Cấp bậc
Quản lý
Hết hạn nộp
15/05/2025
Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý hành chính – văn phòng
Giám sát và đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng được duy trì và vận hành tốt. Quản lý hợp đồng thuê văn phòng, dịch vụ vệ sinh, bảo trì, bảo vệ, vận chuyển, v.v. Phê duyệt và giám sát việc mua sắm văn phòng phẩm, tài sản cố định, thiết bị... 2. Quản lý nhân sự hành chính
Quản lý đội ngũ nhân viên hành chính: lễ tân, tạp vụ, tài xế, bảo vệ... Đào tạo, phân công và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên hành chính. Quản lý các dự án xây dựng 3. Quản lý hồ sơ – tài liệu
Đảm bảo các loại hồ sơ, tài liệu nội bộ được lưu trữ, phân loại và bảo mật. Quản lý con dấu, công văn đến – đi, hợp đồng, tài liệu pháp lý. 4. Hỗ trợ các phòng ban khác
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hội họp, đón tiếp khách hàng, đối tác. Phối hợp với các phòng ban để thực hiện các quy trình hành chính – nhân sự – pháp lý. 5. Đảm bảo tuân thủ và cải tiến quy trình
Xây dựng và cải tiến quy trình hành chính phù hợp với quy định pháp luật và chính sách công ty. Kiểm tra việc tuân thủ nội quy công ty, hỗ trợ xử lý kỷ luật nội bộ nếu có. 6. Lập báo cáo và ngân sách
Lập kế hoạch chi tiêu hành chính, quản lý ngân sách hành chính. Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hoạt động hành chính – hậu cần. Địa điểm làm việc: 08 Phan Đình Giót, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh Thời gian làm việc: 08:30 đến 18:00 từ thứ 2 đến thứ 6
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành liên quan;
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp tốt
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch tốt. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan. Thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office, phần mềm quản lý). Kinh nghiệm quản lý nhân sự và điều phối công việc.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƯƠNG THÍCH