Backend Developer (NodeJS)

Mô tả Công việc

• Phát triển và duy trì các dịch vụ web và API cho các ứng dụng web, di động, đảm bảo tính khả dụng và hiệu suất cao.
• Tích hợp với các hệ thống bên ngoài và đảm bảo các dịch vụ backend hoạt động trơn tru với phần front-end.
• Xây dựng, thiết kế và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, tạo các sơ đồ cơ sở dữ liệu để hỗ trợ các quy trình kinh doanh.
• Quản lý và phát triển các tính năng backend của ứng dụng web, bảo mật và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.
• Tham gia vào các cuộc họp với các bộ phận khác như Front-end và Mobile để đảm bảo sự tích hợp liền mạch giữa các phần mềm.
• Thực hiện các kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp để đảm bảo chất lượng của mã nguồn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến phát triển hệ thống được giao bởi quản lý bộ phận IT.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Backend Developer (NodeJS/ ExpressJS/ NestJS)
• Thành thạo các framework NodeJS phổ biến như Express hoặc NestJS.
• Hiểu rõ về RESTful API, gRPC, mono-repo, và sử dụng git hiệu quả.
• Kiến thức vững về OOP, SOLID.
• Kinh nghiệm với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, và NoSQL như MongoDB, Redis.
• Kinh nghiệm xây dựng các sơ đồ cơ sở dữ liệu hỗ trợ các quy trình và nghiệp vụ của doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm phát triển hệ thống backend quy mô lớn trên các dịch vụ đám mây như AWS (là một lợi thế).
• Hiểu biết về container hóa và công cụ điều phối như Docker và Kubernetes.
• Kinh nghiệm làm việc với Message Queue, hệ thống phân tán, và thực hiện kiểm thử đơn vị là một lợi thế.
• Kiến thức về các mẫu thiết kế phần mềm như Observer, Factory, Builder, Prototype là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các hệ thống như LMS (Hệ thống quản lý học tập), EdTech, hoặc Fintech là một lợi thế.
• Có khả năng đọc và viết tiếng Anh cơ bản.

Quyền lợi ứng viên

• Thu nhập: 18,000,000- 27,000,000 VND/ tháng
• Thử việc nhận 100% lương
• Làm việc trong một môi trường Product, tham gia vào tất cả các giai đoạn phát triển sản phẩm
• Sử dụng phần mềm hiện đại để giảm bớt giấy tờ công việc, từ đó tập trung vào phát triển chuyên môn (HubSpot, Base, BaseHRM, E-contract)
• Làm việc với hệ thống giáo dục lớn, dữ liệu lớn, sử dụng công nghệ mới
• Thử thách và phát triển ở nhiều vị trí với lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Các khóa đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao kỹ năng quản lý như lãnh đạo, quản lý rủi ro, đàm phán, tư duy thiết kế, tư duy phục vụ
• Lương tháng 13, thưởng cố định và các khoản thưởng theo chính sách công ty
• Được đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước
• Chính sách thưởng cho nhân viên tham gia các khóa học tại SAPP
• Làm việc trong môi trường trẻ trung với 90% là Gen Z, năng động và sáng tạo, có nhiều hoạt động kết nối (du lịch, sinh nhật công ty)