Brand Manager (FMCG – Bơ & Gia vị) | Tường An

1. Xây dựng định hướng ngành hàng

• Phân tích thị trường, đối thủ, người tiêu dùng (3C, SWOT) để xác định cơ hội tăng trưởng
• Tham gia xây dựng định hướng STP & định vị thương hiệu phù hợp với ngành hàng tiêu dùng thiết yếu
• Đề xuất các phương án phát triển ngành hàng/sản phẩm theo mục tiêu kinh doanh

2. Quản lý danh mục & phát triển sản phẩm (NPD)

• Xây dựng và tối ưu danh mục sản phẩm (SKU, pack size, giá, bao bì) theo từng kênh
• Phát triển và triển khai các dự án sản phẩm mới (NPD) và cải tiến sản phẩm hiện hữu
• Tham gia xây dựng 4Ps cho từng sản phẩm/nhóm sản phẩm
• Theo dõi và điều phối quá trình phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai

3. Go-to-Market & thúc đẩy bán hàng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch Go-to-Market theo từng kênh (GT/MT)
• Phối hợp với Sales & Trade Marketing để đảm bảo:
  • Độ phủ sản phẩm
  • Tốc độ bán hàng (sell-out)
  • Hiệu quả hoạt động tại điểm bán

4. Triển khai hoạt động Marketing & hỗ trợ bán hàng

• Triển khai các hoạt động activation, POSM, campaign
• Phát triển các chương trình hỗ trợ bán hàng (sale kit, promotion)
• Góp phần nâng cao nhận diện và sức cạnh tranh của thương hiệu

5. Quản lý hiệu quả & ngân sách

• Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách marketing theo từng giai đoạn
• Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh (doanh số, thị phần, GP)
• Đánh giá hiệu quả hoạt động marketing và đề xuất cải tiến

1. Yêu cầu Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Brand Marketing, ưu tiên ngành FMCG/thực phẩm/gia vị
• Có kinh nghiệm:
  • Xây dựng & triển khai các hoạt động marketing & phát triển thương hiệu
  • Quản lý/điều phối các dự án phát triển & tung sản phẩm mới (NPD)
  • Triển khai các campaign marketing & activation
  • Phối hợp với các phòng ban (Sales/Trade/R&D) để triển khai hoạt động kinh doanh

2. Yêu cầu Kiến thức, kỹ năng:

• Khả năng phân tích thị trường, dữ liệu & consumer insight
• Kỹ năng lập kế hoạch & triển khai marketing
• Kỹ năng quản lý dự án (timeline, ngân sách, KPI)
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày & phối hợp đa phòng ban
• Có khả năng đề xuất định hướng/giải pháp marketing (không cần full strategy)
• Chủ động, linh hoạt, định hướng kết quả
• Kỹ năng quản lý nhân viên