C&B Superintendent – Chủ nhiệm C&B

• Trách nhiệm công việc:

- Đảm bảo quyền lợi, phúc lợi của Người lao động về tiền lương, trợ cấp thôi việc, các chế độ Bảo hiểm tuân thủ đúng theo quy định Pháp luật, chính sách của Nike và nội quy Công ty

- Đảm bảo mức lương từ Bộ phận đề xuất đúng theo cơ cấu

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Đảm bảo chính xác 100% chứng từ liên quan đến  tiền lương, trợ cấp thôi việc các chế độ Bảo hiểm

•  Nhiệm vụ

- Rà soát, kiểm tra và cập nhật tiêu chuẩn tính lương; tính trợ cấp thôi việc; các chế độ BHXH theo đúng quy định của Luật và quy chế Công ty

- Khảo sát mức lương các khu vực lân cận; Phân tích chi phí lương và đề xuất lên Ban lãnh đạo về mức lương căn bản điều chỉnh do Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng

- Thường xuyên rà soát, cải thiện công việc và tối ưu lưu trình làm việc

- Tuyên truyền cho NLĐ khi có sự thay đổi về tiền lương và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi; Giao tiếp với Chủ quản bộ phận khi cần triển khai hoặc hỗ trợ công việc có liên quan.

- Phân tích báo cáo và kiến nghị với Ban lãnh đạo về điều chỉnh tăng lương, thăng chức định kỳ hàng năm

- Lập kế hoạch công việc cho nhóm; Theo dõi, cập nhật tình trạng công việc của nhân viên để kịp thời hỗ trợ

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, giải quyết và đưa ra quyết định dựa trên số liệu
• Kỹ năng huấn luyện, kỹ năng phân tích năng lực đội nhóm và tình hình thực hiện công việc, phát triển và nâng cao năng lực và thành tích.
• Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp (lắng nghe/thấu hiểu/phản hồi khi nhân viên cấp dưới làm sai) & kỹ năng động viên nhân viên.
• Kỹ năng hoạch định, phân tích & triển khai công việc; thiết lập KPI và đánh giá năng lực. Kỹ năng quản lý
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về Nhân sự ( C&B) hoặc Kế toán trưởng
• Tiếng Anh giao tiếp
• Tin học văn phòng tốt (Ms. Office)
• Có thể dùng Power BI, AI