Cán Bộ Quản Lý Dự Án Hạ Tầng Kỹ Thuật

1. Lập Kế Hoạch Dự Án: Xây dựng kế hoạch tổng thể cho các dự án Hạ tầng Kỹ thuật, bao gồm các mốc thời gian về tiến độ, ngân sách và nguồn lực cần thiết.

2. Quản Lý Thực Hiện: Theo dõi tiến độ thi công, đảm bảo công việc được thực hiện đúng kế hoạch và tiêu chuẩn kỹ thuật.

3. Giám Sát Chất Lượng: Kiểm tra và đánh giá chất lượng vật liệu, thiết bị và công việc thi công để đảm bảo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn.

4. Quản Lý Ngân Sách: Theo dõi chi phí dự án, lập báo cáo tài chính và đảm bảo dự án không vượt ngân sách.

5. Liên Lạc và Giao Tiếp: Làm việc với các bên liên quan, bao gồm nhà thầu, nhà cung cấp và cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết vấn đề phát sinh.

6. Đánh Giá Rủi Ro: Nhận diện và phân tích các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thực hiện dự án, đề xuất biện pháp phòng ngừa.

7. Báo Cáo Và Đánh Giá: Lập báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả dự án, tham gia các cuộc họp đánh giá và đề xuất cải tiến.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành xây dựng, kỹ thuật hạ tầng, hoặc các lĩnh vực liên quan.

2. Kinh Nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án xây dựng, ưu tiên có kinh nghiệm về hạ tầng kỹ thuật.

3. Kỹ Năng: Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề tốt; thành thạo phần mềm quản lý dự án.

4. Chứng Chỉ: Có chứng chỉ hành nghề quản lý dự án là một lợi thế.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 20 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Dự án;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.