Chỉ huy trưởng công trình lắp đặt Thang máy

Mô tả Công việc

Viettel Construction tìm kiếm Chỉ huy trưởng công trình lắp đặt Thang máy, yêu cầu nhân sự có kinh nghiệm làm giám sát hoặc Chỉ huy trưởng công trình lắp đặt thang máy gia đình, làm việc tại Cầu Giấy, Hà Nội. Cụ thể như sau:

1.Tiếp nhận các dự án Thang máy từ ban dự án đã hoàn thành ký hợp đồng triển khai.

2. Phối hợp với tỉnh/Thành, các Phòng ban chức năng (Phòng Mua Sắm, Phòng Tài Chính) đảm bảo dòng tiền, tiến độ cung cấp vật tư theo đúng tiến độ.

3. Phối hợp với tỉnh/Thành đánh giá chất lượng thầu phụ nhân công, cung cấp vật tư thực hiện triển khai dự án, Tham gia cùng tỉnh/Thành thực hiện điều hành toàn trình dự án (An Toàn - Chất lượng - Tiến độ).

4. Bám sát tiến độ thi công theo ngày, tuần, tháng. Tổ chức họp điều hành tiến độ dự án hàng tuần, có báo cáo tổng hợp.

5. Phối hợp với Ban dự án, Tư vấn giám sát, Chủ đầu tư xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

6. Điều hành đồng thời tỉnh/Thành đảm bảo tiến độ thi công, hồ sơ thanh toán giai đoạn, quyết toán hợp đồng. Đảm bảo tiến độ thanh quyết toán của hợp đồng.

7. Báo cáo tiến độ chi tiết từng hợp đồng, phát sinh triển khai nếu có của các tỉnh/Thành

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện, Điện tử, Tự động hóa....hoặc các chuyên ngành tương đương

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, độ tuổi dưới 32 tuổi. 

- Có kinh nghiệm triển khai giám sát hoặc thiết kế thi công sản phẩm Thang máy

- Khả năng chịu áp lực công việc cao, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:

- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng

- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)

- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm. Thời gian làm việc từ T2 - T7

- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.