Chief Human Resources Officer

Chiến lược & Quản trị nhân sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Đảm bảo mô hình tổ chức linh hoạt, hỗ trợ sự phát triển và mở rộng kinh doanh.
• Áp dụng mô hình HRBP theo từng khối chiến lược nhằm tối ưu hóa quản trị nhân sự.

Tuyển dụng & Phát triển nhân tài

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài
• Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển lãnh đạo gắn liền với chiến lược kế nhiệm.
• Nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược.

Hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp

• Triển khai hệ thống OKRs và đánh giá hiệu suất theo mô hình outcome-driven

• Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao.
• Hiểu biết sâu về chiến lược nhân sự trong lĩnh vực giải trí, media, hoặc các tập đoàn quy mô lớn.
• Am hiểu về mô hình HRBP, OKRs và các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất nhân sự.
• Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản trị nhân sự xuất sắc.
• Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài mạnh mẽ.
• Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cải thiện trải nghiệm nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các lãnh đạo cấp cao.