CHUYÊN GIA PHÁT TRIỂN KHÁCH SẠN & ĐIỂM ĐẾN

• Cập nhật, nghiên cứu thị trường BĐS và xu hướng phát triển trong lĩnh vực hospitality, lifestyle, du lịch – dịch vụ;
• Tham gia đề xuất định hướng phát triển các cấu phần hospitality & destination (khách sạn, giải trí, điểm đến, thương mại…) tại các dự án nghỉ dưỡng của Tập Đoàn;
• Xây dựng, phát triển và mở rộng mạng lưới đối tác khách sạn, vận hành khách sạn, dịch vụ giải trí trong và ngoài nước;
• Làm việc với các thương hiệu vận hành khách sạn để tư vấn, tích hợp yêu cầu vận hành vào thiết kế từ giai đoạn concept;
• Tham gia xây dựng concept vận hành và trải nghiệm tổng thể (destination concept, lifestyle experience);
• Tham gia phối hợp Ban Tài Chính kế toán để triển khai đánh giá nghiên cứu khả thi, xây dựng mô hình khai thác;
• Phối hợp với các bộ phận (QHKT, QLTK, Marketing, Kinh doanh…) để cho ý kiến về mặt sản phẩm;
• Tham gia cho ý kiến và phối hợp cùng bộ phận Quản ký khách sạn, Tài chính, pháp lý trong hoạt động đàm phán, thương thảo và ký kết hợp tác với các đối tác khách sạn và vận hành dịch vụ;
• Duy trì quan hệ đối tác và tham gia phối hợp, cho ý kiến với bộ phận Marketing, truyền thông, vận hành khu đô thị, vận hành tòa nhà nhằm tổ chức các hoạt động activation nhằm gia tăng sức hút điểm đến;
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo cấp trên.

1.Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Bất động sản, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Thương mại, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thị trường BĐS, khách sạn, dịch vụ và du lịch (hospitality & lifestyle)

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Phát triển khách sạn / Hospitality development, Phát triển đối tác / Business Development, Nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm BĐS
• Ưu tiên ứng viên: Đã tham gia các dự án nghỉ dưỡng, thương mại – dịch vụ; Có kinh nghiệm làm việc với đối tác vận hành khách sạn, dịch vụ hoặc thương hiệu vận hành quốc tế

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giải quyết vấn đề; thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm chuyên ngành (phần mềm dự toán, đấu thầu…).

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản