Chuyên Gia – Phòng Trợ Lý và Kế Hoạch – Văn Phòng Ngân Hàng

I. Thực hiện công việc theo mảng chức năng được phân công

1. Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch hoạt động của Ngân hàng hằng năm.

2. Tham mưu phương pháp xây dựng, điều chỉnh và phân giao kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động toàn ngân hàng.

3. Tham mưu phương pháp xây dựng, thiết kế bộ chỉ tiêu KPIs và công cụ để lập kế hoạch kinh doanh.

4. Kiểm tra, tổng hợp công tác đánh giá, từ đó phân tích, đánh giá kết quả đo lường KPIs các đơn vị, xây dựng các cải tiến/chỉnh sửa KPIs phù hợp.

5. Xây dựng, cải tiến công cụ, mẫu biểu báo cáo công tác điều hành quản trị hoạt động kinh doanh.

6. Kiểm soát và điều phối công tác báo cáo quản trị, báo cáo bên ngoài (nếu có), đảm bảo đầy đủ, chính xác và kịp thời.

II. Phát triển bản thân

7. Trực tiếp kèm cặp, phát triển đội ngũ.

8. Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh.

III. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác

9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

10. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.

Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng.

Ngoại ngữ: TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực xây dựng kế hoạch và báo cáo hoặc 05 năm trong lĩnh vực Luật.

- Tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng.

Quyền lợi

- Lương: Cơ chế lương thu hút, cạnh tranh. Có chế độ lương thu hút từ 3-6 tháng (Không áp KPI) đối với nhóm nhân sự đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.

- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ

- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo

- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm

- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại

- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự

- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật

- Chăm sóc sức khỏe:

+ Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân

+ Bảo hiểm công tác nước ngoài

+ Chương trình khám sức khỏe gia tăng danh mục khám

- Khác

+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút

+ Phúc lợi trang điểm, đi lại

+ Quà sinh nhật

+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán

+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10

+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc

+ Phúc lợi thâm niên