CHUYÊN VIÊN B2B MARKETING -JLPT N2

MỤC TIÊU: Tìm kiếm và chuyển đổi khách hàng B2B thông qua các hoạt động Web Marketing, đặc biệt trên các kênh Digital bằng tiếng Nhật.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ 80%) Web Marketing – Tìm kiếm khách hàng

• Nghiên cứu, xây dựng và triển khai kế hoạch SEO (Onpage & Offpage) nhằm gia tăng traffic và lead chất lượng
• Lên kế hoạch từ khóa, sản xuất và tối ưu nội dung để tiếp cận khách hàng mục tiêu
• Phối hợp với team Tư vấn để thu thập insight khách hàng, từ đó chuyển hóa thành nội dung truyền thông hiệu quả
• Viết và tối ưu bài content bằng tiếng Nhật, ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất và chất lượng
• Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh:  Website: onevalue.jp, vietbiz.jp Mạng xã hội: X (Twitter), LinkedIn (tiếng Nhật)

2/ (20%) Hỗ trợ Marketing & Event

• Phối hợp tổ chức các seminar/webinar online phục vụ khách hàng B2B
• Quản lý hệ thống email marketing (Mail Manager), triển khai chiến dịch nurturing khách hàng
• Tăng cường tương tác giữa khách hàng và đội ngũ Sales/Sales Support
• Hỗ trợ triển khai các hoạt động marketing đa kênh (Việt – Nhật)

YÊU CẦU:

• Có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc (đọc – viết tốt)
• Có kiến thức nền tảng về SEO, content marketing hoặc digital marketing
• Có tư duy làm marketing hướng tới tìm kiếm khách hàng (lead generation B2B)
• Có khả năng khai thác insight khách hàng và chuyển hóa thành nội dung
• Biết sử dụng các công cụ AI để hỗ trợ công việc là lợi thế
• Chủ động, phối hợp tốt với các team liên quan (Tư vấn, Sales)

PHÚC LỢI:  

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.