Thông Tin Tuyển Dụng
Chuyên viên Ban đầu tư và Phát triển kinh doanh
Cấp bậc | Nhân viên |
Lương | $ 18,000,000 - 25,000,000 VND |
Hết hạn nộp | 31/05/2025 |
Ngành nghề | Tài chính / Đầu tư , Xây dựng |
Kinh nghiệm | 5 - 10 Năm |
Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
- Nghiên cứu thị trường, phân tích, đánh giá các ngành/ lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn gồm: Bất động sản, Thương mại dịch vụ, Nông nghiệp và các ngành có tiềm năng.
- Tìm hiểu, phân tích, đề xuất các lĩnh vực đầu tư mới, các phương án đầu tư, các phương án hợp tác phát triển dự án, các phương án hợp tác kinh doanh, M&A.
- Chuẩn bị các báo cáo, phân tích, đề xuất đầu tư, doanh nghiệp (niêm yết, chưa niêm yết), định giá dự án, định giá doanh nghiệp, các mô hình và loại hình kinh doanh tiềm năng.
- Triển khai và giám sát tiến độ triển khai các dự án đầu tư theo phân công của Giám đốc Ban.
- Phối hợp và Thực hiện toàn bộ các công tác chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư.
- Báo cáo hiệu quả hoạt động đầu tư & hiệu quả dự án đầu tư theo định kỳ.
- Hỗ trợ các công ty thành viên trong công tác triển khai đầu tư và hồ sơ thủ tục đầu tư theo quy định
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Ban Đầu tư và Ban lãnh đạo.
+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kế hoạch, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng,...và các ngành liên quan.
- Giới tính: Nam/ Nữ Độ tuổi: Từ 27 trở lên;
- Ngoại hình: cân đối, ưa nhìn
- Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Nắm vững và thành thạo các thủ tục làm Hồ sơ, phát triển dự án Đầu tư.
- Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA/CPA/MBA
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.
- Phẩm chất:
+ Chững chạc, chín chắn, chịu áp lực tốt;
+ Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc;
+ Trung thực, năng động, chuyên nghiệp và định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với Tập đoàn.
- Các kỹ năng cần thiết:
+ Các kỹ năng nâng cao của nhà quản lý: lập kế hoạch, truyền thông, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột; tổ chức, quản lý và truyền cảm hứng;