Chuyên Viên C&B (Lương, Thưởng, Phúc Lợi)

- Tính lương & Chấm công: Kiểm soát dữ liệu chấm công (đặc biệt quan trọng với đặc thù ca kíp của F&B), tính toán lương, thưởng, OT, phụ cấp đúng hạn và chính xác.

- Tuân thủ Luật lao động & Bảo hiểm: Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; quyết toán thuế TNCN; cập nhật và triển khai đúng các quy định pháp luật lao động mới nhất.

- Quản trị dữ liệu & Quy trình: Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự khoa học; chủ động đề xuất cải tiến các quy trình hành chính nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tính bảo mật thông tin.

- Báo cáo & Phân tích: Lập báo cáo chi phí nhân sự, phân tích biến động nhân sự, dự báo ngân sách lương định kỳ.

- Giải đáp thắc mắc: Là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên về chế độ, lương thưởng, phúc lợi công ty.

- Hỗ trợ dự án HR: Phối hợp cùng các bộ phận khác trong các dự án nhân sự liên quan đến truyền thông chính sách hoặc khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.

 - Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B (mạnh Tiền lương, BHXH, Thuế TNCN).

- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định Thuế hiện hành.

- Sử dụng thành thạo Excel để quản lý dữ liệu lương.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, quy chế và hợp đồng lao động chuẩn xác.