Chuyên viên C&B ( Payroll)

- Quản lý việc thực hiện các thủ tục về giao kết Hợp đồng lao động của nhân viên, kiểm soát sữ liệu hệ thống nhân sự

- Cập nhật thông tin dữ liệu nhân sự lên SAP, Keyin các thông tin phát sinh và thay đổi, điều chỉnh lên hệ thống, quản trị data THFC toàn quốc (tạo mã Nhân viên mới, thay đổi HĐLĐ, phụ lục, thăng tiến, phụ cấp,NPT, nghỉ việc,...)

- Check hồ sơ tuyển mới đầu vào từ TA

- Kiểm tra, đối chiếu tính chính xác dữ liệu

- Thực hiện các thủ tục giao kết HĐLĐ

- "Gửi các báo cáo liên quan đến dữ liệu đến bộ phận liên quan; Phụ trách Dashboard team TR Lập dashboard thể hiện các chỉ số/ KPI hàng tháng của team TR theo template"

- Đảm bảo dữ liệu chấm công chính xác , tính toán chi trả lương thôi việc chính xác chi trả đúng thời hạn. Các nghiệp vụ liên quan đến thuế TNCN đúng và chính xác

- Đối chiếu dữ liệu chấm công của các phong ban, ghi nhận giải trình công cho bộ phân, đảm bảo công được ghi nhận đúng và chính xác

- Kê khai thuế TNCN, phụ lục chi tiết thuế TNCN hàng tháng. Đăng ký MST NNT , báo tăng, giảm NPT theo hồ sơ NLĐ gửi lên

- Triển khai chương trình tặng sản phẩm của công ty các dịp lễ trong năm nhằm đảm bảo tuân thủ theo đúng chính sách phúc lợi quy định bằng cách tổng hợp dữ liệu, trình ký duyệt và gửi dữ liệu sang ADM để triển khai đầy đủ chính xác

- Phụ trách truyền thông chính sách liên quan tới các dịp tặng thưởng trong năm, thăng tiến và điều chuyển & các quy định, chính sách, nội dung truyền thông khác tới CBNV phòng ban

- Cập nhật, tham mưu kịp thời các quy định của pháp luật liên quan đến BHXH, Thuế, Công đoàn….; Lập các báo cáo liên quan định kỳ theo quy định CQNN - Và các công việc liên quan khác theo yêu cầu của quản lý

- Tốt nghiệp Đại Học: Kinh doanh,Quản trị nhân sự,Luật, Tài chính Kế toán

- Số năm kinh nghiệm làm Nhân sự tối thiểu: 2 năm/ các vị trí tương đương

-Ưu tiên đã từng làm việc ở vị trí tương đương trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)"

"* Năng lực chuyên môn:

- Nắm rõ và hiểu biết luật pháp và các quy định của nhà nước ban hành

- Nắm rõ các quy định của cơ quan nhà nước trong các vấn đến liên quan lao động

- Năng lực kiến thức chung tiêu chuẩn cho Nhân sự hiện đại

- Hiểu biết về hoạt động Công ty

- Thực hiện nghiệp vụ Tiền lương, Chế độ phúc lợi, Bảo hiểm

- Năng lực quản trị và phân tích số liệu

- Dịch vụ hành chính nhân sự

* Kỹ năng mềm/Soft skills:

- Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo, độc lập

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng làm việc nhóm"

Tin học/ Computer Skills Word, excel, powerpoint