Chuyên Viên C&B

1. Chính sách, lương thưởng, phúc lợi

• Vận hành chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi toàn Khối/Phòng ban phụ trách
• Vận hành chính sách BHXH
• Vận hành chính sách bảo hiểm sức khỏe
• Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số liên quan đến BHXH, BH sức khỏe
• Tham gia xây dựng các chương trình, hoạt động nhân sự theo sự phân công Trưởng phòng

2. Quy định, thủ tục nhân sự

• Tạo mã, cập nhật đầy đủ thông tin database nhân sự
• Tạo user trên phần mềm quản lý: Humax, 3S
• Thực hiện các nghiệp vụ trên phần mềm 3S, Humax liên quan đến Nhân sự
• Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự
• Triển khai ký kết HĐ đối với CBNV

3. Thuế TNCN

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh
• Tổng hợp thông tin Ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm
• Tổng hợp thông tin xuất Chứng từ khấu trừ thuế TNCN năm

4. Các công việc khác

• Tham gia hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến mảng công việc được giao.
• Tham gia công tác hậu cần cho các hoạt động, sự kiện Công ty: Gala cuối năm, đại hội chiến binh, họp kinh doanh,…
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

• Mức lương: Thỏa thuận
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh/ Kinh tế
• 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm làm C&B ở các Công ty về thời trang/ bán lẻ)
• Có khả năng Triển khai hệ thống đánh giá năng lực/ quản trị tài năng
• Hiểu về các mô hình kinh doanh
• Có khả năng Phân tích báo cáo quản trị
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt
• Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.