Chuyên viên C&B

Công tác C&B (70%)

1. Quản lý data thông tin nhân sự. Cập nhật thông tin nhân sự mới.
2. Quản lý và theo dõi hợp đồng lao động. Cập nhật và tái ký hợp đồng lao động.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự: Tiếp nhận hồ sơ CBNV, nhập liệu thông tin, lưu trữ hồ sơ.
4. Thực hiện khai báo tăng – giảm và các chế độ hưởng BHXH cho người lao động.
5. Thực hiện chấm công trực tiếp, kiểm soát và giám sát việc tuân thủ giờ giấc làm việc
6. Thực hiện tính lương, tạm ứng lương và các thủ tục thanh toán lương hàng tháng.
7. Tính thưởng và đề xuất chế độ thưởng các dịp lễ, tết, thưởng nóng, thưởng thành tích cho CBCNV.
8. Đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động và thực hiện các công việc liên quan đến quyết toán thuế TNCN
9. Đề xuất, thanh toán các khoản chế độ phúc lợi cho người lao động.

Công tác khác (30%)

1. Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng và bộ phận hành chính các công tác của phòng Nhân sự nhầm hoàn thành mục tiêu chung, tối ưu hóa chi phí
2. Các công tác khác theo chỉ đạo từ BGĐ và Trưởng phòng

1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
2. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tiền lương - phúc lợi, am hiểu pháp luật lao động.
3. Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
4. Tính cách: Cẩn thận, công bằng, khách quan, trung thực
5. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong Công ty Sản xuất từ 300 CBCNV, từng tham gia tính lương khoán là 1 lợi thế