Chuyên viên C&B

1.Quản lý tiền lương

- Thực hiện tính lương hàng tháng: lương vị trí, phụ cấp, tăng ca, thưởng, khấu trừ…

- Kiểm tra dữ liệu chấm công, phép năm, kỷ luật, tạm ứng…

- Thực hiện đăng ký, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.

- Phối hợp kế toán để đảm bảo chi trả lương đúng hạn.

- Xây dựng và cải tiến quy trình tính lương đảm bảo kiểm soát rủi ro.

2. Bảo hiểm & Thuế

- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, ốm đau, thai sản…).

- Theo dõi, đối chiếu dữ liệu BHXH với cơ quan bảo hiểm.

- Hỗ trợ người lao động trong các thủ tục hưởng chế độ.

- Thực hiện báo cáo lao động theo quy định.

3. Chính sách & Phúc lợi

- Tham gia xây dựng, cập nhật thang bảng lương.

- Đề xuất chính sách thưởng, phụ cấp, phúc lợi.

- Theo dõi ngân sách lương và chi phí nhân sự.

- Tham gia khảo sát lương thị trường (nếu có).

4. Báo cáo & Kiểm soát dữ liệu

- Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự định kỳ.

- Phân tích biến động lương, quỹ lương.

- Lưu trữ và bảo mật dữ liệu nhân sự.

Thời gian làm việc : từ 8:00 đến 17:30 nghỉ trưa 1,5h , làm từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7 cách tuần và chủ nhật.

1.Trình độ & Kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B (ưu tiên từng làm tại công ty >80 nhân sự).

- Hiểu rõ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.

2. Kỹ năng

- Thành thạo Excel (Pivot Table, Vlookup/Xlookup, hàm IF, SUMIFS…).

- Tư duy hệ thống, cẩn trọng với số liệu.

- Bảo mật thông tin.

- Kỹ năng phân tích & báo cáo.

3. Phẩm chất

- Trung thực, chính trực.

- Tỉ mỉ, chịu được áp lực deadline lương.

- Tư duy chuyển từ xử lý thủ công sang hệ thống hóa.