user circle
Địa điểm

Hà Nội

  • Ngày cập nhật

    01/04/2026

  • Ngành nghề

    Nhân sự

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Lương

    14 Tr - 16 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    2 - 3 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    01/05/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Công tác tiền lương – thưởng

  • Xây dựng, quản lý và vận hành hệ thống thang lương, bảng lương, cơ cấu thu nhập.
  • Thực hiện tính lương hàng tháng, thưởng, phụ cấp, khấu trừ theo quy định.
  • Theo dõi và đề xuất điều chỉnh lương định kỳ, lương đột xuất theo chính sách công ty.
  • Phối hợp xây dựng chính sách thưởng, KPI, hoa hồng (nếu có).
  • Thực hiện đối soát lương với các bộ phận liên quan, đảm bảo chính xác – đúng hạn – bảo mật.

Công tác bảo hiểm & chế độ chính sách

  • Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí…
  • Làm việc với cơ quan BHXH, theo dõi hồ sơ, đối chiếu dữ liệu định kỳ.
  • Quản lý và triển khai các chế độ phúc lợi: nghỉ phép, lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe, bảo hiểm bổ sung (nếu có).

Thuế TNCN & hồ sơ lao động

  • Thực hiện đăng ký MST cá nhân, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
  • Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định lương, điều chuyển, thôi việc.
  • Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự theo đúng quy định pháp luật và quy chế nội bộ.

- Chính sách & tuân thủ pháp luật

  • Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
  • Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thiện quy chế lương – thưởng – phúc lợi – nội quy lao động.
  • Tham gia công tác thanh tra, kiểm tra lao động, BHXH khi có yêu cầu.

- Báo cáo & công việc khác

  • Lập các báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động lao động.
  • Phân tích dữ liệu lương – phúc lợi, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí nhân sự.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

- Nữ, từ 25 - 35 tuổi 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan tới Quản trị nhân sự

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm C&B trong các công ty sản xuất từ 300 nhân sự trở lên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai KPI, mạnh về xây dựng quy trình/quy chế/quy định.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)

- Tư duy hệ thống, sắp xếp công việc khoa học

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chắc chắn

- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và truyền đạt tốt.

- Kỹ năng kiểm soát cảm xúc bản thân.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Tầng 2 Toà nhà Tứ Hiệp Plaza, Đường Nguyễn Bồ, Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nữ
  • Phụ cấp khác: - Phụ cấp ăn trưa
  • Cơ hội huấn luyện: - Cơ hội phát triển lên Senior C&B / HRBP / HR Manager.
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Đồng nghiệp:

    - Môi trường làm việc thân thiện
    - Văn phòng làm việc hiện đại, GenZ

  • Phúc lợi:

    - Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của Công ty
    - Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) theo quy định của nhà nước và Công ty
    - Chế độ du lịch hàng năm

  • Ngày nghỉ: - 12 ngày nghỉ phép năm
  • Lương: 14 Tr - 16 Tr VND

Việc làm theo ngành nghề

Feedback