Chuyên viên C&B

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về toàn bộ các quy trình liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ đãi ngộ cho người lao động, bao gồm:  

Quản lý chấm công và tính lương:  

• Phối hợp cùng quản lý xây dựng/ điều chỉnh chính sách lương, thưởng hàng năm. 

• Kiểm soát chấm công, làm thêm giờ (OT), nghỉ phép, đi muộn/về sớm của CBNV hàng tháng. 

• Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp đảm bảo chính xác và đúng hạn cho CBNV. 

• Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương thưởng.  

Quản lý Bảo hiểm, Thuế TNCN & Chế độ phúc lợi:  

• Thực hiện các thủ tục tăng/giảm, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV  

• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên. Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi...  

• Thực hiện báo cáo thuế TNCN hàng tháng và quyết toán hàng năm. 

Quản lý Hồ sơ nhân sự:  

• Soạn thảo Hợp đồng lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, điều chuyển, thôi việc.  

• Quản lý hợp đồng lao động: Đánh giá và gia hạn HĐLĐ đúng quy định. 

• Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ. 

Báo cáo & Tuân thủ pháp luật:  

• Cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách nội bộ. 

• Kiểm soát việc thực hiện quy trình/ quy định liên quan và đề xuất giải pháp. 

1. Trình độ học vấn: Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật,…. 

2. Kinh nghiệm:  

• Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương  

• Có kinh nghiệm triển khai OKR/ KPI là một lợi thế

• Sử dụng thành thạo Excel (hàm Vlookup, Sumif, Pivot Table...), có tư duy phân tích trên số liệu. 

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.  

• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với số liệu.  

• Có khả năng bảo mật thông tin nhân sự tốt. 

      3. Thái độ  

• Năng động, nhiệt tình 

• Ngoại hình ưa nhìn là một điểm cộng 

• Thái độ tích cực