Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn
Quản lý dữ liệu chấm công, ngày phép, tăng ca
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản…)
Lập hồ sơ thuế TNCN (đăng ký MST, quyết toán thuế, kê khai hàng kỳ)
Xây dựng, cập nhật và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi
Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục và các chế độ liên quan
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, phúc lợi
Phối hợp với kế toán trong công tác thanh toán lương và báo cáo chi phí nhân sự
Lập báo cáo C&B định kỳ (quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự)
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách nội bộ
Yêu Cầu Công Việc
Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Nhanh nhẹn, năng động, cầu tiến, ham học hỏi, chịu được áp lực trong công việc.
Cẩn thận, bảo mật, xử lý số liệu tốt
Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình, quản lý thời gian, kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
278 Trần Não, Phường An Khánh, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Thời gian thử việc: Thời gian thử việc 60 ngày
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc:Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy (8:00 - 12:00; 13:00 - 17:00)
Phúc lợi:
- Thưởng quý, tháng Phòng/cá nhân. - Thưởng: Tháng 13, KPI, Lễ, Tết, - Tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực - Bảo hiểm sức khỏe: làm việc theo thâm niên - Du lịch, Team Building, Year End Party - Đào tạo, nâng cao kỹ năng