Chuyên Viên C&B

1. Cập nhật danh sách nhân sự trên phần mềm Nhân sự và file theo dõi theo mẫu:

- Nhập thông tin nhân sự lên phần mềm đảm bảo đúng, đủ theo các trường thông tin quy định

- Cập nhật thông tin khi có sự thay đổi.

2. Chấm công – Tính lương:

- Chấm công cho khối văn phòng và khối shop trên phần mềm nhân sự

- Tính lương cho khối shop

3. Công tác Bảo hiểm xã hôi:

- Khai báo tăng giảm lao động cho bên cơ quan BHXH theo định kỳ hàng tháng

- Hoàn thành các hồ sơ cần thiết theo quy định của cơ quan BHXH khi có biến động tăng giảm nhân sự

4. Công tác thủ tục nhân sự:

- Làm các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, hoàn thành các thủ tục cho nhân sự nghỉ việc...

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Xin ý kiến đánh giá hết hạn HĐTV, HĐLĐ

- Thực hiện, lưu trữ các loại HĐLĐ cho toàn nhân sự chi nhánh HCM

5. Các công việc khác:

- Hỗ trợ các phong ban khác nếu có khó khăn trong việc công ca trên phần mềm

- Làm rõ chính sách, chế độ của Công ty với các học viên khi có khóa đào tạo mới

6. Hệ thống báo cáo:

- Báo cáo tổng hợp nhân sự định kỳ hàng tuần

- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực, QTKD, luật,...

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên;

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng; Sử dụng tốt Excel;  

- Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan tới Bảo hiểm xã hội; Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn với cơ quan nhà nước về bảo hiểm;

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Chịu được áp lực trong công việc;

- Thời gian làm việc từ 8h30 - 17h30 Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

- Có thể nhận việc ngay.