Chuyên viên C&B

1. Công tác trong mảng lương thưởng

• Hỗ trợ tính toán thưởng theo các chính sách đã ban hành.
• Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
• Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động. Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
• Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.

2. Công tác trong mảng thuế

• Lập danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.
• Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
• Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế, giảm trừ gia cảnh và các hồ sơ phát sinh khác cho nhân viên.

3. Công tác trong mảng bảo hiểm

• Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên. Đề nghị thanh toán BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng theo đúng qui định của pháp luật.
• Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ cho người lao động
• Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.
• Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm

Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B (ưu tiên ứng viên đã làm tại doanh nghiệp sản xuất, bản lẻ, tiêu dung nhanh hoặc thương mại, quy mô >800 nhân sự).

• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự như iHRP, HRIS hoặc tương đương trong việc chấm công - tính lương.

• Có kiến thức chuyên môn về:

  • Hiểu về chính sách tiền lương, thưởng, BHXH, PIT và quy định pháp luật lao động liên quan.

  • Hiểu về thang bảng lương, cơ chế lương 3P, KPI.

  • Có khả năng phân tích – tổng hợp dữ liệu nhân sự, tính toán chính xác, thành thạo Excel.

• Trung thực, bảo mật thông tin tốt, chịu được áp lực thời hạn và khối lượng công việc cao.

• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ đồng đội, chủ động cải tiến quy trình làm việc.

Thời gian làm việc từ Thứ hai đến Thứ bảy (08g00 - 17g00) & áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng