CHUYÊN VIÊN C & B

•  Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên.

• Theo dõi tái ký hợp đồng lao động, nghỉ việc.
•  Chấm công, tính lương và các chế độ chính sách/ phúc lợi có liên quan. Công ty HHD & GTP.
• Theo dõi, giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho nhân viên.
•  Đăng ký mã số thuế các nhân, đăng ký người phụ thuộc
• Khai báo thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN
• Bảo mật thông tin, hồ sơ nhân viên.
• Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại công ty đúng quy định.
• Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của nhân viên.
• Thực hiện tiếp các đoàn kiểm tra của Phòng Lao động, BHXH, Thanh tra lao động, …
• Theo dõi và quản lý tài sản (máy móc, thiết bị, văn phòng phẩm, ….)
•  Thanh toán các chi phí cố định và đột xuất.
• Hỗ trợ kịp thời về điện, nước, điện thoại, trang thiết bị đáp ứng nhu cầu làm việc của Công ty.
• Báo cáo hợp đồng lao động và BHXH hàng tháng theo yêu cầu.
• Báo cáo chi phí lương hàng tháng theo bộ phận, dự báo chi phí lương tháng sau.
•  Lập báo cáo nộp cơ quan nhà nước theo quy định (quý, giữa năm, cuối năm).

• Báo cáo Công việc tháng.

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc Hành chính – Nhân sự phụ trách mảng C&B.
• Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện Payroll, BHXH, Thuế TNCN và quản lý hồ sơ lao động.

3. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Nắm vững quy trình chấm công, tính lương, phúc lợi, hợp đồng lao động và thủ tục BHXH.
• Có kiến thức về quản lý hồ sơ nhân sự và báo cáo lao động theo quy định.

4. Kỹ năng

• Thành thạo Microsoft Excel và các phần mềm HRM/Payroll.
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo lương, chi phí nhân sự và báo cáo quản trị.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban và cơ quan chức năng.
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.

5. Phẩm chất

• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
• Chủ động, tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc và thời hạn chốt lương.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.