Chuyên Viên C&B

Tiền lương và thu nhập

• Thu thập, kiểm tra dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca, phụ cấp, thưởng... để phục vụ công tác tính lương.
• Thực hiện tính lương, thuế TNCN, các khoản khấu trừ và lập bảng lương hàng tháng.
• Chuẩn bị hồ sơ trình duyệt lương, thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.
• Cung cấp báo cáo, phân tích chi phí tiền lương cho Ban Giám đốc khi cần.
• Thực hiện các hồ sơ liên quan đến nhân sự để gửi cho Khách hàng/ cơ quan nhà nước khi có yêu cầu

Bảo hiểm, thuế TNCN, Hợp đồng lao động

• Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi có phát sinh.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm và hỗ trợ nhân viên kê khai, quyết toán thuế.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, PLHĐ, Quyết định bổ nhiệm, thôi việc …

Phúc lợi và chính sách nhân sự

• Triển khai, theo dõi các chương trình phúc lợi: thưởng, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe, quà tặng lễ Tết, v.v.
• Đề xuất cải tiến, xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp với định hướng công ty.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế, chế độ.

Báo cáo và quản trị dữ liệu

• Quản lý hồ sơ, dữ liệu C&B trên hệ thống HRM/Excel.
• Lập các báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, tình hình biến động nhân sự.
• Đảm bảo bảo mật thông tin tiền lương và dữ liệu nhân sự.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc vị trí tương đương; có khả năng thực hiện độc lập công tác tính lương.
• Nắm vững quy định về pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các chế độ, chính sách dành cho người lao động.
• Có kinh nghiệm thực hiện thủ tục BHXH, hợp đồng lao động và quyết toán thuế TNCN.
• Thành thạo Excel, ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm HRM.
• Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo chi phí nhân sự.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và tư duy bảo mật thông tin tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp, giải đáp chính sách và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
• Có khả năng sắp xếp công việc, đảm bảo tiến độ và xử lý số liệu chính xác.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn hoặc có nhiều chi nhánh.

QUYỀN LỢI: 

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.., Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên,...
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm,...
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
• Tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ, du lịch.
• Hỗ trợ cơm trưa tại VP
• Sử dụng các tiện ích tại tòa nhà công ty: căn tin, phòng tập gym, sân pickleball,...
• Cơ hội thăng tiến và trực tiếp đóng góp vào chiến lược năng lượng xanh của công ty.