Chuyên viên C&B

• Phối hợp xây dựng, triển khai và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Theo dõi & đánh giá hiệu suất: Tổng hợp, theo dõi dữ liệu thực hiện KPIs định kỳ (tháng/Hafl) Thẩm định về kết quả hoàn thành KPIs của cá nhân/phòng ban Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế
•  Quan hệ lao động: Tiếp nhận và tư vấn cho QLTT các vấn đề về quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại, và các tình huống nhân sự khác theo quy định của Công ty và pháp luật lao động.
• Thực hiện công tác tính lương thưởng; các chế độ đãi ngộ dành cho CBNV; giải đáp các thắc mắc liên quan
• Thực hiện các quy định về thuế TNCN: đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh; thực hiện kê khai quyết toán thuế TNCN định kỳ; đón tiếp và làm việc với các đoàn thanh tra (nếu có)
• Thực hiện chế độ Bảo hiểm như: khai báo hàng tháng, thanh toán các chế độ
• Tham gia xây dựng, tổng hợp và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo hướng dẫn của QLTT

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật…
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên lĩnh vực bán lẻ chuỗi
•  Có kiến thức tốt về Cơ chế lương 3P, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế, Luật thuế thu nhập cá nhân
• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm kê khai bảo hiểm, thuế TNCN
• Kỹ năng: Phân tích tổng hợp, làm việc nhóm; giao tiếp tốt
• Yêu cầu khác: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ